Công ty có phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm công việc tiếp xúc với khói bụi và hóa chất độc hại không? Công ty thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo nguyên tắc nào?
Năm 2022 nghỉ trước khi sinh con nhận được chế độ thai sản như thế nào? Cho em hỏi là em nghỉ thai sản từ 25/11/2022, cuối tháng đấy thì công ty cho em giấy quyết định nghỉ việc. Đến 8/2/2023 em mới sinh vậy em được tiền thai sản không ạ? Công ty giờ đóng cửa rồi em nộp ở đâu? Em nhận những tiền gì ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm
Chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã được quy định như thế nào? Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là bao nhiêu tuổi? Tinh giản biên chế phải đảm bảo nguyên tắc gì?
Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy có đúng không? Và đối với những lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi như tôi thì có được giảm bớt giờ làm mỗi ngày hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi tên Lâm. Tôi làm việc tại công ty giày D. Tôi được công ty sắp xếp cho khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Cho tôi hỏi là, nếu tôi đi khám phát hiện bệnh thì có được tính vào thời gian làm việc không? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Cho hỏi: Doanh nghiệp có được sa thải người lao động đi làm muộn quá nhiều lần trong tháng không? Doanh nghiệp sa thải người lao động đi làm muộn quá nhiều có trái quy định pháp luật không? - câu hỏi của anh B. (Long An)
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Tôi là lao động nữ muốn đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy tôi có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Quỳnh Hoa đến từ Đồng Nai.
Công ty có hai người đại diện theo pháp luật (A và B). Giả sử ông A là người thứ 2 đại diện theo pháp luật cho doanh nghiệp, không thường xuyên có mặt tại Việt Nam thì có cần phải xin giấy phép lao động không? Không có lương phát sinh tại Việt Nam, lương của ông A sẽ do công ty mẹ chi trả toàn bộ tại Nhật thì có vấn đề gì không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi bị giải thể có phải đăng báo về việc giải thể hay không? Câu hỏi của anh Q.P.Q đến từ TP.HCM.
Tôi và bạn đang có kế hoạch cùng sản xuất chất Paraldehyt trong điều trị co giật rối loạn. Tôi nghe nói chất này phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất. Nên tôi muốn biết chắc chắn rằng, tôi có cần Giấy chứng nhận này không? Nếu có thì điều kiện cũng như hồ sơ để được cấp sẽ như thế nào? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Công ty có tranh chấp lao động tập thể về vấn đề tăng ca làm việc. Họ đưa tranh chấp này qua giải quyết tại Hội đồng trọng tài nhưng tập thể công ty đã không đồng ý với kết quả của Hội đồng trọng tài. Ban chấp hành công đoàn đã gửi yêu cầu đến Giám đốc Công ty, Sở lao động và Liên đoàn Lao động tỉnh. Sau đó, toàn thể Công ty ngừng làm việc. Đây có
Cho tôi hỏi khi có nhu cầu sử dụng người lao động Việt Nam thì tổ chức, cá nhân nước ngoài có thể tuyển dụng theo những hình thức nào? Người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh Đ từ Khánh Hòa.
Cho anh hỏi người được bổ nhiệm giữ chức Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giải quyết công việc trong phạm vi nào? - câu hỏi của anh H. (Hà Nội)
Doanh nghiệp cần thu thập và lưu trữ dữ liệu cá nhân của người lao động để phục vụ cho việc giao kết hợp đồng lao động và việc thu thập, lưu trữ được thực hiện trên nền tảng hệ thống của doanh nghiệp. Vậy doanh nghiệp có phải là Bên kiểm soát dữ liệu cá nhân hay không? Câu hỏi của anh G.L.Q đến từ TP.HCM.
Tôi hiện đang là chủ thầu công trường xây dựng ở Thành phố Hồ Chí Minh, vì số lượng công trình tôi nhận khá nhiều nên tôi có nhu cầu tuyển thêm công phụ hồ. Trong quá trình tuyển có một số bạn chưa đủ 18 tuổi, nhưng các bạn tự nguyện xin làm việc ở công trường. Vậy cho tôi hỏi tôi có được thuê phụ hồ là người lao động chưa thành niên không? Câu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm công việc tiếp xúc với khói bụi và hóa chất độc hại không?
03:05 | 10/06/2024
