tại Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
Điều 30. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì sếp có được phạt tiền, cắt lương nhân viên không? Hiện nay, tôi đang làm cho một công ty trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Sếp của tôi luôn luôn dùng hình thức phạt tiền để phạt kỷ luật chúng tôi khiến tôi vô cùng bức xúc. Lương đã không được bao nhiêu mà cứ bị phạt như vậy tôi rất khó chịu. Vậy nên tôi
Từ tháng 4/2020, tôi làm việc tại một bệnh viện tư nhân trên địa bàn tỉnh và phải nộp bằng tốt nghiệp điều dưỡng, chứng chỉ hành nghề (đều là bản gốc) và có ký biên bản giao nhận. Bên bệnh viện có trả lời là do ngành nghề này yêu cầu điều kiện khắt khe nên cần phải có bằng gốc thì có đúng không? Theo tôi được biết thì có văn bản mới quy định về
Khấu trừ tiền lương của NLĐ được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 quy định khấu trừ tiền lương như sau:
"1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này
Xin cho hỏi là Chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ được quy định thế nào? Chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ có nhiệm vụ gì trong công tác lãnh đạo cán bộ? - Câu hỏi của anh Tuấn (TP. HCM).
Định nghĩa và các hình thức của hiện diện thương mại của Nhà đầu tư nước ngoài tai Việt Nam. Việc sử dụng người lao động nước ngoài được quy định như thế nào? Bên cạnh đó, việc sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu ra sao?
Tôi có một số câu hỏi liên quan đến giao dịch về nhà ở cần được giải đáp như sau:Các hình thức của giao dịch nhà ở là gì? Điều kiện để thực hiện giao dịch về nhà ở? rình tự thủ tục thực hiện giao dịch về nhà ở được quy định như thế nào? Mong được phản hồi. Xin cảm ơn.
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Hiện tại, Công ty tôi có hợp đồng thuê tài sản 5 năm (2018-2022) với một công ty khác, đang đề nghị mua lại tài sản đó, nếu thỏa thuận không được bên tôi muốn kết thúc hợp đồng có được không?
Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân, tôi có nhận một người dưới 18 tuổi vào làm việc (cụ thể người này mới 17 tuổi). Cho tôi hỏi nếu tôi ký kết hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi thì hợp đồng lao động có bị vô hiệu không? Trường hợp nào thì hợp đồng không bị vô hiệu?
Tôi muốn hỏi trường hợp Quỹ đầu tư phát triển địa phương có tỷ lệ nợ xấu trên tổng dư nợ cho vay chiếm 80% thì có bị giải thể không? Vì tôi nghe nói Quỹ ở địa phương tôi đã rơi vào tình trạng này trong vòng 02 năm nay rồi. Nếu bị giải thể, quy trình thực hiện diễn ra như thế nào? Trách nhiệm của Quỹ đầu tư phát triển địa phương và Hội đồng quản lý
Cho anh hỏi, công tác quy hoạch cán bộ cho nhiệm kỳ kế tiếp được xây dựng vào thời điểm nào trong nhiệm kỳ đại hội? Độ tuổi của cán bộ là nhân sự thuộc diện quy hoạch cán bộ cho nhiệm kỳ kế tiếp được quy định như thế nào? Nếu trong trường hợp cán bộ chưa từng giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo thì có được bổ nhiệm hay không? Anh cảm ơn - Câu hỏi của
Xin chào ban biên tập, tôi rất quan tâm đến vấn đề công tác quy hoạch cán bộ năm 2022. Tôi được biết Ban Tổ chức Trung ương có Hướng dẫn 16-HD/BTCTW về một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ. Ban biên tập cho tôi hỏi về phương châm quy hoạch động và mở là gì? Thẩm quyền phê duyệt quy hoạch cán bộ thuộc về ai? Thời gian thẩm định, phê
Cho hỏi hợp đồng lao động ký kết với người lao động cao tuổi cần lưu ý điều gì? Do cửa hàng tôi đang chuẩn bị thuê bảo vệ là một người 65 tuổi đã về hưu. Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người lao động cao tuổi có gì khác so với người lao động bình thường không?
Tôi có thắc mắc về tai nạn lao động mong sớm được giải đáp. Chồng tôi làm việc cho một công ty khai thác đá nhưng công ty không tham gia bảo hiểm, hay nói cách khác là trốn đóng bảo hiểm nhưng chồng tôi lại mới bị tai nạn lao động do đá bất ngờ sụt lún và bị suy giảm 23% khả năng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp này phía công ty có phải chịu trách
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc về người lao động có bị thiệt hại gì không khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Rất hy vọng được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Xin cảm ơn!
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Hợp đồng lao động giữa tôi với công ty có điều khoản ghi "trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động nữ không được lấy chồng và sinh con". Sau thời gian làm việc được 2 năm, tôi kết hôn, giám đốc công ty đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì đã vi phạm điều khoản được cam kết trong hợp đồng. Việc giám đốc
Nội dung hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung hợp đồng lao động như sau:
"Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên
Công ty lấy lý do đủ nhân sự để chấm dứt hợp đồng lao động với tôi sau thời gian tôi tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy công ty làm như vậy có đúng không? Và cho tôi hỏi tôi có được nhận lượng trong khoảng thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Ánh Ngọc.