Tải mẫu Bảng chấm công Excel dành cho hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp mới nhất ở đâu?

Nội dung chính

• Tải mẫu Bảng chấm công Excel dành cho hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp mới nhất ở đâu?
• Cách ghi Bảng chấm công Excel dành cho hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp?
• Ai có quyền quyết định tiền lương của Giám đốc Hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp?

Tải mẫu Bảng chấm công Excel dành cho hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp mới nhất ở đâu?

Hiện nay, mẫu Bảng chấm công áp dụng đối với tất cả các hợp tác xã hoạt động trong mọi lĩnh vực, mọi ngành nghề sản xuất, kinh doanh được căn cứ theo Phần III Phụ lục 2 - Danh mục, biểu mẫu chứng từ kế toán và phương pháp lập chứng từ kế toán ban hành kèm theo Thông tư 24/2017/TT-BTC.

TẢI VỀ Mẫu Bảng chấm công Excel dành cho hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp mới nhất 2024

Cách ghi Bảng chấm công Excel dành cho hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp?

Cách ghi Bảng chấm công Excel dành cho hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp được hướng dẫn theo tiểu mục 2 Mục A Phần II Phụ lục 2 - Danh mục, biểu mẫu chứng từ kế toán và phương pháp lập chứng từ kế toán ban hành kèm theo Thông tư 24/2017/TT-BTC như sau:

(1) Mỗi bộ phận (phòng, ban, tổ, nhóm…) phải lập bảng chấm công hàng tháng.

Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ và tên từng người trong bộ phận công tác.

Cột C: Ghi ngạch bậc lương hoặc cấp bậc chức vụ của từng người.

Cột 1-31: Ghi các ngày trong tháng (Từ ngày 01 đến ngày cuối cùng của tháng).

Cột 32: Ghi tổng số công hưởng lương sản phẩm của từng người trong tháng.

Cột 33: Ghi tổng số công hưởng lương thời gian của từng người trong tháng.

Cột 34: Ghi tổng số công nghỉ việc và ngừng việc hưởng 100% lương của từng người trong tháng.

Cột 35: Ghi tổng số công nghỉ việc và ngừng việc hưởng các loại % lương của từng người trong tháng.

Cột 36: Ghi tổng số công nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của từng người trong tháng.

(2) Hàng ngày tổ trưởng (Trưởng ban, phòng, nhóm,...) hoặc người được ủy quyền căn cứ vào tình hình thực tế của bộ phận mình để chấm công cho từng người trong ngày, ghi vào ngày tương ứng trong các cột từ cột 1 đến cột 31 theo các ký hiệu quy định trong chứng từ.

(3) Cuối tháng, người chấm công và người phụ trách bộ phận ký vào Bảng chấm công và chuyển Bảng chấm công cùng các chứng từ liên quan như Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy xin nghỉ việc không hưởng lương,... về bộ phận kế toán kiểm tra, đối chiếu qui ra công để tính lương và bảo hiểm xã hội. Kế toán tiền lương căn cứ vào các ký hiệu chấm công của từng người tính ra số ngày công theo từng loại tương ứng để ghi vào các cột 32, 33, 34, 35.

(4) Ngày công được quy định là 8 giờ. Khi tổng hợp quy thành ngày công nếu còn giờ lẻ thì ghi số giờ lẻ bên cạnh số công và đánh dấu phẩy ở giữa.

Ví dụ: 22 công 4 giờ ghi 22,4

(5) Bảng chấm công được lưu tại phòng (ban, tổ,…) kế toán cùng các chứng từ có liên quan.

(6) Phương pháp chấm công:

Tùy thuộc vào điều kiện công tác và trình độ kế toán tại đơn vị để sử dụng 1 trong các phương pháp chấm công sau:

- Chấm công ngày: Mỗi khi người lao động làm việc tại đơn vị hoặc làm việc khác như hội nghị, họp,... thì mỗi ngày dùng một ký hiệu để chấm công cho ngày đó.

Cần chú ý 2 trường hợp sau đây:

+ Nếu trong ngày, người lao động làm 2 việc có thời gian khác nhau thì chấm công theo ký hiệu của công việc chiếm nhiều thời gian nhất. Ví dụ người lao động A trong ngày họp 5 giờ làm lương thời gian 3 giờ thì cả ngày hôm đó chấm “H” Hội họp.

+ Nếu trong ngày, người lao động làm 2 việc có thời gian bằng nhau thì chấm công theo ký hiệu của công việc diễn ra trước.

- Chấm công theo giờ:

Trong ngày người lao động làm bao nhiêu công việc thì chấm công theo các ký hiệu đã quy định và ghi số giờ công thực hiện công việc đó bên cạnh ký hiệu tương ứng.

- Chấm công nghỉ bù: Nghỉ bù chỉ áp dụng trong trường hợp làm thêm giờ hưởng lương thời gian nhưng không thanh toán lương làm thêm, do đó khi người lao động nghỉ bù thì chấm "NB" và vẫn tính trả lương thời gian.

Tải mẫu Bảng chấm công Excel dành cho hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp mới nhất ở đâu? (Hình từ Internet)

Ai có quyền quyết định tiền lương của Giám đốc Hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp?

Quyền hạn và nhiệm vụ của Đại hội thành viên Hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp căn cứ theo Điều 32 Luật Hợp tác xã 2012 như sau:

Quyền hạn và nhiệm vụ của đại hội thành viên

Đại hội thành viên quyết định các nội dung sau đây:

...

14. Sửa đổi, bổ sung điều lệ;

15. Mức thù lao, tiền thưởng của thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên; tiền công, tiền lương và tiền thưởng của giám đốc (tổng giám đốc), phó giám đốc (phó tổng giám đốc) và các chức danh quản lý khác theo quy định của điều lệ;

16. Chấm dứt tư cách thành viên, hợp tác xã thành viên theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 của Luật này;

...

Theo quy định nêu trên thì Đại hội thành viên Hợp tác xã kinh doanh dịch vụ nông lâm nghiệp có quyền quyết định tiền lương của Giám đốc Hợp tác xã.