Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người sử dụng lao động

Pháp luật Người sử dụng lao động có phải trả tiền lương làm thêm giờ 300% cho người lao động khi họ đi làm thêm vào ngày nghỉ bù hay không? 12:40 | 08/05/2022
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Pháp luật Người sử dụng lao động phải gửi thông báo đến cho người lao động tự ý nghỉ việc bị sa thải ít nhất bao nhiêu lần theo quy định? 15:23 | 02/08/2022
Trong trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc (5 ngày cộng dồn trong 1 tháng và 20 ngày cộng dồn trong một năm), người sử dụng lao động cần thông báo cho người lao động đến tham gia xử lý kỷ luật lao động để hoàn tất thủ tục thôi việc. Vậy số lần cần gửi thông báo đến cho người lao động ít nhất là bao nhiêu lần?
Pháp luật Người lao động có được nhận trợ cấp mất việc khi bị cho thôi việc vì người sử dụng lao động không thể sắp xếp được công việc do kinh tế suy thoái? 15:53 | 25/07/2023
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do kinh tế suy thoái hay không? Khi bị cho thôi việc vì lý do trên, người lao động có được nhận trợ cấp mất việc? Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Pháp luật Người lao động nghỉ việc có phải thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động? Trước khi hết thời hạn báo trước có được rút lại đơn xin nghỉ việc? 13:50 | 17/10/2023
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc có phải thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động? Trước khi hết thời hạn báo trước có được rút lại đơn xin nghỉ việc? Có được điều chỉnh thời hạn của hợp đồng lao động trong phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Pháp luật Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có thể kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải? Có thể khởi kiện ra tòa án khi bị sa thải trái pháp luật hay không? 05:01 | 26/05/2022
Tôi là kỹ của một Công ty Cơ khí tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vào ngày 05/02/2022, do có mâu thuẫn trong công việc nên tôi và người quản lý có lời qua tiếng lại, cự cãi gây ồn ào, ảnh hưởng trật tự trong Công ty. Sau đó, Công ty yêu cầu tôi viết bản tường trình. Ngày 09/5/2022, Giám đốc Công ty yêu cầu tôi lên làm việc và nói rằng tôi vi phạm
Pháp luật Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được nghỉ theo chế độ thì người sử dụng lao động có phải chuẩn bị hồ sơ khám định kỳ nữa không? 17:55 | 28/09/2022
Trường hợp người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được nghỉ theo chế độ thì người sử dụng có phải chuẩn bị hồ sơ khám định kỳ cho người lao động không? Người lao động sẽ nhận được kết quả khám định kỳ sau bao nhiêu ngày sau khi kết thúc khám định kỳ? Câu hỏi của chị Ánh từ Đồng Nai
Pháp luật Khi xảy ra tai nạn lao động chết người thì người sử dụng lao động có phải phối hợp điều tra với cơ quan có thẩm quyền hay không? 13:00 | 04/10/2022
Trong quá trình lao động nếu xảy ra tai nạn lao động làm chết người thì người sử dụng lao động có phải phối hợp với cơ quan có thẩm quyền để điều tra tai nạn lao động hay không? Cần khai báo với cơ quan có thẩm quyền nào khi có tai nạn lao động chết người? Câu hỏi của anh Toàn từ Cà Mau
Pháp luật Người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không? Các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động được quy định thế nào? 11:29 | 23/06/2022
Tôi muốn hỏi người dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật bằng hình thức phạt tiền không? Tổng Giám đốc công ty tôi phạt tiền người lao động khi người lao động đi trễ hoặc không nộp báo cáo có vi phạm pháp luật không? Mong được giải đáp xin cảm ơn!
Pháp luật Các yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động cần làm gì? 11:28 | 20/10/2023
Các yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động cần làm gì? Thời giờ làm việc trong điều kiện có yếu tố có hại được quy định như thế nào? Mong được ban tư vấn giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của anh P.A đến từ Đồng Nai.
Pháp luật Bao lâu thì người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động? Nếu công ty không tổ chức khám sức khỏe sẽ bị phạt như thế nào? 10:31 | 01/07/2022
Cho tôi hỏi công ty có phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không? Bao lâu thì công ty sẽ phải tổ chức khám sức cho người lao động? Nếu như công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì có bị xử phạt không?
Pháp luật Người sử dụng lao động có thể quy định thời giờ làm việc cố định của người lao động là 12 giờ/01 ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/01 tuần không? 12:47 | 12/08/2022
Vì tính chất cấp bách của công việc nên công ty tôi đang có ý định sử dụng người lao động để làm việc 12 giờ/1 ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/1 tuần theo quy định liệu có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì chúng tôi có thực hiện được không? Trên đây là câu hỏi của anh Nhất Khoa, giám đốc Công ty tại Thành phố Bảo Lộc, Lâm
Pháp luật Trực lễ có tính vào thời gian làm thêm giờ không? Nếu người sử dụng lao động không trả thêm tiền làm thêm giờ cho người lao động thì bị phạt như thế nào? 10:22 | 11/08/2022
Điều 107 của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ tối đa 40h/tháng.Vậy cho hỏi số giờ trực lễ có tính vào tính vào số làm thêm giờ hay không (chẳng hạn làm thêm giờ 30 tiếng thì chỉ được trực lễ 10 tiếng hoặc làm thêm giờ 40 tiếng/tháng còn số giờ trực lễ tính riêng bình thường). - Câu hỏi của bạn Hoàng đến từ Thành phố Bắc Giang.
Pháp luật Người sử dụng lao động có được phép bố trí cho người lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm việc tại quán bar, vũ trường không? 15:58 | 23/12/2022
Hiện tại tôi có kinh doanh một quán bar và đang cần tuyển nhân viên, tôi có cô cháu gái họ (14 tuổi) ở quê lên thành phố làm việc để phụ gia đình. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể nhận cháu gái vào làm việc tại quán bar của tôi không? Nếu được nhận thì hợp đồng lao động với người lao độngngười chưa đủ 15 tuổi phải có các nội dung nào? - Câu hỏi của
Pháp luật Người sử dụng lao động có quyền quyết định thời gian phiên làm việc của người lao động không thường xuyên trên công trình dầu khí trên biển không? 14:45 | 02/05/2024
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có quyền quyết định thời gian phiên làm việc của người lao động không thường xuyên trên công trình dầu khí trên biển không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh K đến từ Đà Nẵng.
Pháp luật Cơ sở khám bệnh nghề nghiệp phải trả kết quả khám định kỳ người lao động mắc bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động trong thời gian nào? 16:01 | 06/05/2024
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Cơ sở khám bệnh nghề nghiệp phải trả kết quả đợt khám định kỳ người lao động mắc bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động trong thời gian nào? Câu hỏi của anh B.M.Q đến từ TP.HCM.
Pháp luật Tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản quyết định đình công cho người sử dụng lao động trước bao nhiêu ngày? 09:24 | 04/05/2024
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản quyết định đình công cho người sử dụng lao động trước bao nhiêu ngày trước khi đình công? Câu hỏi của anh B (Nghệ An).
Pháp luật Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? 13:34 | 07/06/2024
Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Ô tô chạy quá tốc độ 5-10km bị phạt bao nhiêu tiền? Ô tô chạy quá tốc độ 5-10km bị tước bằng lái bao lâu?
Pháp luật
Đối chiếu công nợ là gì? Mẫu đối chiếu công nợ bằng Excel? Tải mẫu đối chiếu công nợ cuối năm mới nhất?
Pháp luật
Mẫu nhận xét đối với trợ giúp viên pháp lý dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp mới nhất là mẫu nào?
Pháp luật
Mẫu nghị quyết Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2025 2027 trường học các cấp? Nghị quyết Đại hội chi bộ trường Mầm non, Tiểu học, Trung học?
Pháp luật
Hội đồng quản trị SGDCK thành phố Hồ Chí Minh có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Cuộc họp Hội đồng quản trị được tiến hành khi nào?
Pháp luật
Mẫu hợp đồng sáp nhập doanh nghiệp mới nhất? Tải về file word mẫu hợp đồng sáp nhập doanh nghiệp?
Pháp luật
Bảng tính tuổi theo 12 con giáp 2025 chi tiết? Bảng xem tuổi 12 con giáp theo năm sinh 2025? Năm 2025 là con giáp gì?
Pháp luật
Mẫu tờ trình đề nghị đánh giá xếp loại cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý? Tải về file word mẫu tờ trình?
Pháp luật
Kỷ niệm 64 năm ngày 20 12 Mặt trận Dân tộc giải phóng miền Nam Việt Nam được thành lập? Đi làm vào ngày 20 12 lương NLĐ được tính thế nào?
Pháp luật
Mẫu hợp đồng mua bán nhà ở đang cho thuê là mẫu nào? Bên thuê nhà ở có được quyền mua lại nhà ở đang cho thuê không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào