Công ty tôi đang cần tuyển nhân sự nước ngoài nên có đăng tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội. Có nhiều hồ sơ là người nước ngoài nhưng chưa có giấy phép lao động. Như vậy tôi có được tuyển người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động vào làm việc tại Việt Nam không? Nếu không được thì công ty có bị phạt khi tuyển người lao động nước
Tôi có một câu hỏi như sau: Số lượng trọng tài viên lao động tối thiểu của Hội đồng trọng tài lao động sẽ là bao nhiêu người? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Bên công ty tôi sắp tổ chức cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động nên tôi muốn biết thành phần tham dự cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở có cần người đại diện công đoàn không?
Cho tôi hỏi Cơ quan đại diện ngoại giao có thể tuyển dụng người lao động tại quốc gia đặt trụ sở làm nhân viên hợp đồng không? Trong trường hợp bất khả kháng mà người đứng đầu cơ quan đại diện ngoại giao không thực hiện được nhiệm vụ của mình thì có thể chỉ định một thành viên cơ quan đại diện để làm người đứng đầu tạm thời hay không? Câu hỏi của
Trước ngày 5 tháng 12, đối tượng nào phải báo cáo tình hình sử dụng lao động hằng năm? Cần lưu ý điều gì khi điền Báo cáo tình hình sử dụng lao động hằng năm? Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ gì theo Bộ luật Lao động hiện hành?
Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước có hỗ trợ cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước hạn do bị người sử dụng lao động ở nước ngoài ngược đãi? Mức hỗ trợ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước cho người lao động phải về nước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng do bị người sử dụng lao động ngược đãi là bao nhiêu?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về tiêu chuẩn bổ nhiệm trọng tài viên lao động. Cụ thể: Tôi năm nay 25 tuổi, có bằng cử nhân luật và đi làm được 3 năm. Tôi có được làm trọng tài viên lao động không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty có bắt buộc bố trí khu vực giải trí sau giờ làm cho người lao động không? Mua cái bàn bóng bàn cho người lao động giải trí sau giờ làm thì có được đưa vào chi phí hợp lý được trừ không? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị N.M đến từ Tp.HCM.
Như thế nào là tuyển dụng lao động? Hiện nay có bao nhiêu hình thức tuyển dụng lao động theo quy định? Người sử dụng lao động thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền? Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai?
Cách điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động do doanh nghiệp, Sở Lao động Thương binh và Xã hội lập? Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động do doanh nghiệp, Sở Lao động Thương binh và Xã hội lập là khi nào?
Công ty có hai người đại diện theo pháp luật (A và B). Giả sử ông A là người thứ 2 đại diện theo pháp luật cho doanh nghiệp, không thường xuyên có mặt tại Việt Nam thì có cần phải xin giấy phép lao động không? Không có lương phát sinh tại Việt Nam, lương của ông A sẽ do công ty mẹ chi trả toàn bộ tại Nhật thì có vấn đề gì không?
Trường hợp người sử dụng lao động thay đổi thang bảng lương (không thông báo, công khai cho người lao động biết) thì có ảnh hưởng đến bậc lương hiện tại của người lao động không? Câu hỏi đến từ anh G.H sống ở Bình Dương.
Cho anh hỏi, trong trường hợp thay đổi người đại diện theo pháp luật của văn phòng luật sư, anh muốn biết thủ tục ra sao? Ngoài ra, văn phòng luật sư thì có những quyền hạn nào? Hỗ trợ giúp anh nhé.
Công đoàn đại diện cho người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm có đúng không? chị Mai - Thanh Hóa.
Người sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm trước ngày mấy tháng 12? Khi điền Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm thì người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề nào?
Cho hỏi: Người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động quá thời hạn thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Thùy Linh ở Quảng Ninh.
Quan hệ lao động được xác lập thế nào? Tranh chấp lao động có thể phát sinh trong quá trình xác lập quan hệ lao động không? Các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động? Nguyên tắc khi giải quyết tranh chấp lao động là gì?
Download mẫu quy chế lương thưởng của công ty mới nhất? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền gì trong việc xây dựng quy chế lương thưởng của công ty? Nguyên tắc trả lương cho người lao động?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người nước ngoài sang Việt Nam làm việc có cần giấy phép lao động không? Người nước ngoài không có giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động bị xử phạt như thế nào?
19:00 | 04/06/2022
