Công ty muốn tổ chức hội chợ thương mại để quảng bá sản phẩm nhưng lại không rõ về trình tự thủ tục như thế nào. Cho nên tôi muốn hỏi là để đăng ký tổ chức hội chợ thương mại thì công ty tôi cần phải thực hiện theo thủ tục như thế nào? Mong được giải đáp.
Tặng cho tài sản có điều kiện là gì? Cố tình tặng cho tài sản không thuộc quyền sở hữu của mình thì bên tặng cho có nghĩa vụ gì? Mẫu hợp đồng tặng cho tài sản có điều kiện mới nhất hiện nay? Tải về mẫu đơn ở đâu? Câu hỏi của anh K (Gia lai).
Người lao động nước ngoài có cần đóng bảo hiểm y tế hay không? Công ty em có sếp là người nước ngoài (người này là thành viên góp vốn của công ty TNHH 2 thành viên), thuộc diện được miễn giấy phép lao động. Hằng tháng công ty e trả lương cho sếp (có làm hợp đồng), thì mức lương này ngoài chịu thuế thu nhập cá nhân có phải bắt buộc tham gia bảo
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Cách tính thưởng Tết cho nhân viên đơn giản, nhanh chóng? Tiền thưởng Tết có tính đóng bảo hiểm xã hội không? Tiền thưởng tết cho nhân viên được hạch toán vào tài khoản nào theo Thông tư 200/2014/TT-BTC?
Tôi có câu hỏi là Công ty tài chính bao thanh toán là gì? Công ty tài chính bao thanh toán thực hiện hoạt động bao thanh toán phải đáp ứng các điều kiện nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.B đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau cổ đông hiện hữu của công ty chưa đại chúng không được hưởng quyền ưu tiên mua cổ phần trong đợt chào bán cổ phần riêng lẻ khi nào? Câu hỏi của anh V.X.P đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thanh tra ngành công thương. Cho tôi hỏi trong hoạt động thanh tra ngành công thương thì Bộ trưởng Bộ Công Thương sẽ có những trách nhiệm nào? Câu hỏi của anh Thành Chung ở Nghệ An.
Bạn tôi dự định thành lập Công ty cổ phần dệt may. Tôi muốn góp vốn thành lập Công ty với người bạn đó nhưng hiện tại điều kiện tài chính không cho phép. Tôi muốn hỏi, tôi có thể đóng góp công sức lao động của mình vào vốn thành lập Công ty không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến công nghiệp công nghệ thông tin. Cho tôi hỏi tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động công nghiệp công nghệ thông tin sẽ có những trách nhiệm nào? Câu hỏi của chị Ngọc Như ở Đồng Nai.
Mẫu email deal lương chuyên nghiệp, thuyết phục, hiệu quả? Có được thỏa thuận tiền lương với người sử dụng lao động không? Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi làm việc cho người sử dụng lao động được quy định thế nào?
Có phải Thủ tướng có yêu cầu tiếp tục tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản, thị trường trái phiếu doanh nghiệp? - Câu hỏi của anh Minh (Phú Yên)
Xin cho tôi hỏi chế độ của viên chức khi chấm dứt hợp đồng lao động: tôi là viên chức làm việc tại Ban quản lý chợ nhưng nay Ban quản lý chợ đã giải thể và tôi cũng mất việc theo thì có chế nào dành cho viên chức mất việc hay không?
Cho anh hỏi, doanh nghiệp công nghiệp giao sản phẩm động viên công nghiệp không bảo đảm về số lượng theo chỉ tiêu động viên công nghiệp bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có quyền xử phạt và lập biên bản vi phạm hành chính với doanh nghiệp công nghiệp có hành vi trên không? Câu hỏi của anh Quang Trung tại Bình Định.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề huy động tiềm lực khoa học và công nghệ. Cho tôi hỏi ai có quyền quyết định huy động tiềm lực khoa học và công nghệ phục vụ công tác công an? Quyết định huy động gồm những nội dung nào? Tôi rất mong nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Tuấn Linh ở Bà Rịa- Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi tôi đang làm công chức đang công tác tại tỉnh A như do hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn thuyên chuyển công tác về 01 huyện C của tỉnh B để tiếp tục công tác. Vậy trong trường hợp này tôi có thể xin lãnh đạo điều động công tác được hay không? Câu hỏi của anh Tuấn từ Bình Dương.
Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?