Cho tôi hỏi, người đại điện vốn nhà nước có bị kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm? Hình thức xử lý kỷ luật bãi nhiệm được áp dụng đối với người đại diện phần vốn nhà nước trong trường hợp nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị L (An Giang).
Trung tâm tư vấn pháp luật hoạt động không đúng lĩnh vực ghi trong giấy đăng ký hoạt động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền? Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền xử phạt trung tâm tư vấn pháp luật hoạt động không đúng lĩnh vực ghi trong giấy đăng ký hoạt động hay không? Câu hỏi của anh H (Cần Thơ)
Tôi muốn hỏi về việc kỷ luật viên chức sinh con thứ 3. Hiện tại chỗ tôi có viên chức không phải là đảng viên sinh con thứ 3, không có bất kỳ giấy tờ nào chứng minh viên chức đó sinh con bị ảnh hưởng về sức khỏe người mẹ. Trong trường hợp đó viên chức có bị xử lý kỷ luật không?
Trường tôi đang công tác có một giáo viên hay bỏ lớp mà cũng không nhời thầy, cô khác dạy thay. Tôi muốn hỏi giáo viên này thể bị xem xét xử lý kỷ luật khiển trách được không? Và có nguy cơ bị cho thôi việc không? Trường tôi là trường công lập, giáo viên này là viên chức ạ.
Chị của em đang là công chức nhà nước, đã có 01 con đầu nhưng ở lần mang thai thứ hai lại sinh đôi vậy trường hợp của chị em có bị kỷ luật sinh con thứ 3 không? Mong được nhà nước
Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng cuối năm dành cho doanh nghiệp là mẫu nào? Thời gian nộp báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động 06 tháng cuối năm dành cho doanh nghiệp?
Bạn ơi cho mình hỏi nếu nhân viên kế toán đang bị nghi ngờ sai phạm, biển thủ công quỹ mà xin nghỉ việc thì công ty có quyền không duyệt cho đến khi giải trình/ xử lý xong không? Hay đến hết 30 ngày nhân viên vẫn được nghỉ việc theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp không phải thanh toán phép cho người lao động khi người lao động không dùng hết phép. Vậy nếu doanh nghiệp muốn chi trả cho người lao động số ngày phép người lao động không dùng hết có được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Em trai của tôi làm việc ở công ty khai thác đá nhưng lại không ký hợp đồng lao động với công ty. Vừa qua, không may em tôi chết trong quá trình đi khai thác đá do tai nạn lao động nhưng vì làm việc không theo hợp đồng lao động nên gia đình cũng không biết phải báo cho ai để giải quyết thì tổng đài cho tôi hỏi trách nhiệm khai báo của gia đình như
Tôi đang có ý định thành lập công ty TNHH một thành viên nhưng có vài thắc mắc như sau, thứ nhất theo như tôi tìm hiểu thì khi người sử dụng lao động có từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động, đồng thời phải công
Cho tôi hỏi hiện nay có quy định nào về việc công chức cấp xã kiêm nhiệm Trưởng Ban quản lý chợ không? Nếu không cho phép mà vẫn thực hiện thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong ban hỗ trợ giải đáp giúp tôi?
Chị là đảng viên đã được 3 năm, nhưng vì một số lý do cá nhân chị đã không hoàn thành nhiệm vụ liên tục trong 2 năm đầu. Chị muốn được tư vấn có những hình thức kỷ luật nào đối với đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ trong 2 năm liên tục? Và có bị khai trừ khỏi đảng hay không? Xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định pháp luật hiện nay thì Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Libya chịu sự quản lý trực tiếp của cơ quan nào? Câu hỏi của anh Đăng Khoa đến từ Đồng Tháp.
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc cho thuê lại lao động cần được giải đáp. Cụ thể, tôi có thắc mắc là trong trường hợp nào thì công ty được sử dụng lao động thuê lại, trường hợp nào thì không được sử dụng lao động thuê lại? Nếu trong quá trình sử dụng lao động thuê lại mà công ty có hành vi phân biệt đối xử với người lao động thuê lại so với người
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để được cấp Giấy phép hoạt động? Làm giả Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Ông A là lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập. Thời gian được tính để nâng bậc lương là từ tháng 11/2018 , theo quy định đến 11/2021 ông A được nâng bậc lương thường xuyên. Tuy nhiên, tháng 01/2020 ông A bị kỷ luật khiển trách. Xin cho hỏi vậy ông A được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định hay không. Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hình thức xử lý kỷ luật bãi nhiệm được áp dụng đối với người đại diện phần vốn nhà nước trong trường hợp nào?
09:44 | 27/05/2024
