Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam là gì? Mức tiền thưởng là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam là gì?
• Thời gian nghỉ chế độ thai sản thì có được tính để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam không?
• Những cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam mới được tuyển dụng thì có xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến hay không?
• Cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam được tặng danh hiệu Lao động tiên tiến kèm với mức tiền thưởng là bao nhiêu?

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam là gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Quy chế thi đua, khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 488/QĐ-BHXH năm 2024 và khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, các tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam bao gồm:

(1) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

(2) Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam là gì? Mức tiền thưởng là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Thời gian nghỉ chế độ thai sản thì có được tính để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Quy chế thi đua, khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 488/QĐ-BHXH năm 2024 như sau:

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

...

2. Thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

3. Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên thì thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Ngoài các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định chung, trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cá nhân phải chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, hoàn thành nhiệm vụ học tập, đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên (đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng có xếp loại trung bình, khá, giỏi...).

...

Như vậy, đối với cá nhân trong ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam nghỉ chế độ thai sản theo quy định vẫn được tính để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến.

Những cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam mới được tuyển dụng thì có xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến hay không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Quy chế thi đua, khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 488/QĐ-BHXH năm 2024 như sau:

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

...

4. Đối với cá nhân chuyển công tác hoặc được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ thực hiện. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị cũ.

5. Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng.

Như vậy, theo quy định trên thì sẽ không xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với các cá nhân trong ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam mới được tuyển dụng dưới 06 tháng.

Cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam được tặng danh hiệu Lao động tiên tiến kèm với mức tiền thưởng là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP mức tiền thưởng danh hiệu thi đua như sau:

Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua

1. Đối với cá nhân:

a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

b) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;

c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;

d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

...

Và theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

...

Như vậy, mức tiền thưởng đối với cá nhân trong ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đạt danh hiệu Lao động tiến tiến hiện nay là:

0.3 x 1.800.000 đồng = 540.000 đồng