Tôi là một signal daddy hiện đang nuôi con nhỏ 6 tháng tuổi nhưng doanh nghiệp lại tự ý điều động tôi đi công tác xa. Trong trường hợp này doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T.P.S đến từ TP.HCM.
Việc không cho người khác tới trường học tập nâng cao hiểu biết vì lý do giới tính có bị xử phạt không? Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo nam nữ có bình đẳng trong việc tiếp cận và hưởng thụ các chính sách về giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ không? Thanh tra viên đang thi hành công vụ có thẩm quyền xử phạt việc làm trên không
làm việc như thế nào? (Hình từ Internet)
Phụ nữ phải được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng như thế nào?
Căn cứ Điều 13 Luật Bình đẳng giới 2006 có quy định:
Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động
1. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trực thuộc cơ quan nào? Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân hay không? Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong lĩnh vực việc làm, tiền lương là gì? Câu hỏi của chị Chi đến từ Gia Lai.
25/10/2024 âm lịch.
Ngày 25 tháng 11 là ngày gì? Ngày 25 tháng 11 có sự kiện gì? Ngày 25 tháng 11 năm 2024 âm lịch là ngày mấy? (Hình ảnh Internet)
Nhà nước có những chính sách bình đẳng giới nào?
Căn cứ tại Điều 7 Luật Bình đẳng giới 2006 quy định về chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới như sau:
- Bảo đảm bình đẳng giới trong mọi lĩnh
Lấy ngày 25/11 hằng năm là Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái đúng không? Cơ quan bảo vệ quyền của phụ nữ và trẻ em gái? Nếu điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia có quy định khác với quy định khác với pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền của phụ nữ và trẻ em gái thì áp dụng quy định nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Cho tôi hỏi ngày 8/3 có phải ngày Phụ nữ Việt Nam? Lao động nữ có được yêu cầu công ty cho nghỉ làm có hưởng lương vào ngày 8/3? Công ty có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm bình đẳng giới cho lao động nữ? Mẫu đơn xin nghỉ làm việc có hưởng lương là mẫu nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có thắc mắc về hành vi sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở người tự ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân vì định kiến giới có thể bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hay cấp tỉnh có thẩm quyền xử phạt hành vi trên? Trên đây là câu hỏi của anh Duy Công đến từ Đồng Tháp
Hành vi ép buộc người khác nghỉ học vì lý do giới tính bị xử phạt như thế nào? Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo nam nữ có bình đẳng về độ tuổi đi học và trong việc lựa chọn ngành nghề đào tạo không? Trưởng Công an huyện có thẩm quyền xử phạt hành vi ép buộc người khác nghỉ học vì lý do giới tính không? Trên đây là câu hỏi của chị Thu Ngọc đến từ
Chào TVPL, xin hỏi em là người lao động nữ trong công ty may mặc có con 2 tuổi ở với bà nội nuôi, không có gửi tại cơ sở gửi trẻ thì theo quy định công ty có phải chi trả khoản này không? Chính sách của Nhà nước đối với người lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được pháp luật quy định như thế nào? Xin cảm ơn. Câu hỏi đến từ chị H.G ở Long Thành.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau chế tài khi doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động nữ trở lên mà không lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ nơi làm việc là gì? Câu hỏi của chị Q.Y.P đến từ Bình Dương.
, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới như sau:
Quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
1. Quyền bình đẳng của người lao động:
a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong tuyển dụng
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động nếu sử dụng nhiều lao động nữa tại nơi làm việc của mình thì cần phải thực hiện những gì để đảm bảo quyền bình đẳng của người lao động nữ? Nhà nước có chính sách hỗ trợ gì đối với người sử dụng lao động có nhiều lao động nữ không? Câu hỏi của chị Giang từ TP.HCM.
đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Thứ hai: Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ, lao động nam có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn
quan.
- Ứng dụng công nghệ tiên tiến trong việc quản lý hệ thống trực canh, cảnh báo, theo dõi, giám sát thiên tai chuyên dùng.
Việc phòng, chống thiên tai có phải bảo đảm bình đẳng giới hay không?
Căn cứ tại Điều 4 Luật Phòng, chống thiên tai 2013 về nguyên tắc cơ bản trong phòng, chống thiên tai như sau:
Nguyên tắc cơ bản trong phòng, chống
động của Chính phủ có phải bảo đảm bình đẳng giới hay không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Chính phủ cụ thể như sau:
Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Chính phủ
1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, quản lý xã hội bằng Hiến pháp và pháp luật, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; bảo
Cho hỏi: Người thực hiện trợ giúp pháp lý là phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi sẽ được bố trí công việc như thế nào trong hoạt động trợ giúp pháp lý? Người thực hiện trợ giúp pháp lý có cần cung cấp địa chỉ, thông tin về sự hỗ trợ từ cơ quan khác cho người được trợ giúp pháp lý biết hay không? - câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước)
Hành vi ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới có thể bị xử phạt như thế nào? Nam nữ bình đẳng trong lĩnh vực chính trị được thể hiện qua những nội dung gì? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt hành vi trên không? Trên đây là câu hỏi của anh Chí
Cho tôi hỏi hành vi tổ chức biên soạn giáo trình, chương trình giảng dạy có nội dung định kiến giới có thể bị xử phạt như thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hay cấp tỉnh có thẩm quyền xử phạt hành vi tổ chức biên soạn giáo trình có nội dung định kiến giới? Trên đây là câu hỏi của anh Duy Bảo đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp yêu cầu người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa nhưng không được người lao động đồng ý thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị P.H.A đến từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế tài khi doanh nghiệp tự ý điều động lao động nam đi công tác xa khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi không được sự đồng ý của lao động nam?
16:54 | 04/11/2023
