này hướng dẫn bổ sung 30 chứng từ kế toán áp dụng cho các cơ quan BHXH.
2. Danh mục, biểu mẫu, giải thích nội dung và phương pháp lập 30 chứng từ kế toán bổ sung tại Khoản 1, Điều này được quy định tại Phụ lục số 01 “Hệ thống chứng từ kế toán Bảo hiểm xã hội Việt Nam” ban hành kèm theo Thông tư này.
Như vậy, mẫu bảng thanh toán các chế độ bảo hiểm
Cho tôi hỏi: Những vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào đã xảy ra, vụ tai nạn lao động nào đã khởi tố trong năm 2022? Câu hỏi của anh Nhật đến từ Quảng Nam.
định về quyền lợi khi bị tai nạn lao động được áp dụng với những đối tượng nào?
Chế độ của người bị tai nạn lao động bao gồm:
- Chế độ từ người sử dụng lao động: xem Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
- Chế độ từ cơ quan BHXH (hay còn gọi là chế độ trợ cấp tai nạn lao động): Tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động
không đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo căn cứ nêu trên thì không được hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
- Căn cứ theo quy định tại Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Ngoài ra căn cứ tại Điều 4 Luật Bảo hiểm
hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Có thể thấy, người lao động làm thời vụ vào dịp Tết Dương lịch có ký kết hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc.
Người lao động làm thời vụ vào dịp Tết Dương lịch thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? (Hình từ Internet)
Mức đóng bảo hiểm xã
Anh năm nay 53 tuổi, đang là công nhân công an. Tính đến nay anh đã công tác được 23 năm, có đóng BHXH đầy đủ. Cho anh hỏi thì phụ cấp thâm niên hiện tại anh được hưởng là bao nhiêu. Và trường hợp của anh thì đã đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm chưa? Khi nghỉ hưu thì anh được hưởng chế độ gì? - Câu hỏi của anh Văn Ngân đến từ Tây Ninh.
động?
Tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Trợ cấp tai nạn lao động
1. Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động, nếu nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của chính
Cho hỏi tập trung đánh giá những nội dung nào về thu chi tài chính công đoàn, quản lý tài chính, tài sản công đoàn? Câu hỏi của chị Tuệ đến từ Hà Tĩnh.
Theo chính sách tinh giản biên chế viên chức nữ sinh tháng 12/1968 nếu nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 thì có bị trừ % hưởng lương hưu không? Tôi sinh ngày 08/12/1968, là viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ về tài chính. Tôi có 30 năm tham gia BHXH, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 theo Nghị định 143 thì có bị trừ tỷ lệ
do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo quy định tại Khoản 1 Điều này.
- Thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư này được điều chỉnh theo công thức sau:
Thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau điều chỉnh của từng năm = Tổng thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT có quy định về nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động như sau:
"Điều 20. Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
1. Việc cấp giấy
/BYT-DP).
Xem thêm:
>> Năm 2023, bị covid-19 có được hưởng BHXH? Mức hưởng bảo hiểm xã hội khi bị Covid-19 2023 thế nào?
Năm 2023, bị Covid-19 có phải cách ly nữa không? (Hình từ Internet)
Thời gian cách ly Covid-19 hiện nay là bao nhiêu ngày?
Theo hướng dẫn tại Mục VII Hướng dẫn ban hành kèm theo Quyết định 250/QĐ-BYT năm 2022 thì thời gian
mục đích lợi nhuận, bao gồm:
a) Bảo hiểm y tế xã hội (sau đây gọi tắt là bảo hiểm y tế) là bảo hiểm y tế cơ bản áp dụng bắt buộc đối với các đối tượng theo quy định của Điều 11 của luật này do Nhà nước tổ chức thực hiện.
b) Bảo hiểm y tế bổ sung là loại hình bảo hiểm y tế tự nguyện do người đã tham gia bảo hiểm y tế sử dụng để chi trả cho các chi
hiểm xã hội. Đồng thời giải quyết cho người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 3 tháng cho đến thời điểm nghỉ hưu (ngày nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu). Xin hỏi Luật sư, cơ quan tôi thực hiện như vậy theo những quy định nào và có vi phạm pháp luật không?
lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân sau:
- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
- Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
- Do sử dụng ma túy, chất gây
tra quân khu và tương đương được tính trên mức lương cấp hàm, ngạch bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Mức phụ cấp đặc thù áp dụng đối với Thủ trưởng Cơ quan An ninh Điều tra quân khu và tương đương có dùng để hưởng BHXH bắt buộc không?
Theo Mục III Thông tư liên tịch 139/2007/TTLT
; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.
5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Các
lợi nhuận, bao gồm:
a) Bảo hiểm y tế xã hội (sau đây gọi tắt là bảo hiểm y tế) là bảo hiểm y tế cơ bản áp dụng bắt buộc đối với các đối tượng theo quy định của Điều 11 của luật này do Nhà nước tổ chức thực hiện.
b) Bảo hiểm y tế bổ sung là loại hình bảo hiểm y tế tự nguyện do người đã tham gia bảo hiểm y tế sử dụng để chi trả cho các chi phí y tế
điểm, thành phần tham gia đối thoại bên phía NLĐ; cách thức lấy ý kiến NLĐ về nội dung dự kiến đối thoại định kỳ; cơ chế phối hợp, phân công trách nhiệm thực hiện giữa công đoàn, tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp, nhóm đại diện đối thoại của NLĐ; cách thức phổ biến kết quả đối thoại…
- Trên cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, lựa chọn những nội