và nêu gương tốt cho con cháu; trường hợp cháu chưa thành niên, cháu đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình mà không có người nuôi dưỡng theo quy định tại Điều 105 của Luật này thì ông bà nội, ông bà ngoại có nghĩa vụ nuôi dưỡng cháu.
2. Cháu có nghĩa vụ kính trọng, chăm sóc
đúng, xâm phạm chủ quyền quốc gia; vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức và danh dự, nhân phẩm của cá nhân;
(5) Truyền bá, ủng hộ chủ nghĩa khủng bố, chủ nghĩa cực đoan;
(6) Kích động, xúc phạm tín ngưỡng, tôn giáo; tuyên truyền, cổ súy cho hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo bất hợp pháp;
(7) Tiết lộ bí mật nhà nước, bí mật đời tư của cá nhân
, danh nhân, anh hùng dân tộc; thể hiện không đúng, xâm phạm chủ quyền quốc gia; vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức và danh dự, nhân phẩm của cá nhân;
(5) Truyền bá, ủng hộ chủ nghĩa khủng bố, chủ nghĩa cực đoan;
(6) Kích động, xúc phạm tín ngưỡng, tôn giáo; tuyên truyền, cổ súy cho hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo bất hợp pháp;
(7) Tiết lộ
; truyền bá tư tưởng phản động, tệ nạn xã hội; phá hoại văn hóa, đạo đức xã hội;
(4) Xuyên tạc lịch sử dân tộc, phủ nhận thành tựu cách mạng; xúc phạm dân tộc, danh nhân, anh hùng dân tộc; thể hiện không đúng, xâm phạm chủ quyền quốc gia; vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức và danh dự, nhân phẩm của cá nhân;
(5) Truyền bá, ủng hộ chủ nghĩa
gửi chứa vũ khí, vật, chất gây nổ, chất độc, chất phóng xạ, ma túy, vi trùng dịch bệnh nhằm khủng bố, xâm hại tính mạng, tài sản công dân, gây mất trật tự, an toàn xã hội.
3. Gửi, chấp nhận, vận chuyển và phát bưu gửi chứa văn hóa phẩm trái đạo đức xã hội, trái thuần phong mỹ tục của Việt Nam.
4. Mạo danh người khác khi sử dụng dịch vụ bưu chính
Tôi thấy ở các tỉnh giáp biên giới với Campuchia như Long An thì địa bàn các huyện Vĩnh Hưng, Tân Hưng thì tình trạng thuốc lá điếu nhập lậu, buôn lậu rất nhiều. Vậy hành vi buôn lậu thuốc lá điếu sẽ bị pháp luật xử phạt như thế nào? Và có thể truy cứu trách nhiệm hình sự đối với hành vi này hay không?
nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Chết.
Các trường hợp không được hưởng
Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng chế độ gì?
Theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 thì hiện có chính sách bảo vệ đối với người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây
Cho hỏi hành vi tạo nhân thân giả, lừa đảo chiếm đoạt tài sản nhiều người bị xử lý hình sự như thế nào? Làm gì khi bị lừa đảo tài sản? - Câu hỏi của chị Thúy tại Hà Nội.
tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo
án khi hết dự án thì được xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế như sau:
"1. Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:
a) Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động;
b) Thay
, kinh dị, bạo lực; không có hoạt động, âm thanh, hình ảnh nhân vật mặc hở hang, khiêu dâm, quay cận cảnh gây chú ý đến các bộ phận nhạy cảm trên cơ thể người."
Như vậy đối với các trò chơi điện tử có nội dung là hoạt động đối kháng có sử dụng vũ khí; không có hoạt động, âm thanh, hình ảnh khiêu dâm; thì phải gắn mác 18+.
Đồng thời không có hoạt động
;
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
(2) Suy giảm khả năng lao động
Tôi vừa có thông báo trúng tuyển và đi thử việc vào tuần sau. Trường hợp này tôi có được ký kết một bản hợp đồng thử việc ghi rõ quyền lợi và chế độ được hưởng hay không? Nếu trong quá trình thử việc mà tôi không đáp ứng được yêu cầu thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi không? Và trong thời gian thử việc tôi có bị trừ tiền
lưỡng, các cơ quan hữu quan đã thống nhất chỉnh lý, hoàn thiện các nội dung về:
(1) Về quyền và nghĩa vụ về sử dụng đất của người Việt Nam định cư ở nước ngoài.
(2) Về không mở rộng phạm vi nhận chuyển quyền sử dụng đất của tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài (Điều 28).
(3) Về trường hợp tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài nhận chuyển
Công ty tôi đang cần tuyển nhân sự nước ngoài nên có đăng tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội. Có nhiều hồ sơ là người nước ngoài nhưng chưa có giấy phép lao động. Như vậy tôi có được tuyển người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động vào làm việc tại Việt Nam không? Nếu không được thì công ty có bị phạt khi tuyển người lao động nước
Công ty tôi hiện đang kinh doanh may mặc. Cách đây 1 tháng trong công ty có tin đồn chị A bị nhiễm HIV vì đi đường đạp trúng kim tiêm. Tuy chị đã khẳng định mình không nhiễm HIV vì đã thực hiện đầy đủ các xét nghiệm cần thiết nhưng đa số mọi người trong công ty đều không tin. Vì thế, giám đốc công ty đã ra quyết định buộc chị A đi xét nghiệm HIV
(Sensing) – Cảm giác (Feeling) – Phán đoán (Judging).
- Người chăm sóc
- ESFJ thường được biết đến là những người hướng ngoại. Họ là những người cổ vũ và nâng cao tinh thần của những người xung quanh khiến mọi người cảm thấy được quan tâm. Tính tích cực thân thiện giúp họ dễ dàng dành được cảm tình và sự gần gũi từ người khác.
(4) ENFJ: Hướng ngoại
, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Thứ tư: Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Thứ năm: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Thứ sáu: Đình công;
- Thứ bảy: Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(2) Nghĩa vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ông bà có được làm người giám hộ của cháu? Bố, mẹ đã ly hôn không nuôi dưỡng cháu tốt thì ông bà có giành quyền nuôi cháu được không?
16:34 | 19/12/2022
