Tiền lương tăng ca dịp lễ Quốc khánh 2 9 là bao nhiêu? Tiền lương tăng ca dịp lễ Quốc khánh 2 9 có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Nội dung chính

• Tiền lương tăng ca khi đi làm dịp lễ Quốc khánh 2 9 là bao nhiêu?
• Tiền lương tăng ca dịp lễ Quốc khánh 2 9 có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?
• Người lao động tại các doanh nghiệp năm nay nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 mấy ngày?

Tiền lương tăng ca khi đi làm dịp lễ Quốc khánh 2 9 là bao nhiêu?

Theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 hằng năm, người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương 02 ngày gồm: ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. (Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Và theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương tăng ca của người lao động hiện nay cụ thể như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(2) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

(3) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại mục (1),mục (2), người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, tiền lương tăng ca khi đi làm dịp lễ Quốc khánh 2 9 (chưa bao gồm tiền lương nghỉ làm việc hưởng lương) là:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 300% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 390% lương.

Tiền lương tăng ca dịp lễ Quốc khánh 2 9 là bao nhiêu? Tiền lương tăng ca dịp lễ Quốc khánh 2 9 có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? (Hình từ Internet)

Tiền lương tăng ca dịp lễ Quốc khánh 2 9 có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Như vậy, đối với tiền lương tăng ca khi đi làm dịp lễ Quốc khánh 2 9 là phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định sẽ thuộc khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định.

Người lao động tại các doanh nghiệp năm nay nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 mấy ngày?

Căn cứ theo Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 về đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 do Bộ Lao động Thương - binh và Xã hội ban hành đã được Thủ tướng Chính phủ đồng ý đề xuất theo Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 thì:

Công chức, viên chức sẽ được nghỉ 04 ngày liên tục từ 31/8 đến ngày 03/9.

Đồng thời, hướng dẫn doanh nghiệp (người sử dụng lao động nói chung) căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức thực hiện bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như sau:

Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau).

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, dịp lễ Quốc khánh 2 tháng 9 người lao động tại các doanh nghiệp sẽ được nghỉ như sau:

(1) Đối với doanh nghiệp không làm việc vào thứ 7 (có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần):

Người lao động sẽ được nghỉ 04 ngày liên tục từ 31/8 đến ngày 03/9 gồm 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy và Chủ Nhật.

(2) Đối với doanh nghiệp làm việc vào thứ 7 (có ngày nghỉ hằng tuần là Chủ Nhật):

Người lao động sẽ được nghỉ 03 ngày liên tục từ 01/9 đến ngày 03/9 gồm 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hằng tuần Chủ Nhật.