![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/Lan%20Anh/THI%E1%BA%BET%20K%E1%BA%BE%20H%C3%8CNH/07.04.2022/M%E1%BB%A8C%20TI%E1%BB%80N%20L%C6%AF%C6%A0NG%20L%C3%80M%20C%C4%82N%20C%E1%BB%A8%20TH%E1%BB%B0C%20HI%E1%BB%86N%20B%E1%BB%92I%20TH%C6%AF%E1%BB%9CNG%2C%20TR%E1%BB%A2%20C%E1%BA%A4P%20V%C3%80%20TR%E1%BA%A2%20CHO%20NG%C6%AF%E1%BB%9CI%20LAO%20%C4%90%E1%BB%98NG%20NGH%E1%BB%88%20VI%E1%BB%86C%20DO%20TAI%20N%E1%BA%A0N%20LAO%20%C4%90%E1%BB%98NG%2C%20B%E1%BB%86NH%20NGH%E1%BB%80%20NGHI%E1%BB%86P.png)
Mức tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 5 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH thì mức tiền lương làm căn cứ được quy định như sau:
(1) Tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp quy định tại Điều 3, Điều 4 Thông tư này và tiền lương làm căn cứ