Thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước trong phạm vi nội bộ đơn vị bao gồm những bước nào?

Nội dung chính

• Trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước thì những hành vi nào là bị cấm?
• Việc chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước trong phạm vi nội bộ đơn vị được thực hiện thông qua những hình thức nào?
• Thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước trong phạm vi nội bộ đơn vị bao gồm những bước nào?

Trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước thì những hành vi nào là bị cấm?

Căn cứ khoản 2 Điều 29 Quy định luân chuyển, điều động công chức và biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công, viên chức Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 436/QĐ-KTNN năm 2014 quy định như sau:

Nguyên tắc và những hành vi bị cấm trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

1. Nguyên tắc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

a) Thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức của Kiểm toán Nhà nước là quy định bắt buộc, là việc làm thường xuyên đối với công chức, viên chức đủ thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.

b) Phải khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; chống biểu hiện bè phái, chủ nghĩa cá nhân; không gây mất đoàn kết trong đơn vị; không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế của đơn vị.

c) Phải được tiến hành theo kế hoạch, được công bố công khai trong đơn vị.

...

2. Những hành vi bị cấm trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.

a) Không thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trái với chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, viên chức đang làm hoặc đang phụ trách.

b) Nghiêm cấm việc lợi dụng các quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức vì mục đích vụ lợi hoặc để trù dập công chức, viên chức.

Như vậy, theo quy định thì những hành vi bị cấm trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, bao gồm:

(1) Không thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trái với chuyên môn, nghiệp vụ của công chức đang làm hoặc đang phụ trách.

(2) Nghiêm cấm việc lợi dụng các quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức vì mục đích vụ lợi hoặc để trù dập công chức.

Trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước thì những hành vi nào là bị cấm? (Hình từ Internet)

Việc chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước trong phạm vi nội bộ đơn vị được thực hiện thông qua những hình thức nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 30 Quy định luân chuyển, điều động công chức và biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công, viên chức Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 436/QĐ-KTNN năm 2014 quy định về hình thức chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Hình thức chuyển đổi vị trí công tác

1. Chuyển đổi trong phạm vi nội bộ đơn vị

a) Chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức giữa các phòng.

b) Chuyển đổi vị trí công tác của các thành viên trong một phòng.

c) Chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức theo các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý;

2. Chuyển đổi giữa các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước: Chuyển đổi vị trí công tác của công chức giữa các đơn vị Kiểm toán Nhà nước chuyên ngành, Kiểm toán Nhà nước khu vực, các đơn vị tham mưu thuộc bộ máy điều hành.

Như vậy, theo quy định thì việc chuyển đổi vị trí công tác trong phạm vi nội bộ đơn vị được thực hiện thông qua các hình thức sau:

(1) Chuyển đổi vị trí công tác của công chức giữa các phòng.

(2) Chuyển đổi vị trí công tác của các thành viên trong một phòng.

(3) Chuyển đổi vị trí công tác của công chức theo các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý.

Thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của công chức ngành Kiểm toán Nhà nước trong phạm vi nội bộ đơn vị bao gồm những bước nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 32 Quy định luân chuyển, điều động công chức và biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của công, viên chức Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 436/QĐ-KTNN năm 2014 quy định về trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác

1. Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong phạm vi nội bộ đơn vị

a) Quý I hàng năm, thủ trưởng đơn vị thống nhất trong tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ đơn vị đối với công chức, viên chức thuộc đơn vị quản lý đến thời hạn định kỳ chuyển đổi theo hình thức được quy định tại Khoản 1 Điều 30 của Quy định này.

b) Sau khi kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác được tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị thông qua, lãnh đạo đơn vị gặp gỡ, trao đổi công chức, viên chức theo kế hoạch nhân sự về yêu cầu nhiệm vụ.

c) Thủ trưởng đơn vị quyết định thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong phạm vi nội bộ đơn vị; báo cáo Tổng Kiểm toán Nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) về kết quả thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc đơn vị quản lý.

2. Trình tự, thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị trực thuộc

a) Căn cứ báo cáo kết quả của các đơn vị và yêu cầu nhiệm vụ, Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức giữa các đơn vị trực thuộc trình Tổng Kiểm toán Nhà nước xem xét, báo cáo tập thể Lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước thông qua.

...

Như vậy, theo quy định thì thủ tục thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong phạm vi nội bộ đơn vị bao gồm các bước sau:

(1) Thủ trưởng đơn vị thống nhất trong tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ đơn vị đối với công chức thuộc đơn vị quản lý đến thời hạn định kỳ chuyển đổi.

(2) Sau khi kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác được tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị thông qua, lãnh đạo đơn vị gặp gỡ, trao đổi công chức theo kế hoạch nhân sự về yêu cầu nhiệm vụ.

(3) Thủ trưởng đơn vị quyết định thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong phạm vi nội bộ đơn vị;

Báo cáo Tổng Kiểm toán Nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) về kết quả thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức thuộc đơn vị quản lý.