Thẻ an toàn nhóm 3 do ai cấp? Doanh nghiệp có thể tự cấp Thẻ an toàn nhóm 3 cho nhân viên hay không?

Nội dung chính

• Thẻ an toàn nhóm 3 do ai cấp? Doanh nghiệp có thể tự cấp Thẻ an toàn nhóm 3 cho nhân viên hay không?
• Thẻ an toàn nhóm 3 cho người lao động có thời hạn bao lâu?
• Người lao động được cấp Thẻ An toàn nhóm 3 sau bao lâu phải được huấn luyện cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động?

Thẻ an toàn nhóm 3 do ai cấp? Doanh nghiệp có thể tự cấp Thẻ an toàn nhóm 3 cho nhân viên hay không?

Căn cứ Điều 24 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (Được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP) quy định:

Quản lý việc cấp giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn

1. Cấp Giấy chứng nhận huấn luyện

a) Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện cấp Giấy chứng nhận huấn luyện cho người được huấn luyện thuộc các nhóm 1, 2, 5 và 6 sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu;

b) Giấy chứng nhận huấn luyện theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Cấp Thẻ an toàn

a) Người sử dụng lao động cấp Thẻ an toàn cho người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi kiểm tra đạt yêu cầu. Tổ chức huấn luyện cấp Thẻ an toàn cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động;

b) Thẻ an toàn theo Mẫu số 06 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

...

Căn cứ quy định trên thì đối với người được huấn luyện thuộc các nhóm 1, 2, 5 và 6 thì tổ chức huấn luyện hoặc tự thân doanh nghiệp (nếu đủ điều kiện tự thực hiện huấn huyện) sẽ cấp giấy chứng nhận huấn luyện.

Đối với những người lao động được huấn luyện thuộc nhóm 3 thì người sử dụng lao động (bên chị) sẽ là bên cấp thẻ an toàn cho người lao động có ký hợp đồng lao động với công ty, những trường hợp không ký hợp đồng lao động thì tổ chức huấn luyện sẽ là bên cấp thẻ an toàn.

Vậy trường hợp này bên chị thực hiện huấn luyện nhóm 3 cho người lao động thì bên chị được phép cấp thẻ an toàn đối với những người lao động kiểm tra đạt yêu cầu.

Thẻ an toàn nhóm 3 do ai cấp? Doanh nghiệp có thể tự cấp Thẻ an toàn nhóm 3 cho nhân viên hay không? (Hình từ Internet)

Thẻ an toàn nhóm 3 cho người lao động có thời hạn bao lâu?

Căn cứ theo Điều 25 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (Được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP) quy định:

Quản lý việc cấp giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn

1. Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn có thời hạn 02 năm

2. Trong vòng 30 ngày, trước khi Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn hết hạn, người sử dụng lao động lập danh sách những người được cấp kèm theo kết quả huấn luyện hoặc giấy tờ chứng minh việc cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Nghị định này gửi tổ chức huấn luyện hoặc doanh nghiệp tự huấn luyện theo quy định tại Điều 26 và Điều 29 Nghị định này. Nếu kết quả huấn luyện đạt yêu cầu thì được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn mới theo quy định tại Nghị định này.

Theo quy định trên thì Thẻ an toàn nói chung sẽ có thời hạn là 02 năm.

Người lao động được cấp Thẻ An toàn nhóm 3 sau bao lâu phải được huấn luyện cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động?

Căn cứ theo quy định tại Điều 21 Nghị định 44/2016/NĐ-CP có nêu như sau:

Huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động và huấn luyện định kỳ

1. Huấn luyện cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động

Ít nhất 02 năm một lần, kể từ ngày Giấy chứng nhận huấn luyện, Thẻ an toàn có hiệu lực, người được huấn luyện phải tham dự khóa huấn luyện để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện ít nhất bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu. Người làm công tác y tế thực hiện việc cập nhật kiến thức theo quy định tại điểm c Khoản 3 Điều 73 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

2. Huấn luyện định kỳ theo quy định tại Khoản 4 Điều 14 Luật an toàn, vệ sinh lao động

Người lao động thuộc nhóm 4 được huấn luyện định kỳ ít nhất mỗi năm 01 lần để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện định kỳ bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

3. Huấn luyện khi có sự thay đổi về công việc; thay đổi về thiết bị, công nghệ và huấn luyện sau thời gian nghỉ làm việc

a) Thay đổi công việc hoặc thay đổi thiết bị, công nghệ: Trước khi giao việc phải được huấn luyện nội dung về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ mới.

Trường hợp đối tượng đã được huấn luyện trong thời hạn dưới 12 tháng kể từ khi chuyển sang làm công việc mới hoặc kể từ khi có sự thay đổi thiết bị, công nghệ thì nội dung huấn luyện lại được miễn phần đã được huấn luyện.

b) Trở lại làm việc sau thời gian nghỉ làm việc

Cơ sở ngừng hoạt động hoặc người lao động nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên thì trước khi trở lại làm việc, người lao động được huấn luyện lại nội dung như đối với huấn luyện lần đầu. Thời gian huấn luyện lại bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.

Như vậy đối với Thẻ an toàn nhóm 3 sau ít nhất 02 năm một lần, kể từ ngày Thẻ an toàn có hiệu lực thì người được huấn luyện phải tham dự khóa huấn luyện để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và cập nhật mới kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động.