Cho anh hỏi: Thành viên Hội đồng quản trị công ty có được đồng thời là thành viên của Hội đồng quản trị công ty khác không? Chủ tịch Hội đồng quản trị triệu tập họp Hội đồng quản trị trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Minh Nguyên đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc họp Đại hội đồng cổ đông. Cho tôi hỏi cổ đông có được coi là tham dự cuộc họp Đại hội đồng cổ đông khi gửi phiếu biểu quyết đến cuộc họp không? Câu hỏi của chị N.T.K ở Bình Dương.
Cho hỏi người lao động dôi dư nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thì có được nhà nước đóng giùm? - Câu hỏi của anh Tiến tại Hà Nội.
Cho tôi hỏi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo phương thức 6 tháng đóng một lần thì mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Thời điểm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với phương thức đóng 6 tháng một lần là khi nào? Câu hỏi của chị N.H.T.V từ Bắc Ninh.
Cho tôi hỏi người lao động tự chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động thì có được chi trả phí khám giám định không? Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 20 % thì có được hưởng trợ cấp hằng tháng không? Câu hỏi của chị P (Phú Thọ).
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi bị ngược đãi thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau yêu cầu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông của cổ đông phổ thông phải có các nội dung nào để được coi là hợp lệ? Cổ đông phổ thông có quyền yêu cầu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh B.V.K đến từ Thái Bình.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 25% do tai nạn lao động có được nhận trợ cấp hàng tháng không? Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ gì? Người sử dụng lao động có phải thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế không?
Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc hay không? Công ty em sắp tới sẽ ký hợp đồng lao động mới với 1 người, người này cũng chưa đi làm việc ở đâu thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn luôn từ lần đầu ký kết được không? Hợp đồng lao động này bắt buộc phải bằng văn bản
Công ty ông Nguyễn Văn Long (Đồng Nai) hoạt động trong lĩnh vực tư vấn đấu thầu. Ông tốt nghiệp cử nhân kinh tế, đã được Bộ Kế hoạch và Đầu tư cấp chứng chỉ hành nghề đấu thầu (lĩnh vực xây lắp, mua sắm hàng hóa, cung cấp dịch vụ phi tư vấn, gói thầu mua sắm hàng hoá và xây lắp). Hiện tại công ty ông Long ký hợp đồng tư vấn lập hồ sơ mời thầu và
Cho hỏi có được chấm dứt hợp đồng bảo hiểm trong hoạt động đầu tư xây dựng khi bên mua bảo hiểm không đóng đủ phí bảo hiểm theo đúng thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm không? Do công ty X mua bảo hiểm bắt buộc tại công ty tôi, nhưng lại không thực hiện đóng đủ phí bảo hiểm theo đúng thỏa thuận đã giao kết tại hợp đồng bảo hiểm. Như vậy, công ty tôi
Tôi là chủ của một doanh nghiệp tư nhân nhỏ, tôi muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên cho nhân viên thì cần đóng những loại bảo hiểm nào? Chuẩn bị những hồ sơ gì? Mức đóng, hình thức đóng bảo hiểm xã hội là như thế nào? Tôi phải đến cơ quan nào để thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên? Thời gian từ khi hoàn thành hồ sơ đến khi được cấp BHXH là
Công ty cho thuê lại lao động thì có bắt buộc phải có giấy phép cho thuê lại lao động không? Tôi đang tìm hiểu về hoạt động cho thuê lại lao động, tôi có thắc mắc là có phải khi kinh doanh hoạt động này thì phải có giấy phép không, pháp luật có bắt buộc điều này không? Và nếu giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hết thời hạn thì được gia hạn
Tôi có thắc mắc liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cho tôi hỏi người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được hưởng những chế độ gì? Giao kết nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm xã hội ở đâu? Câu hỏi của chị Thanh Phương ở Lâm Đồng.
Hàng tháng tôi bị công ty trừ tiền để đóng bảo hiểm y tế. Xin hỏi, mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động là bao nhiêu? Tôi làm việc tại công ty có bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế?
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Công ty của tôi là công ty cổ phần, vừa rồi chúng tôi triệu tập họp cổ đông để giải quyết một số vấn đề thế nhưng đã triệu tập đến lần thứ hai mà vẫn không đủ người tham dự. Nếu vậy thì chúng tôi có thể tổ chức được nữa không? Nếu tổ chức tiếp thì lần thứ 3 cần phải có bao nhiêu người tham dự? - Anh Minh Trọng (Đồng Nai).
TCho tôi hỏi tôi đang làm kế toán tại một UBND xã, tại đơn vị tôi có một người đang làm việc theo hợp đồng lao động, tôi có trích một phần tiền lương của người này để đóng bảo hiểm xã hội nhưng cơ quan BHXH không thu. Vậy người làm việc theo hợp đồng lao động không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội có phải không? Câu hỏi của chị Huệ từ Kiên
Cho tôi hỏi công ty được phép yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV/AIDS khi nào? Công ty tôi chuẩn bị khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Như vậy công ty tôi có yêu cầu khám sức khỏe thì người lao động phải xét nghiệm HIV/AIDS không? Mong được giải đáp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thành viên Hội đồng quản trị công ty có được đồng thời là thành viên của Hội đồng quản trị công ty khác không?
09:15 | 22/09/2022
