Viên chức

Đơn vị tôi có một viên chức bị xử lý kỷ luật và có quyết định tạm đình chỉ công tác vì có dấu hiệu phạm tội. Sau quá trình điều tra, xác minh thì Tòa án nhân dân huyện đã có bản án sơ thẩm 6 năm tù. Người này kháng cáo lên Tòa án nhân dân tỉnh thì nhận bản án là phạt 5 năm tù. Cho tôi hỏi, trong thời gian viên chức bị tạm đình chỉ công tác thì chế độ tiền lương và mức đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Và đơn vị tôi sẽ có thẩm quyền cho người này thôi việc vào thời điểm nào? - Câu hỏi của chị Thanh Hằng ở Quảng Ninh.

Cho hỏi viên chức quản lý là gì và viên chức quản lý có được chỉ đạo gì hay không? Tôi đang tìm hiểu về viên chức quản lý cho nên tôi có một số vấn đề cần biết quy định pháp luật sẽ quy định ra sao? Đồng thời viên chức quản lý được bổ nhiệm có thời hạn làm việc trong tối đa bao lâu? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tùng đến từ Đồng Nai.

Cho hỏi thu nhập của công chức năm 2023 sẽ có những khoản nào? Phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức có gì thay đổi không? - Câu hỏi của bạn Khánh Như.

Tôi muốn hỏi rằng hằng năm thực hiện đánh giá viên chức nhằm mục đích gì? Và khi đánh giá viên chức có đánh giá vào tiêu chí là phải năng động sáng tạo trong công việc không vậy? Xin cảm ơn! Nếu có căn cứ pháp luật thì cho tôi được biết với nhé, Câu hỏi của bạn Trường Anh đến từ Đồng Tháp.

Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà tái phạm tiếp tục cùng một hành vi thì xử lý ra sao? Đồng thời sẵn tôi hỏi luôn rằng trong trường hợp nào thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phong Phú đến từ Bà Rịa-Vũng Tàu.

Cho tôi hỏi từ tháng 10/2022 chính sách lương của công chức, viên chức có gì mới? Quy định cách xếp lương mới của công chức ngành nông nghiệp là như thế nào? - Câu hỏi của anh Phong tại Vĩnh Long.

Thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức phạm lỗi ít nghiêm trọng là bao lâu? Cho tôi hỏi viên chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách về hành vi ít nghiêm trọng thì thời hiệu xử lý trong bao lâu vậy đồng thời hiện nay có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật viên chức? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Đông đến từ Phú Yên.

Cho hỏi khi đánh giá viên chức thì dựa trên các căn cứ nào? Bên cạnh đó cho tôi hỏi thêm khi đánh giá viên chức thì dựa vào các nội dung và việc thực hiện ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Trường đến từ Phú Thọ.

Cho hỏi mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức năm 2022 được quy định như thế nào?- Đây là câu hỏi của bạn Phong đến từ Bình Định.

Cho hỏi rằng các loại hợp đồng làm việc của viên chức theo quy định hiện nay như thế nào? Song song đó thì trong hợp đồng làm việc của viên chức có nội dung và hình thức như thế nào? Có được pháp luật quy định hay không? Tôi cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Tân đến từ Long An.

Khi tổ chức tuyển dụng viên chức Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do ai thành lập? Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Trưởng ban và thành viên Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển được quy định như thế nào? Người được cử tham gia Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Trên đây là câu hỏi của bạn Nhất Khanh từ An Giang.

Cho hỏi việc đánh giá kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ đối với viên chức chuyên ngành y tế được hướng dẫn thực hiện thế nào? Câu hỏi của chị An đến từ Huế.

Cho hỏi có quy định về chứng chỉ bồi dưỡng và chuyển xếp lương đối với viên chức chuyên ngành y tế được hướng dẫn thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Hương đến từ Gia Lai.

Trường hợp nào thì phải trả khoản chi phí đền bù đào tạo viên chức theo quy định pháp luật? Thời hạn trả là bao lâu? Trường hợp viên chúc đi học liên thông, hay sau đại học với kinh phí học tự túc và khi đi học về làm ở cơ quan được 1 -2 năm thì họ nghỉ, chuyển công tác hoặc lấy chồng. Họ đi học bên cơ quan cũng không có hỗ trợ kinh phí nào cả, giờ họ nghỉ thì không thể nào bắt buộc họ đền bù lại, nhưng có văn bản nào quy định rõ về trường hợp không đền bù khi viên chức đã nghỉ mà kinh phí học họ tự túc không, và trường hợp nào là bắt buộc phải trả chi phí đền bù? Đây là câu hỏi của chị Bạch Yến đến từ Đà Nẵng.

Tôi đang có thời gian giảng dạy tại trường phổ thông dân tộc thiểu số và được hưởng phụ cấp thu hút. Sau đó tôi được biệt phái đến giảng dạy tại một trung tâm giáo dục thường xuyên của huyện và vẫn được nhận trợ cấp thu hút. Tuy nhiên, vừa rồi nhà trường có thông báo cho tôi trả lại phần phụ cấp do trường đã cấp sai với quy định vì nơi tôi công tác không thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn. Như vậy thì yêu cầu nhà trường có đúng không? Nếu đúng sau khi biệt phái nêu trở về đơn vị cũ tôi có được tiếp tục nhận phụ cấp không? Câu hỏi của chị Hương từ Phan Thiết.

Chị là Viên chức làm việc từ năm 2010 đến nay. Do hiện tại gia đình chị đang có một số chuyện nên chị không thể tiếp tục hợp đồng lao động. Chị có xin cấp trên nhưng cấp trên chưa đồng ý cho chị nghỉ việc vì chưa có nhân sự. Cho chị hỏi viên chức không thể tiếp tục hợp đồng lao động thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức chưa được giải quyết thôi việc trong các trường hợp nào? giải quyết trợ cấp thôi việc trong trường hợp của chị ra sao? - Câu hỏi của chị Kim Dung đến từ Đồng Nai.

Cho hỏi bảng lương công chức, viên chức một số ngành được cập nhật mới nhất năm 2022 được quy định như thế nào?- Đây là câu hỏi của bạn Hào.

Cho tôi hỏi tôi hiện đang là viên chức nhà nước đã có kinh nghiệm làm việc 05 năm tại vị trí kế toán và luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật thì có đủ điều kiện để được xét nhận vào làm công chức hay không? Câu hỏi của chị Hoa từ Bà Rịa.

Viên chức chiếm đoạt tài sản với tổng giá trị là 48 triệu đồng thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Cụ thể, ở đơn vị của tôi có một viên chức đã làm giả giấy tờ kế toán để chiếm đoạt tiền của đơn vị với tổng giá trị là 48 triệu đồng. Vậy cho tôi hỏi người viên chức này có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? - Câu hỏi của chị Minh Nguyệt ở An Giang.

Tôi muốn hỏi yêu cầu đối với viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng lên phóng viên hạng I là gì? Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ như thế nào? Anh Tân (Hà Nội) thắc mắc.