Cho tôi hỏi: Mẫu giấy giới thiệu khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp dành cho người sử dụng lao động là mẫu nào? Hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh S từ Nha Trang.
Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động bị nhiễm HIV là gì? Quy định trách nhiệm và hành vi cấm đối với người sử dụng lao động trong phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người sử dụng lao động có được tổ chức làm thêm giờ vượt quá 200 giờ/năm trong trường hợp cung ứng dịch vụ giáo dục không? Mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ là mẫu nào theo quy định pháp luật? Tải ở đâu?
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Cho tôi hỏi hiện nay thì mức đóng BHXH của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu? Bên cạnh đó thì, mức đóng BHXH người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay như thế nào? Xin cảm ơn, câu hỏi của L.T.H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải bố trí bao nhiêu người làm công tác y tế đối với cơ sở sản xuất vật liệu xây dựng dưới 300 lao động? Trường hợp người sử dụng lao động không bố trí được người làm công tác y tế theo quy định thì phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh B.L.K từ Phú Thọ.
Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật đúng không ạ? Vậy nếu trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc hay không? Công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Nhờ trích dẫn giúp em văn bản mới nhất.
Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương không? Không tham khảo ý kiến thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh B từ Nam Định.
Tôi có câu hỏi là người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương không? Nếu khấu trừ không đúng thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi có thể đồng thời lập sổ quản lý lao động với 02 hình thức là sổ quản lý lao động bản giấy và sổ quản lý lao động bản điện tử hay không? Mẫu sổ quản lý lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị T.V từ Hà Nội.
Cho hỏi người sử dụng lao động có phải trả tiền tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đang thử việc không? Câu hỏi của chị Ngân đến từ Lâm Đồng.
Công ty tôi là công ty tư nhân mới thành lập nên tôi có thắc mắc liên quan đến quỹ phòng chống thiên tai. Công ty tôi và người lao động trong công ty có bắt buộc phải đóng quỹ phòng chống thiên tai không? Mong được giải đáp. Câu hỏi đến từ chị Mỹ Mỹ, tại Cà Mau.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải trả tiền tàu xe đi đường cho người giúp việc gia đình về nơi cư trú khi người giúp việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn không? Câu hỏi của anh NTM từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi rằng trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại môi trường độc hại thì phía người lao động sẽ được nhận bồi thường như thế nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh P.H (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian người lao động được cử đi công tác ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh N.T.H từ Cần Thơ.
Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước có hỗ trợ cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước hạn do bị người sử dụng lao động ở nước ngoài ngược đãi? Mức hỗ trợ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước cho người lao động phải về nước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng do bị người sử dụng lao động ngược đãi là bao nhiêu?