Cho tôi hỏi thế nào là mang thai vì mục đích nhân đạo? Và việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo cần đáp ứng những điều kiện gì để phù hợp với quy định của pháp luật? Bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo có những quyền và nghĩa vụ gì? Có thể yêu cầu ngừng man thai hộ nếu có vấn đề về sức khỏe không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh khi con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị Trúc Quyên ở Tp. Hồ Chí Minh.
Tôi có thắc liên quan đến vấn đề lựa chọn giới tính thai nhi. Cho tôi hỏi giúp người đang mang thai loại bỏ thai nhi vì lựa chọn giới tính thì cơ sở y tế sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi anh Thành Nam ở Lâm Đồng.
Người lao động cần làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Người lao động có được bồi thường khi bị sa thải trái luật không? - Câu hỏi của anh Nam (Phú Nhuận)
Vợ chồng tôi kết hôn đã lâu nhưng chưa có con. Tôi định nhờ dịch vụ mang thai hộ. Xin hỏi, việc mang thai hộ này có bị cấm không? Nếu cấm thì gia đình tôi cần phải làm thế nào? Nhờ người mang thai hộ và gia đình tôi có phải lập thành văn bản không?
Em có nhận mang thai hộ cho gia đình cho người thân. Trường hợp trong quá trình mang thai hộ mà gia đình họ đổi ý không muốn nhận con thì phải làm sao? Mang thai hộ thì em có được quyền lợi gì không? Có cần phải làm văn bản cam kết việc mang thai hộ không?
Cho tôi hỏi công ty sa thải nhân viên thì có phải báo trước không? Tôi vừa mới bị công ty sa thải mà không được báo trước. Tôi không hiểu mình đã làm gì sai và vì sao lại bị sa thải đột ngột như vậy. Tôi muốn biết công ty muốn sa thải nhân viên thì có phải báo trước không? Trường hợp nào công ty được phép sa thải? Mong nhận được câu trả lời. Tôi
Có phải vừa có đề xuất về việc tinh giản biên chế đối với người mang thai, nghỉ thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi có đúng không? Cụ thể là thế nào? - Câu hỏi của chị An (Gia Lai)
Công ty có quyền sa thải người lao động gây hỏa hoạn nhà xưởng không? Sa thải người lao động trái luật bị phạt bao nhiêu? Công ty sa thải người lao động trái luật có buộc nhận người lao động quay lại làm việc không? Câu hỏi của anh Tính (Hải Dương).
Công ty không giải quyết chế độ thai sản cho tôi, không có phản hồi khi nào tôi nhận được tiền thai sản mặc dù con tôi được 7 tháng rồi. Hỏi thì cứ chờ trong khi nộp giấy tờ thai sản vào giữa tháng 8/2022 rồi. Vậy tôi muốn kiện công ty được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Ngọc - Bình Dương.
Em đóng bảo hiểm xã hội tại công ty cũ từ tháng 11/2018 đến 2/2019 thì nghỉ việc ạ. Mãi đến 1/2020 em mới đi làm lại và đóng bảo hiểm xã hội tới 4/2020 và em dự sinh là ngày 20/5/2020. Vậy em có được nhận chế độ thai sản không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Trường hợp em không được hưởng chế độ thai sản thì chồng em có được
Cho tôi hỏi tôi có tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty và đã tham gia liên tục được 03 năm còn vợ tôi thì nội trợ ở nhà không có tham gia bảo hiểm xã hội. Nay vợ tôi vừa mất sau khi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ thai sản để chăm sóc con hay không? Mức hưởng chế độ thai sản mà tôi được nhận được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Khoa từ Long
Tôi muốn hỏi viên chức y tế làm công tác chống dịch được hưởng phụ cấp là bao nhiêu và cách tính phụ cấp như thế nào? Ngoài ra viên chức y tế trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y tế không?
Tôi khám sức khỏe tổng quát ở Bệnh viện Xuyên Á Củ Chi được bảo hiểm đúng tuyến nhưng tiền khám không chênh lệch bao nhiêu so với đi khám ở bệnh viện 115 không có thẻ bảo hiểm y tế (BHYT). Xin được tư vấn.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tư vấn về pháp lý cho người mang thai hộ. Cho tôi hỏi người không phải cử nhân luật nhưng thực hiện tư vấn về pháp lý cho người mang thai hộ thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh Anh ở Đồng Nai.
Lao động nữ mang thai, doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu, cây xăng có được phép tuyển dụng vào làm việc bán xăng không em? Bán lẻ xăng dầu tại cây xăng có được xem là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Đây là câu hỏi của anh M.T đến từ Bình Dương.
, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con;
“b) Vận chuyển người bệnh từ tuyến huyện lên tuyến trên đối với đối tượng quy định tại các điểm a, d, e, g, h và i khoản 3 Điều 12 của Luật này trong trường hợp cấp cứu hoặc khi đang điều trị nội trú phải chuyển tuyến chuyên môn kỹ thuật."
Bảo hiểm xã hội
Trường hợp một người thuộc nhiều
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian nghỉ thai sản nam có tính ngày chủ nhật không? Lao động nam được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu?
14:52 | 30/05/2023
