Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Đối với những nhân sự bị cắt giảm này công ty tôi có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không vì công ty tôi hiện nay có thực hiện thay đổi cơ cấu, cắt giảm một số nhân sự. Tôi có vấn đề nêu trên muốn được THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thy - Biên Hòa.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc có được thu học phí của người lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động cố tình thu học phí của người học nghề, tập nghề sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh P (Phú Thọ).
Căn cứ ký Hợp đồng ủy quyền thu BHXH bao gồm các căn cứ nào? Quy trình ký Hợp đồng ủy quyền thu BHXH huyện được thực hiện như thế nào? Hợp đồng ủy quyền thu BHXH được sửa đổi, bổ sung trong trường hợp nào?
Hiện nay việc chấm dứt hợp đồng sẽ được diễn ra khi nào? Những trường hợp chấm dứt hợp đồng thuê nhà ở được thực hiện như thế nào? Bên cho thuê và bên thuê nhà ở có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng như thế nào?
Tôi muốn biết hợp đồng bảo hiểm được xác lập như thế nào? Khi lập hợp đồng bảo hiểm có cần đảm bảo các nội dung gì không? Trường hợp nội dung sửa đổi trong hợp đồng bảo hiểm không được lập thành văn bản mà chỉ sửa đổi thông qua thỏa thuận bằng lời nói thì nội dung đó có được công nhận không? Việc chấm dứt hợp đồng bảo hiểm dẫn đến những hậu quả
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì mẫu đơn khiếu nại về việc điều tra tai nạn lao động của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động là như thế nào? Câu hỏi của chị K.L.Q đến từ TP.HCM.
Thông qua quá trình đàm phán giữa các bên thì đối với hợp đồng dự án PPP chúng tôi thấy cần phải kết hợp hai loại hợp đồng là BOT và BOO với nhau để đáp ứng yêu cầu từ các bên thì không biết có thể thực hiện được không? Biên bản đàm phán hợp đồng có cần phải đưa vào hồ sơ hợp đồng dự án PPP không? Câu hỏi của chị Quách Quân từ TP.HCM.
Chào anh/chị, tôi có vấn đề về trợ cấp mất việc làm cho nhân viên. Công tôi ty đang làm thủ tục giải thể và có trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tính từ khi ký hợp đồng lao động chính thức và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, người này yêu cầu được hưởng trợ cấp mất việc làm thì có được không?
Cho tôi hỏi tổ chức dịch vụ thu BHXH, bảo hiểm y tế không vi phạm hợp đồng ủy quyền thu BHXH, bảo hiểm y tế thì có được gia hạn hợp đồng không? Việc gia hạn hợp đồng ủy quyền thu BHXH, bảo hiểm y tế được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Thành (Bình Thuận)
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Hợp đồng xây dựng có thể được điều chỉnh trong trường hợp dự án được điều chỉnh làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng hay không? Có thể sử dụng ngoại tệ trong thanh toán hợp đồng xây dựng không? Câu hỏi của anh P (Bình Định).
Cho hỏi yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Trình đến từ Hòa Bình.
Tôi muốn hỏi thủ tục hỗ trợ người lao động trong một số trường hợp rủi ro khi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của chị Di (Huế)
Theo tôi được biết, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã cũng được pháp luật quy định về cơ cấu hoạt động nhất định. Vậy cho tôi hỏi tổ chức này có chức danh giám đốc hay không? Nếu có thì do ai bổ nhiệm? Giám đốc hợp tác xã có quyền ký kết, chấm dứt hợp đồng với người lao động làm việc trong hợp tác xã hay không?
Tôi muốn hỏi khi không nộp đủ giấy tờ xin việc, có được nhận lương thử việc? Tôi thử việc được 6 ngày thì xin nghỉ luôn. Công ty lấy lý do tôi chưa nộp đủ giấy tờ khi xin việc nên không trả lương thử việc cho tôi và hứa hẹn nhiều lần nhưng đến nay vẫn chưa trả. Như vậy công ty có đúng không?