cảnh đặc biệt, trẻ em thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, trẻ em dân tộc thiểu số, trẻ em đang sinh sống tại các xã biên giới, miền núi, hải đảo và các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
- Nhà nước bảo đảm thực hiện các biện pháp theo dõi sức khỏe định kỳ cho phụ nữ mang thai và trẻ em theo độ tuổi; chăm sóc dinh dưỡng, sức khỏe ban đầu và
người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ không? Tôi đang nuôi con nhỏ 07 tháng và vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo trước 45 ngày. Công ty có được làm vậy không?
:
...
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử
phải thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người vợ trong cặp vợ chồng đang điều trị vô sinh mà nguyên nhân vô sinh là do cả người vợ và người chồng;
b) Người vợ trong cặp vợ chồng đang điều trị vô sinh mà vợ chồng đã thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm nhưng bị thất bại, trừ trường hợp mang thai hộ;
c) Phụ nữ độc thân mà không có
trí ban đầu một số triệu chứng và bệnh thông thường
9
Hỗ trợ vận chuyển bệnh nhân, chuyển tuyến đến cơ sở y tế an toàn
10
Xử trí khi đẻ rơi tại cộng đồng
11
Chăm sóc sức khỏe phụ nữ mang thai; bà mẹ, trẻ sơ sinh sau đẻ trong 06 tuần đầu tại nhà
12
Chăm sóc sức khỏe trẻ em
13
Dinh dưỡng cho trẻ em và nuôi dưỡng
thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
10 đối tượng cán bộ, công chức sẽ bị tinh giản biên chế từ 20/7/2023 theo quy định mới gồm những ai? (Hình từ Internet)
Đối tượng nào dù thuộc trường hợp tinh giản biên chế nhưng chưa thực hiện tinh giản?
Căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP như sau:
Đối tượng
thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Như vậy, theo quy định trên thì đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế bao gồm
Internet)
Những đối tượng nào chưa thực hiện tinh giản biên chế?
Tại Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về những đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế như sau:
Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế
1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản
Biện pháp tạm giam có được áp dụng đối với bị cáo là phụ nữ mang thai không?
Việc áp dụng biện pháp tạm giam đối với phụ nữ mang thai được quy định tại khoản 4 Điều 119 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 như sau:
Tạm giam
...
4. Đối với bị can, bị cáo là phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, là người già yếu, người bị bệnh nặng mà
được sử dụng gồm giáo dục giới tính, ngăn chặn và quản lý các bệnh lây truyền qua đường tình dục, tư vấn trước khi mang thai và quản lý mang thai, và quản lý vô sinh.
Các dịch vụ kế hoạch hoá gia đình được định nghĩa là "giáo dục, y tế toàn diện hay các hoạt động xã hội cho phép các cá nhân, gồm cả người chưa thành niên, tự do quyết định số lượng và
Cho hỏi công ty bị xử phạt như thế nào khi sa thải nhân viên trái pháp luật? Sa thải nhân viên như thế nào mới đúng luật? Câu hỏi của chị Linh đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi những hành vi nào bị cấm trong việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng? Có được thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức nữ đang trong thời gian mang thai hay không? Câu hỏi của chị Duyên từ Bắc Giang.
Lao động nữ được từ chối làm việc ban đêm, làm thêm giờ, đi công tác xa?
Tại điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng
y kế liên quan đến HIV/AIDS được Quỹ bảo hiểm y tế chi trả:
a) Thuốc kháng HIV (trừ trường hợp đã được nguồn tài chính hợp pháp khác chi trả);
b) Xét nghiệm HIV trong khám bệnh, chữa bệnh đối với phụ nữ trong thời kỳ mang thai và sinh con theo yêu cầu chuyên môn nếu không được các nguồn kinh phí khác chi trả;
c) Kỹ thuật đình chỉ thai nghén ở
Quyết định 6696/QĐ-TLĐ năm 2023 quy định về mức hỗ trợ như sau:
Mức hỗ trợ và phương thức chi trả
1. Mức hỗ trợ
a) Người lao động là đoàn viên; người lao động không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho 01 người
hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển
vậy, nhân viên thu tiền điện thoại, tiền cước viễn thông của khách hàng rồi chiếm đoạt bị truy cứu trách nhiệm hình sự tự nguyện bồi thường, khắc phục hậu quả thì có thể được xem là tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự.
Nhân viên thu tiền điện thoại, tiền cước viễn thông của khách hàng rồi chiếm đoạt bị truy cứu trách nhiệm hình sự đang mang thai
hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng
trình mang thai, lúc sinh và khi mẹ cho con bú.
Ngoài ra, thông qua chẩn đoán cận lâm sàng có thể phát hiện sự có mặt của HIV như sau:
- Xét nghiệm kháng thể: Là loại xét nghiệm được tiến hành phổ biến nhất, gián tiếp chỉ ra sự có mặt của HIV thông qua việc phát hiện kháng thể kháng HIV. Quy trình gồm sàng lọc ban đầu bằng xét nghiệm ELISA. Nếu kết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trẻ em có được ưu tiên cấp cứu khi tham gia khám chữa bệnh hay không? Hành vi không ưu tiên cấp cứu cho trẻ em bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật?
20:00 | 04/06/2022
