Mẹ phải nghỉ việc để chăm sóc con sinh đôi bị ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không? Tôi phải nghỉ việc để chăm con sinh đôi bị viêm phổi phải nhập viện. Hai bé nhà tôi hiện được 5 tuổi. Cho tôi hỏi, trường hợp này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu được hưởng thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao
Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
Người lao động trong thời gian thử việc có được nghỉ hưởng nguyên lương vào dịp Tết Âm lịch hay không? Nếu có thì tiền lương mà người lao động thử việc được nhận khi nghỉ Tết Âm lịch là bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Bình Phước).
Theo chị được biết thì Bộ luật Lao động hiện tại không quy định việc người lao động xin nghỉ phép phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc, mà công ty yêu cầu người lao động phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em? Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Bình Phước.
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Tôi là nhân viên của một khu công nghiệp ở Thanh Hóa. Tôi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian 4 tháng. Trong quá trình nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, tôi được Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh giới thiệu công việc tại một cơ sở dệt may trên địa bàn tỉnh. Nếu tôi nhận
việc 3 lần thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa không? Thời gian chưa hưởng của tôi nếu bị chấm dứt thì có được bảo lưu lại không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cán bộ công chức trong thời gian nghỉ hằng năm có bị xử lý kỷ luật hay không? Ban tư vấn cho hỏi trường hợp của anh họ tôi đang nghỉ phép hằng năm thì nghe thông tin bị xử lý kỷ luật thì cho tôi hỏi thời gian này có bị xử lý luôn hay không anh họ tôi đang đi du lịch nước ngoài. Đồng thời cho tôi hỏi trong khoảng thời gian điều tra thì sau này có
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Công ty có được tạm đình chỉ công việc của người lao động trong thời gian 06 tháng không? Tôi ký HĐLĐ ở một công ty sản xuất và làm việc tại nhà máy có trụ sở tại TP. HCM. Trong quá trình làm việc tôi có làm hỏng thiết bị và gây thiệt hại máy móc của công ty nên công ty đã tạm đình chỉ công việc của tôi thì có đúng không? Công ty vừa gửi thông báo
Cho tôi hỏi người lao động thử việc tối đa là bao nhiêu tháng? Mức lương có được thỏa thuận hay không? Có được hủy hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc mà không cần báo trước hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của L.D (Hải Dương).
Trợ lý giáo dục Trại giam trong Quân đội có được hưởng phụ cấp đặc thù trong thời gian nghỉ việc hưởng BHXH không? Trợ lý giáo dục Trại giam trong Quân đội được hưởng phụ cấp đặc thù bao nhiêu? - câu hỏi của anh Khải (Vĩnh Long)
Công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì có bị xử phạt không? Cho tôi hỏi trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì người lao động vẫn được tạm ứng tiền lương của mình đúng không? Vậy nếu công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ thì phải xử lý
Hàng hóa nào được gia hạn thời gian quá cảnh tại Việt Nam? Khi gia hạn thời gian quá cảnh hàng hóa thì hàng hóa phải chịu sự giám sát của cơ quan nào? Quá cảnh hàng hóa được pháp luật quy định như thế nào?
Năm nay công ty tôi chỉ cho nghỉ tết 07 ngày từ 29 âm đến mùng 5 tết. Vì quê tôi ở xa nên muốn tranh thủ về ăn tết sớm với gia đình. Vì vậy, tôi muốn biết theo quy định pháp luật thì có cách nào để được nghỉ tết sớm hơn nhưng vẫn được hưởng nguyên lương không? Làm sao để kéo dài thời gian nghỉ tết? - Chị Linh Thu (Thái Bình).
Theo một nguồn tin chị biết thì muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian đi làm trước đây và đóng bảo hiểm xã hội phải là 10 năm trở lên, như vậy có đúng không em? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho hỏi phải làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động trong thời gian bao lâu? Bên cạnh đó thì điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phúc đến từ Long An, mong được phản hồi.
Kinh phí thực hiện quản lý người nước ngoài vi phạm pháp luật Việt Nam trong thời gian làm thủ tục trục xuất gồm những khoản nào? câu hỏi của cô Hà ở Huế.
Năm 2015 tôi vào làm cho 1 công ty xây dựng và bắt đầu đóng BHXH từ tháng 06/2015, đến tháng 02/2018 do tình hình công ty làm ăn sa sút nên tôi xin nghỉ và đã được công ty chấp thuận, có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Tại thời điểm đó tôi chưa chốt sổ BHXH. Từ tháng 06/2018 tôi tiếp tục làm việc và đóng BHXH tại công ty mới đến nay (tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau khi mẹ nghỉ việc để chăm con sinh đôi bị ốm là bao nhiêu ngày theo quy định?
15:23 | 30/08/2022
