Cho tôi hỏi là hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền với bên được ủy quyền nhưng không thông báo cho bên thứ ba? Bên được ủy quyền có cần phải thông báo về nội dung công việc ủy quyền cho bên ủy quyền không? Câu hỏi của chị H đến từ An Giang.
Tôi muốn hỏi mẫu bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em là mẫu nào? - câu hỏi của chị Yến (Tây Ninh)
Cho hỏi nhân viên tái phạm nhiều lần thì Công ty có được khấu trừ tiền lương của họ không? Trường hợp Công ty khấu trừ tiền lương của nhân viên trái quy định thì có thể bị xử phạt thế nào? Xin cảm ơn. - Câu hỏi của chị H. (Tiền Giang).
mức lãi suất của kỳ hạn liền trước kỳ hạn 9 tháng.
Theo đó, đơn vị chậm đóng BHXH từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH chưa đóng (khoản 1 Điều 37 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017).
Mức xử phạt đối với hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động?
Tại khoản 5 và khoản 10 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ
, trong Bộ luật Lao động 2019 chỉ còn khái niệm “nghỉ bù” nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết.
Theo đó, NLĐ sẽ được “nghỉ bù” vào ngày làm việc kế tiếp khi mà ngày nghỉ hằng tuần của NLĐ bị trùng với ngày nghỉ lễ, Tết.
Ngoài ra, không có bất kỳ trường hợp nào khác mà công ty được quyền yêu cầu NLĐ nghỉ bù.
Như vậy có thể hiểu rằng nếu
Xét tặng Bằng khen chuyên đề Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ hàng năm cho công đoàn cơ sở khi công đoàn này đáp ứng điều kiện nào? Câu hỏi từ anh K.L - TPHCM.
Doanh nghiệp bảo hiểm được ủy quyền cho doanh nghiệp môi giới bảo hiểm thu phí bảo hiểm không? Nếu có thì doanh nghiệp môi giới bảo hiểm được nhận thù lao khi doanh nghiệp bảo hiểm ủy quyền thực hiện việc thu phí bảo hiểm không? Câu hỏi của anh K (Vĩnh Long).
Do khu tôi sống thuộc vùng quy hoạch dự án của một công ty xây dựng nên tháng trước tôi có nhận được tiền bồi thường đất và chuyển đi nơi khác. Cho tôi hỏi, cá nhân có phải đóng thuế thu nhập cá nhân khi nhận tiền bồi thường đất từ công ty xây dựng hay không? - Câu hỏi của anh Minh Dương ở Hà Nội.
, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
+ Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau đối với hành vi vi phạm về khai, nộp Tờ khai thông tin theo Quy định về thuế tối thiểu toàn cầu có được xử phạt vi phạm hành chính về thuế trong giai đoạn chuyển tiếp không? Câu hỏi của anh Q.L.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi nếu quá 3 tháng tôi mới nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những loại giấy tờ nào? Câu hỏi đến từ anh T.T ở Long Thành.
Xin cho hỏi là Chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ được quy định thế nào? Chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ có nhiệm vụ gì trong công tác lãnh đạo cán bộ? - Câu hỏi của anh Tuấn (TP. HCM).
Cho tôi hỏi trong việc thỏa thuận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo thì các bên có bắt buộc phải lập một bản hợp đồng dân sự hay không? Nếu có thì cần nêu rõ những thông tin gì trong bản hợp đồng đó? Câu hỏi của chị U.N từ TP.HCM.
Xin chào, cho tôi hỏi công ty mẹ muốn miễn nhiệm thành viên hội đồng quản trị đối với Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty con có được không? Được biết anh Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty con không có đơn xin từ nhiệm và cũng không có vi phạm gì.
Xin hỏi, cơ quan nào có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ khám giám định mức độ khuyết tật do Hội đồng xác định mức độ khuyết tật chuyển đến? Mẫu Phiếu tiếp nhận hồ sơ khám giám định mức độ khuyết tật mới nhất hiện nay? Việc tiếp nhận hồ sơ khám giám định tại Hội đồng Giám định y khoa thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Nhật tại Hà Nội.
thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày
Theo em được biết, công ty đang có ý định sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán để tránh các khoản chi phí khen thưởng cuối năm, cho em hỏi công ty làm vậy có được không? Nếu công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán trái pháp luật thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn H.D (Gia Lai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền với bên được ủy quyền nhưng không thông báo cho bên thứ ba là gì?
15:53 | 21/05/2024
