Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản hoạt động không đúng theo nội dung đăng ký hoạt động thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Nguyễn Hoài Phương ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
Xin hỏi, người lao động ở doanh nghiệp nhà nước có được tham gia ý kiến vào dự thảo quy trình, thủ tục nội bộ về giải quyết tranh chấp lao động không? Nếu được thì tham gia ý kiến bằng những hình thức nào? Câu hỏi của chị B.H ở Đồng Nai.
Đối tượng nào có 12 ngày nghỉ hằng năm theo hợp đồng lao động 12 tháng? Số ngày nghỉ hằng năm tính theo số tháng làm việc trong trường hợp nào? Trong nội quy lao động có quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi không?
Xin được hỏi trường hợp: Có xử lý kỷ luật đảng viên đang mập mờ ngoại tình không chung sống như vợ chồng bằng hình thức khai trừ không? Mong ban tư vấn giải đáp giúp! Đây là câu hỏi của anh C.N đến từ Đồng Tháp.
Công ty tôi đang có ý định kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động nhưng theo tôi được biết thì muốn kinh doanh loại hình này phải thực hiện ký quỹ khá lớn. Vậy nếu muốn kinh doanh thì chúng tôi phải ký quỹ trước hay là sau khi đã được cấp giấy phép hoạt động? - Anh Hùng (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi về quy định nghỉ hằng năm có những điều kiện ngày gì? Cách tính ngày nghỉ hằng năm theo quy định ra sao? Tôi làm nhân viên tại một công ty đã được 08 tháng theo hợp đồng lao động. Tôi có xin nghỉ 02 ngày phép nhưng công ty không đồng ý cho tôi được nghỉ phép vì lý do tôi chưa làm việc đủ 12 tháng. Vậy có đúng hay không?
Tôi là đảng viên và trong lúc chuyển nhà thì có làm mất thẻ đảng viên, tôi nghe nói nếu làm mất thẻ đảng viên sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật là khiển trách thì có đúng không? Và tôi có phải bị kiểm điểm trước chi bộ không?
Cho mình xin thông tin mới nhất về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp động theo Bộ Luật lao động 2019 (mới nhất) được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Hải - Long Thành.
Cho tôi hỏi cán bộ công chức đi làm trễ sau lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 có bị xử lý kỷ luật hay không? Thời gian làm việc của cán bộ công chức tại các cơ quan nhà nước được quy định thế nào? Khi thi hành công vụ, cán bộ công chức có những nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có thắc mắc là người lao động trong Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có thể tham gia quản lý Tổng công ty hay không? Nếu có thì tham gia quản lý những nội dung nào? Mối quan hệ lao động giữa người lao động với Tổng công ty Hàng hải Việt Nam được quy định ra sao? - Câu hỏi của anh Quang Vinh (Bắc Giang).
Lao động nữ mang thai có bắt buộc phải thông báo với công ty hay không? Công ty đề nghị người lao động nữ cam kết không được mang thai trong 3 năm đầu làm việc khi ký HĐLĐ có vi phạm pháp luật hay không?
Cho tôi hỏi là viên chức Kiểm toán nhà nước bị xử lý kỷ luật cảnh cáo thì xếp loại chất lượng viên chức trong năm như thế nào? Chưa có quyết định xử lý kỷ luật thì có làm căn cứ xếp loại không? Câu hỏi của chị B (Huế).
Cho tôi hỏi có thể đồng thời lập sổ quản lý lao động với 02 hình thức là sổ quản lý lao động bản giấy và sổ quản lý lao động bản điện tử hay không? Mẫu sổ quản lý lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị T.V từ Hà Nội.
Tôi là Đào, vừa qua tôi có ký hợp đồng thử việc hai tháng với vị trí nhân viên bán hàng ở một công ty mỹ phẩm. Trong hợp đồng có ghi rõ nếu tôi không phạm lỗi sẽ được nhận làm nhân viên chính thức. Tuy nhiên, sau hai tháng thử việc, công ty vẫn không thông báo và không có phản hồi gì về việc sẽ ký hợp đồng lao động với tôi. Trường hợp này, công ty
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề lập sổ quản lý lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp phải lập sổ quản lý lao động trong thời hạn nào? Lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Diễm Hương ở Đồng Nai.
Chị A có hợp đồng 1 năm đến ngày 08.08.2022 là hết hạn, chị này đang mang thai đến tháng 10 mới sinh, trường hợp khi hết hạn hợp đồng công ty không tái ký lại thì có trái luật hay không? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!
Cho hỏi công ty có hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có bị xử phạt theo quy định pháp luật không? Tôi là Ngọc Trâm, tôi có ký hợp đồng lao động với một Công ty bán đồ dùng gia dụng tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, khi làm việc được 1 năm, tôi phát hiện Công ty đã không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi nhằm chiếm dụng số tiền
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động ra yêu sách yêu cầu tổ chức đại diện người lao động bác bỏ ý kiến thảo luận của người lao động khi thương lượng tập thể bị xử lý như thế nào? Công ty của tôi không cung cấp đúng thông tin theo yêu cầu thương lượng tập thể và yêu cầu tổ chức đại diện người lao động phải bác bỏ ý kiến thảo luận của chúng tôi để bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản hoạt động không đúng theo nội dung đăng ký hoạt động thì bị xử phạt thế nào?
13:29 | 15/03/2023
