Xử lý kỷ luật

Liên quan về vấn đề xử lý kỷ luật giáo viên trung học cơ sở không hoàn thành nghĩa vụ ghi sổ đầu bài, anh là giáo viên dạy lớp đó, có chứng kiến học sinh đánh nhau, Hiệu trưởng kiểm tra trong sổ ghi không có thông tin này, lập biên bản anh, yêu cầu anh ký trước cuộc họp nhà trường, nhưng anh không ký? Vậy có đúng không? Anh có bị kỷ luật hay gì không? Câu hỏi của anh Duy đến từ Xuyên Mộc

Cho tôi hỏi cán bộ có hành vi gây mất đoàn kết trong cơ quan gây hậu quả ít nghiêm trọng thì có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách không? Tôi thắc mắc cán bộ gây mất đoàn kết trong cơ quan gây ra hậu quả ít nghiêm trọng. Vậy hành vi này có được xem là hành vi bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách không? Đây là câu hỏi của Phương Oanh đến từ Phú Yên.

Cho tôi hỏi trường hợp nào đoàn viên vi phạm chưa xem xét xử lý kỷ luật? Tôi thắc mắc rằng đoàn viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có bị xử lý kỷ luật khi vi phạm không? Nguyên tắc xử lý kỷ luật được quy định như thế nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Thanh Huyền đến từ Đà Nẵng.

Cho đoàn viên không chấp hành và không thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách không? Tôi thắc mắc trường hợp nào đoàn viên sẽ bị xử lý kỷ luật khiển trách không? Và không thực hiện điều lệ đoàn có bị xử lý kỷ luật khiển trách không? Đây là câu hỏi của Anh Khoa đến từ Bạc Liêu.

Nhân viên y tế phường sai phạm trong chuyên môn (truyền nhầm nhóm máu) gây hậu quả nghiêm trọng thì xem xét hình thức kỷ luật nào? Nhân viên y tế phường đó là viên chức có đúng không? Xử lý kỷ luật viên chức đó như thế nào? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức? - câu hỏi của anh Dương đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải ký Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.

Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.

Cán bộ công chức trong thời gian nghỉ hằng năm có bị xử lý kỷ luật hay không? Ban tư vấn cho hỏi trường hợp của anh họ tôi đang nghỉ phép hằng năm thì nghe thông tin bị xử lý kỷ luật thì cho tôi hỏi thời gian này có bị xử lý luôn hay không anh họ tôi đang đi du lịch nước ngoài. Đồng thời cho tôi hỏi trong khoảng thời gian điều tra thì sau này có được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ bạn Đăng đến từ Bình Dương.

Liên quan đến việc xử lý kỷ luật viên chức, thì viên chức thực hiện hành vi vi phạm trong khi bị bệnh tâm thần có được miễn trách nhiệm kỷ luật hay không? Nếu như không được miễn thì thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người này là bao lâu? - Câu hỏi của anh Trí Tâm đến từ Quận 7.

Trường trung cấp nghề chuyên nghiệp có được quy định hình thức xử lý kỷ luật sinh viên là phạt tiền không? Hiện nay có một trường trung cấp nghề đang quy định những sinh viên nào đi trễ thì bị nộp phạt 50k? Vậy đúng hay sai? Trình tự thủ tục và hồ sơ xét kỷ luật sinh viên của trường trung cấp nghề chuyên nghiệp như thế nào?

"Tôi đang làm sinh viên năm 3 và muốn hỏi là tôi uống rượu bia trong giờ học vậy thì tôi sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào?" - Đây là câu hỏi của bạn Lê Quốc đến từ Đồng Tháp.

Tôi đang là sinh viên năm 03 trường Kinh tế tôi muốn hỏi về việc nhờ người khác thi hộ và nếu vi phạm lần thứ 02 sẽ bị xử lý như thế nào? - Đây là câu hỏi của bạn Quốc Văn đến từ Bình Định.

"Cho tôi hỏi về việc xử lý kỷ luật sinh viên trong trường hợp biểu tình, tụ tập đông người, khiếu kiện trái quy định pháp luật?" - Đây là câu hỏi của bạn Nhật Huyền đến từ Quảng Bình.

Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự tham gia xử lý kỷ luật người lao động không? Công ty tôi có lao động ăn cắp tài sản của công ty và theo nội quy thì sẽ áp dụng hình thức sa thải. Tuy nhiên, do Giám đốc công ty khá bận nên không thể trực tiếp tham gia cuộc họp để xử lý kỷ luật được. Vậy Giám đốc có quyền ủy quyền cho Phó giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự tham gia xử lý hay không?

Trong nội quy lao động của công ty có nêu hình thức xử lý kỷ luật khiển trách bao gồm khiển trách bằng miệng và khiển trách bằng văn bản. Trường hợp bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thì không được xét thưởng. Vậy khiển trách bằng miệng có được xét thưởng?

Có được làm lộ bí mật hoặc làm mất tài liệu bí mật quân sự hay không? Ban tư vấn cho tôi hỏi người chỉ huy mà có hành vi bao che cho hành vi làm lộ bí mật hoặc làm mất tài liệu bí mật quân sự xử lý ra sao? Căn cứ pháp lý, tôi cảm ơn!

Ban tư vấn pháp luật cho tôi hỏi quy định hiện nay các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức bao gồm những gì? Cán bộ, công chức phạm những lỗi gì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức? Căn cứ pháp lý cụ thể. Cảm ơn!

Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không? Nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì công ty có phải bồi thường không? Công ty xử lý kỷ luật sa thải nhưng người lao động không biết như vậy có đúng hay không?

Cho tôi hỏi về việc Đảng viên xác định giới tính thai nhi thì sẽ bị kỷ luật thế nào? Các hình thức xử phạt hành chính về việc xác định giới tính thai nhi? Cảm ơn!

Cho tôi hỏi về việc Đảng viên mà mê tín dị đoan mời thầy cúng, tổ chức lễ trừ tà để được lên chức thì sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? Cảm ơn!