Tôi là giáo viên (người lao động) không có đóng bảo hiểm xã hội mà cũng không có ký hợp đồng lao động thì điền mẫu mấy để được hỗ trợ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi muốn tìm hiểu về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì tôi là sinh viên mới ra trường và có nộp đơn vào làm một công ty tư nhân . Tôi muốn biết là các khoản thu nhập nào sẽ tính đóng bảo hiểm xã hội, khoản nào thì không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành vậy ạ? Xin được tư vấn giúp tôi, cảm ơn ạ.
Tổ chức cản trở, gây khó khăn, làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức bảo hiểm tiền gửi có bị phạt không? Nếu có thì bị xử phạt như thế nào vậy em? Đây là câu hỏi của anh G.L đến Nghệ An.
Cho hỏi người sử dụng lao động có được bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Bình Dương.
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Tài sản lưu động của hợp tác xã gồm những tài sản nào? Việc chuyển nhượng, xử lý tài sản lưu động của hợp tác xã do ai quyết định? Câu hỏi của anh B.L.T từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi Tạp chí Bảo hiểm xã hội có phải là đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ở trung ương hay không? Trường hợp Tạp chí bảo hiểm đã tuyển dủ số lượng công chức thì có được tuyển thêm cộng tác viên để thực hiện nhiệm vụ được giao hay không? Câu hỏi của anh Khôi từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi Trưởng bộ phận kiểm toán nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm có phải là người kiểm soát tại doanh nghiệp không? Trưởng bộ phận kiểm toán nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm phải có tối thiểu bao nhiêu năm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm? Câu hỏi của chị NTKN từ Phú Quốc.
Tôi muốn hỏi về việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Bạn tôi có làm trong công ty A và sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty A không chịu hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân, trong đó có bạn tôi. Như vậy, công ty có bắt buộc hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Cho tôi hỏi trường hợp xảy ra tranh chấp lao động về vấn đề bảo hiểm xã hội thì có cần phải nhờ hòa giải viên giải quyết hay không? Hòa giải viên lao động có bắt buộc phải là cử nhân luật hay không? Câu hỏi của bạn T.K (Bình Phước).
Cho tôi hỏi là phòng Phòng chống tham nhũng tiêu cực và kiểm tra về bảo hiểm xã hội bảo hiểm thất nghiệp được quản lý và điều hành theo chế độ nào? Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh P.M.L đến từ Quảng Bình.
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Cho tôi hỏi về việc vốn góp vốn thành lập doanh nghiệp tái bảo hiểm. Cố đông phải góp ít nhất bao nhiêu phần trăm vốn điều lệ trở lên để trở thành cổ đông góp vốn? Cảm ơn!
Tổng Giám đốc Liên hiệp Hợp tác xã có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Nếu có thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng là bao nhiêu? - câu hỏi của anh B. (Hà Giang)
Cơ cấu tổ chức quản trị, điều hành Quỹ bảo hiểm xe cơ giới có bao gồm Ban kiểm soát Quỹ bảo hiểm xe cơ giới không? Ban điều hành Quỹ bảo hiểm xe cơ giới có cơ cấu, tổ chức ra sao? Ban kiểm soát Quỹ bảo hiểm xe cơ giới có nhiệm vụ và quyền hạn gì?
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ không? Tôi đang nuôi con nhỏ 07 tháng và vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo trước 45 ngày. Công ty có được làm vậy không?
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ hưởng chế độ covid đối với người lao động (giáo viên) không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm?
21:00 | 24/05/2022
.png)
