phạt về hành vi bạo lực gia đình thì có bị gửi thông báo cho người đứng đầu cơ quan, tổ chức không? (hình từ internet)
Viên chức có hành vi bạo lực gia đình thì chịu những hình thức kỷ luật như thế nào?
Tại Mục 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có đề cập đến các hình thức xử lý kỷ luật đối
có thẩm quyền.
Như vậy, hiện nay, không còn quy định cụ thể về hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng.
Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc khi xử lý kỷ luật viên chức như sau:
"Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, tính chất
chưa được trả bằng tiền.
Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này lấy từ sổ kế toán các TK 111, 112, 113 (chi tiết số tiền chi mua sắm, xây dựng TSCĐ và các tài sản dài hạn khác, kể cả số tiền lãi vay đã trả được vốn hóa), sổ kế toán các tài khoản phải thu (chi tiết tiền thu nợ chuyển trả ngay cho hoạt động mua sắm, XDCB), sổ kế toán TK 3411 (chi tiết số tiền
Cán bộ công chức vi phạm ở cơ quan cũ vẫn bị kỷ luật khi sang cơ quan mới theo quy định mới nhất?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, tại khoản 10 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau
Quyết định kỷ luật cán bộ, công chức có hiệu lực trong bao lâu?
Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 30 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Quyết định kỷ luật công chức
...
4. Quyết định kỷ luật cán bộ, công chức có hiệu lực 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành. Trong thời gian này, nếu công chức không tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật đến
Cổ đông công ty cổ phần có được thực hiện việc góp vốn bằng tiền mặt không? Các cổ đông bên mình thực chất nộp tiền mặt cho thủ quỹ (Không ghi sổ sách), sau đó thủ quỹ nộp tiền mặt vào tài khoản công ty để góp vốn. Vậy theo bạn có vi phạm luật không? Quy định nào nói về vấn đề này, cảm ơn. Câu hỏi của bạn Tuấn đến từ Long An.
Cửa khẩu biên giới được quy hoạch như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định 112/2014/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 34/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 31/07/2023) như sau:
Quy hoạch cửa khẩu
1. Quy hoạch cửa khẩu, xây dựng, phát triển hệ thống cửa khẩu phải căn cứ tình hình từng tuyến biên giới Việt Nam
01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân
Tòa án có quyền ra quyết định phong tỏa tài sản đang thế chấp tại ngân hàng không khi giải quyết vụ việc dân sự? Tôi đang là bị đơn trong một vụ án dân sự về tranh chấp tài sản, tôi được biết trong một số trường hợp cần thiết thì Tòa án có thể ra quyết định phong tỏa tài sản để đảm bảo cho việc giải quyết vụ án và thi hành án sau này. Nhưng hiện
Tài xế lái xe tải 30 tấn có được hưởng phụ cấp nặng nhọc, nguy hiểm không? Tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty vận tải, cho hỏi số ngày nghỉ hằng tuần của tôi được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Nam (Cần Thơ)
dụng kỷ luật khác quy định theo quy định pháp luật hiện nay?
Về áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức được quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này
luật khiển trách đối với viên chức được quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn
tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.
Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:
- Đối
Công thức tính Thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại phải trả? Thời điểm nào kế toán cần xác định số thuế thu nhập hoãn lại phải trả? Cách xác định số Thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại phải trả trên báo cáo tài chính riêng của doanh nghiệp? Tải bảng xác định thuế thu nhập hoãn lại phải trả? Câu hỏi của chị C (Vinh).
hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ."
Viên chức nghỉ không xin phép
Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
"Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều
tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
Đồng thời, căn cứ tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008, Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định
).
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế
tại khoản 2 Điều 20 Nghị định này.
Theo đó, hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình yêu cầu những giấy tờ gì của nhân viên nghiệp vụ:
- Văn bản đề nghị theo Mẫu số 10 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP. Tải về
- 01 bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ;
- 01 bản sao giấy tờ chứng
Xin chào các anh chị! Mình cần tư vấn 01 vấn đề sau: Có 01 giáo viên bậc THCS tự ý lấy trộm bài thi cuối học kỳ của hoc sinh lưu tại văn phòng của nhà trường để sửa điểm nhằm nâng điểm thi cho học sinh từ 3 điểm lên 9 điểm. Trường hợp này thì xử lý kỷ luật ở mức độ nào là phù hợp nhất?
Tôi có câu hỏi muốn được hỗ trợ tư vấn: Một viên chức đang làm việc tại một đơn vị thì được biệt phái sang đơn vị khác. Trong quá trình công tác tại đơn vị mới, công chức đó bị xử lý kỷ luật. Nếu vậy, thẩm quyền xử lý thuộc về đơn vị viên chức được cử đến biệt phái phải không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức bị xử phạt về hành vi bạo lực gia đình thì có bị gửi thông báo cho người đứng đầu cơ quan, tổ chức không?
08:30 | 30/01/2024
