Cho tôi hỏi sau khi tôi xin nghỉ việc thì phía kế toán công ty có báo là tôi không được nhận phần lương của tháng trước đó liền mà phải đợi sau 45 ngày theo quy định pháp luật thì mới được thanh toán lương, điều này có đúng hay không? Câu hỏi của anh Đ từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? Người lao động nữ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà công việc cũ không còn thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Anh nghe nói trong trường hợp công ty bị chia, tách mà người lao động phải nghỉ việc thì được nhận trợ cấp mất việc làm. Vậy nếu làm việc chưa đủ 1 năm thì có được nhận trợ cấp mất việc làm không em? Câu hỏi của anh V từ Nha Trang.
Anh nhờ giải đáp vấn đề này, anh đã nghỉ việc 02 tháng này mà công ty chưa thanh toán lương cho anh, giờ anh làm sao? Công ty có bị xử phạt gì không? - Câu hỏi của anh Tuấn Cao đến từ Bình Thuận.
Trong các loại hợp đồng lao động, loại nào yêu cầu thời gian thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngắn nhất? Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
Có phải ký hợp đồng đào tạo khi người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề để làm việc cho mình không? Hợp đồng đào tạo nghề giữa người người sử dụng lao động và người lao động phải có những nội dung gì?
Công ước 190 là gì? Công ước này có phải quy định về về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc đúng không? Nguyên tắc cốt lõi trong việc chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc được quy định tại Công ước 190 thế nào? câu hỏi của anh N (Huế).
Cho tôi hỏi chỉ cần nộp đơn ly hôn đơn phương ra tòa thì được xem là đã ly hôn đúng không? Vừa nộp đơn ly hôn đơn phương ra tòa có được kết hôn với người khác không? Việc nuôi dưỡng giáo dục con sau khi ly hôn đơn phương được quy định ra sao? Mong được giải đáp. Câu hỏi của Trâm Anh đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải bàn giao những tài sản như điện thoại, máy tính do công ty cấp để phục vụ công việc khi nghỉ việc không? Mẫu biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc như thế nào? Câu hỏi của anh T (An Giang).
Cho tôi hỏi, hợp đồng bảo hiểm có bị vô hiệu khi không có đối tượng bảo hiểm tại thời điểm giao kết HĐBH không? Doanh nghiệp bảo hiểm đơn phương chấm dứt HĐ khi người được bảo hiểm không thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn cho đối tượng bảo hiểm thì có phải hoàn phí bảo hiểm đã đóng cho thời gian còn lại không? Câu hỏi của anh A (Hà Nội).
Vi phạm nghiêm trọng là gì? Một bên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ hợp đồng thì hợp đồng bị hủy bỏ hay chấm dứt? Bên bị thiệt hại do bên còn lại vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ hợp đồng có được yêu cầu bồi thường không? Câu hỏi của chị C (Gia Lai).
Cho hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Hà Giang.
Tôi là người đi thuê nhà để ở và có ký hợp đồng thuê nhà với chủ thời hạn là 6 tháng với giá 5 triệu/tháng và có cọc 2 tháng tiền nhà. Đang trong thời gian thuê thì chủ nhà đòi tăng tiềng thuê nhưng tôi không đồng ý, chủ nhà đuổi tôi ra không cho ở nữa? Vậy tôi có được lấy lại tiền cọc khi hợp đồng chưa hết hạn?
Cho tôi hỏi rằng NLĐ bị đuổi việc có được thanh toán lương không? Công thức tính tiền trợ cấp thôi việc cho NLĐ bị đuổi việc mới nhất là gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - Đây là câu hỏi của bạn Diệp Trịnh đến từ Vĩnh Long.
Chồng tôi làm hợp đồng làm việc và là viên chức nhà nước được 3 năm. Vậy khi hết hợp đồng chồng tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được thì được hưởng bao nhiêu, nhận trong vòng bao nhiêu tháng? Tôi xin nói thêm hệ số lương hiện tại của chồng tôi là 2,34. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương theo thâm niên và năng lực làm việc cho người lao động mới nhất? Một số nguyên tắc trả lương cho người lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý khi ký kết phụ lục hợp đồng tăng lương?
Hiện tại mình đang sử dụng một người lao động. Người này đang vướng đến pháp luật ở công ty cũ. Phiên toàn sẽ được tiến hành trong vài ngày tới. Khả năng có án từ án treo trở lên. Mình muốn các bạn tư vấn xem: khi có quyết định của tòa là án treo thì mình có tiếp tục sử dụng lao động này được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động chỉ được thanh toán lương sau 45 ngày làm việc kể từ ngày nghỉ việc có đúng không?
11:09 | 15/01/2024
