Tuần trước, cha tôi lập di chúc phân chia tài sản cho tôi và các em. Do tuổi cao, đi lại khó khăn nên cha ủy quyền cho tôi đi công chứng di chúc. Tuy nhiên, công chứng viên từ chối công chứng di chúc cho tôi và yêu cầu cha tôi trực tiếp đi công chứng di chúc. Xin hỏi, yêu cầu trên của công chứng viên có đúng pháp luật? Di chúc bằng văn bản không
Tôi muốn hỏi về vấn đề tạm đình chỉ công việc người lao động. Tôi tên là Bảo Hân, công ty tôi vừa bị lộ bí mật kinh doanh và đang nghi ngờ do một nhân viên trong công ty làm. Để đảm bảo an toàn cho việc kinh doanh cho công ty trước khi điều tra xong xuôi vụ việc tôi đã tạm đình chỉ công việc của người đó. Vì vậy, tôi muốn hỏi thời hạn tối đa để
Chồng tôi được nhân viên ngân hàng giới thiệu cho mua trái phiếu của một công ty có lãi suất khá cao. Tuy nhiên, gần đây tôi nghe nói công ty này làm ăn thua lỗ, có khi phải phá sản. Nếu giờ công ty phá sản thì tiền mua trái phiếu của chồng tôi có được trả lại không vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi. - Chị Nhiếp Hoa (Gia Lai).
Trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Do tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty X, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 1 năm vừa qua.
Doanh nghiệp không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Doanh nghiệp có ít nhất bao nhiêu người thì phải thành lập công đoàn cơ sở và có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn không? Trên đây là thắc mắc của bạn Kim Mai (Bình Phước).
Tôi muốn hỏi về hợp đồng lao động. Công ty tôi có tuyển người lao động vào làm việc từ năm 2021, công ty có trả lương và thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Vậy hành vi trên là đúng hay sai? Công ty sẽ bị xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi khi nào một công ty được coi là công ty mẹ của công ty khác? Tôi thắc mắc khi có yêu cầu của người đại diện theo pháp luật của công ty mẹ thì người đại diện theo pháp luật của công ty con có phải cung cấp báo cáo, tài liệu không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Quốc Bảo đến từ Phú Yên.
Ngày 05/06/2022 này tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng lương. Nhưng tôi muốn xin nghỉ thêm 05 ngày nữa để đi hưởng tuần trăng mật thì có được không? Và nếu như công ty không đồng ý thì công ty có bị xử phạt không?
Ai có thẩm quyền thay đổi người đại diện theo pháp luật đối với công ty cổ phần? Nếu việc thay đổi chức danh người đại diện theo pháp luật dẫn đến thay đổi Điều lệ công ty thì sao? - Câu hỏi của anh Duy Luân đến từ Vĩnh Phúc
Cho anh hỏi là người phạm tội công nhiên chiếm đoạt tài sản thì bị xử lý ra sao? Người phạm tội công nhiên chiếm đoạt tài sản có được đương nhiên xóa án tích không? - Câu hỏi của anh Minh Thành đến từ Đồng Nai
Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty luật hợp danh như sau: Người đại diện theo pháp luật của công ty luật hợp danh có bắt buộc là luật sư không? Thay đổi người đại diện thì công ty có phải đăng ký không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi đình công là gì? Trường hợp hòa giải thành thì có được đình công không? Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức đình công mà không cần lấy ý kiến người lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Cho tôi hỏi khi người lao động đình công người sử dụng lao động có thể đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? Nếu có hành vi dùng bạo lực, làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động trong khi đình công thì người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Anh tên Sang, anh gặp 1 trường hợp công ty thay đổi đại diện Pháp Luật, có giấy phép đăng ký kinh doanh nêu rõ sự thay đổi đó. Cho anh hỏi là công ty có cần thay đổi điều lệ hay không? Điều lệ công ty khi đăng ký doanh nghiệp phải bao gồm họ, tên và chữ ký của những ai? Và những người nào được sửa đổi, bổ sung phải bao gồm họ, tên và chữ ký trong
Công ty tôi là công ty đại chúng, đã hoạt động theo thời hạn ghi trên giấy phép được một thời gian ngắn. Công ty hiện không có vị trí người phụ trách quản trị công ty và cũng không có ý định bổ nhiệm. Tôi muốn hỏi nếu không bổ nhiệm vị trí này thì có được không? Nếu không thì bị xử phạt như thế nào? Đồng thời tôi cũng muốn hỏi công ty đại chúng có
Nguyên tắc thu, chi tài chính công đoàn là gì? Tôi muốn hỏi trong trường hợp liên quan đến việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể thì có thuộc một trong những khoản chi công đoàn cơ sở hay không? Sắp tới đây tôi có tổ chức đám cưới, vậy tôi là người lao động của công ty thì công ty có dùng tài chính công đoàn để chi mừng hỉ hay không?
Xin chào, hiện tại tôi đang là một trong những cổ đông sáng lập của một công ty cổ phần, tôi muốn chuyển nhượng cổ phần phổ thông của mình cho chồng tôi, là người bên ngoài công ty để chồng tôi cũng trở thành cổ đông công ty có được không?