Tôi và công ty thỏa thuận là ký hợp đồng lao động 2 năm và ghi trên giấy tờ là có đóng, nhưng trên thực tế công ty không đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, thỏa thuận này có trái pháp luật không và nếu trái pháp luật khi bị phát hiện công ty tôi có bị xử phạt gì không? Cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình tài liệu
Tôi được bổ nhiệm làm việc và giữ chức vụ quản lý trong Ủy ban nhân dân xã. Kể từ lúc này, tôi cũng được xem là một cán bộ xã đúng không? vậy tôi có bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Tôi muốn biết cùng giữ chức vụ quản lý nhưng trong trường hợp đó là người làm việc trong doanh nghiệp thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Về thi đua khen thưởng đối với Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh gửi bản đăng ký thi đua về Tổng Liên đoàn vào thời gian nào? Khen thưởng cho tập thể, cá nhân thuộc đối tượng quản lý trực tiếp của Liên đoàn Lao động tỉnh là trách nhiệm của ai? Và Hội đồng thi đua khen thưởng Liên đoàn Lao động tỉnh có nhiệm vụ gì? Anh Quân Huy (Hà
Quan hệ lao động được xác lập thế nào? Tranh chấp lao động có thể phát sinh trong quá trình xác lập quan hệ lao động không? Các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động? Nguyên tắc khi giải quyết tranh chấp lao động là gì?
Cho tôi hỏi là người lao động sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ giả để được ký hợp đồng lao động thì xử lý hợp đồng đó như thế nào? Công ty ký kết hợp đồng lao động yêu cầu nộp hồ sơ là bản gốc chứng chỉ ngoại ngữ có được không? Câu hỏi của anh M đến từ Bình Định.
Công ty có trụ sở chính ở Hà Nội, thuê 1 lao động nước ngoài quản lý khách sạn ở Hồ Chí Minh và có giấy phép lao động do sở lao động thương binh xã hội TP Hồ Chí Minh cấp. Nay chuyển người nước ngoài này ra quản lý khách sạn ở Hà Nội. Người nước ngoài vẫn sử dụng giấy phép lao động cũ được cấp ở TP Hồ Chí Minh có được không?
03 mẫu văn bản dành cho cơ quan quản lý nhà nước về đầu tư đối với hoạt động đầu tư tại Việt Nam theo Thông tư 25? Cơ quan quản lý nhà nước về đầu tư có trách nhiệm giám sát, đánh giá đầu tư hay không?
Cho tôi hỏi thành viên của Đoàn điều tra lại tai nạn lao động cấp tỉnh sẽ do cơ quan có thẩm quyền nào quyết định? Khi thực hiện phối hợp điều tra tai nạn lao động có dấu hiệu phạm tội thì Đoàn điều tra lại tai nạn lao động cấp tỉnh phải thực hiện như thế nào? Trường hợp phải bàn giao tài liệu, hồ sơ liên quan đến tai nạn lao động thì đoàn điều
Tôi có một câu hỏi liên quan đến Cục Quản lý đấu thầu. Cho tôi hỏi Cục Quản lý đấu thầu thuộc Bộ nào? Cục Quản lý đấu thầu quản lý hoạt động của Báo Đấu thầu đúng không? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Bên tôi có hợp đồng lao động bảo vệ, vệ sinh. Cho tôi hỏi, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và người lao động có cần làm biên bản nghiệm thu công việc không? - Câu hỏi của chị Mỹ Hường ở An Giang.
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không? Câu hỏi của bạn Anh Tuấn ở Thái Bình.
Cho tôi hỏi người lao động tham gia quản lý Tổng công ty Viễn thông MobiFone thông qua những hình thức nào? Người lao động có được bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với chức danh Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone không? Câu hỏi của anh Kiên từ Tiền Giang.
Công ty có bắt buộc bố trí khu vực giải trí sau giờ làm cho người lao động không? Mua cái bàn bóng bàn cho người lao động giải trí sau giờ làm thì có được đưa vào chi phí hợp lý được trừ không? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị N.M đến từ Tp.HCM.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến dịch vụ quản lý bất động sản. Cho tôi hỏi hợp đồng dịch vụ quản lý bất động sản có bắt buộc lập thành văn bản không? Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng là khi nào? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Tôi muốn tìm hiểu theo về nội quy lao động? Và nội quy lao động ngoài đăng ký tại tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thì tôi có thể đăng ký ở cơ quan chuyên môn về lao động cấp huyện không?
Cơ quan quản lý nhà nước về xây dựng gồm Ủy ban nhân dân cấp nào? Ủy ban nhân dân các cấp này có trách nhiệm như thế nào trong quản lý nhà nước về xây dựng? Đây là câu hỏi của anh Q.P đến từ Trà Vinh.
Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi cắt lương của người lao động thay việc xử lý kỷ luật lao động thì doanh nghiệp bị xử phạt đến 80 triệu đồng? Câu hỏi của chị N.Y.T ở Đồng Tháp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì bị xử lý như thế nào?
18:00 | 31/05/2022
.jpg)
