nghiệm, chuẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định.
b) Khai báo hoặc xin xác nhận, giám định không trung thực về tình trạng sức khỏe của vợ (chồng), con để thực hiện không đúng quy định hoặc để trốn tránh không bị xử lý do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.
2- Trường hợp vi phạm đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Khoản
Gần nhà tôi có một người là đảng viên nhưng nghiện bài bạc, số đề cho tôi hỏi là đảng viên đánh bạc có bị xử lý gì không? Có bị khai trừ khỏi đảng không? Nếu bị khai trừ khỏi đảng thì việc bỏ phiếu khai trừ thực hiện như thế nào?
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Công ty có ký Hợp đồng lao động với anh A lương khoảng là 18 triệu/tháng, làm 12 giờ, từ 7h sáng đến 7h tối, với thời hạn là 1 năm, chế độ phúc lợi, phép năm tính đầy đủ, nhưng trong thời gian thực hiện hợp đồng thì anh A này thường xuyên rời khỏi vị tri làm việc dù đã bị nhắc nhở bằng lời nói nhiều lần, đồng thời thường xuyên nghỉ không phép, tự
Khi xử lý kỷ luật người lao động, công đoàn cơ sở và chủ doanh nghiệp, cụ thể là công ty của tôi có thể mời liên đoàn lao động cấp tỉnh tham dự cuộc họp hội đồng xử lý kỷ luật không? Mong được tư vấn. Cám ơn!
Tôi có một người bạn làm viên chức trong một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đã bị kỷ luật với hình thức là buộc thôi việc, cho nên tôi muốn hỏi rằng. Có bao nhiêu hình thức kỷ luật đối với viên chức? Khi nào bị áp dụng buộc thôi việc và áp dụng ra sao? Thẩm quyền kỷ luật viên chức đó thuộc về ai? Xin cảm ơn !
Xin Chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng hiện nay công chức đang bị tạm giam để điều tra có được nhận lương? Các quy định liên quan sau khi có quyết định kỷ luật đối với viên chức như thế nào? Xin cảm ơn!
Trường trung cấp nghề chuyên nghiệp có được quy định hình thức xử lý kỷ luật sinh viên là phạt tiền không? Hiện nay có một trường trung cấp nghề đang quy định những sinh viên nào đi trễ thì bị nộp phạt 50k? Vậy đúng hay sai? Trình tự thủ tục và hồ sơ xét kỷ luật sinh viên của trường trung cấp nghề chuyên nghiệp như thế nào?
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức. Cụ thể, tôi là viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc. Sau khi bị buộc thôi việc, tôi có thể ứng tuyển vào cơ quan Nhà nước khác được không?
Cho chị hỏi chồng chị là Đảng viên cặp bồ với một cô nhân viên kế toán rồi bỏ chị. Đối với người là Đảng viên thì bị kỷ luật như thế nào? Em giúp chị tìm những quy định có liên quan em nhé! Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Hiện nay có một số trường trung học phổ thông đang quy định những học sinh nào đi trễ thì bị nộp phạt 50 nghìn đồng? Vậy quy định này là đúng hay sai? Trường trung học phổ thông có được quy định hình thức xử lý kỷ luật là phạt tiền hay không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi người đang xem xét xử lý kỷ luật có được là người đại diện phần vốn của VIETTEL tại doanh nghiệp khác không? Thời hạn cử người đại diện phần vốn của VIETTEL tại doanh nghiệp khác là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi những tình tiết tăng nặng hay tình tiết giảm nhẹ có được áp dụng trong xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật hiện hành không? Nếu có thì được áp dụng như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó giám đốc hoặc trưởng phòng nhân sự tham gia xử lý kỷ luật người lao động không? Công ty tôi có lao động ăn cắp tài sản của công ty và theo nội quy thì sẽ áp dụng hình thức sa thải. Tuy nhiên, do Giám đốc công ty khá bận nên không thể trực tiếp tham gia cuộc họp để xử lý kỷ luật được. Vậy Giám đốc có quyền ủy quyền
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Tôi đang là giáo viên chủ nhiệm của cấp 3, vừa rồi tôi phát hiện học sinh của mình có hành vi đánh bạc (chơi số đề) thì tôi nên áp dụng hình thức xử lý kỷ luật như thế nào để phù hợp? Khi kỷ luật có cần tuân theo nguyên tắc gì không?
Công ty tôi vừa đưa ra xử lý kỷ luật một nhân viên với hình thức sa thải, tuy nhiên người này không chấp hành. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này giải quyết như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!