Cho hỏi mẫu báo cáo tình hình tài chính của doanh nghiệp không đáp ứng giả định hoạt động liên tục theo thông tư 133 là mẫu nào? - Câu hỏi của anh Phúc tại Quảng Ninh.
Cho tôi hỏi những trường hợp nào doanh nghiệp có thể tiến hành thủ tục giải thể? Thủ tục giải thể được quy định như thế nào? Trường hợp doanh nghiệp đã thực hiện giải thể thì chủ nợ có quyền đòi nợ doanh nghiệp nữa không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao
Việc làm 2013 như sau:
Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà
Thời gian tập trung huấn luyện đối với binh sĩ dự bị hạng hai trong thời hạn bao lâu? Binh sĩ dự bị hạng hai được hưởng chế độ phụ cấp và trợ cấp gia đình trong thời gian tập trung huấn luyện như thế nào? Trợ cấp gia đình trong thời gian tập trung huấn luyện đối với binh sĩ dự bị hạng hai được pháp luật quy định như thế nào? Trên đây là một vài
Cho tôi hỏi thời hạn tối đa chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động là bao nhiêu ngày? Trong nội quy lao động có nêu do nhu cầu sản xuất kinh doanh được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Do đó, tôi bị điều động đi nơi khác làm trong hệ thống công ty, nhưng đã hơn 60 ngày chưa đưa
Hiện tại tôi đang thử việc tại một công ty và đã hết thời gian thử việc nhưng tôi không được thông báo kết quả thử việc. Vậy cho tôi hỏi khi công ty không thông báo kết quả thử việc cho người lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Không đủ lực lượng bảo vệ canh gác kho vật liệu nổ công nghiệp theo quy định thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc tổ chức bán lẻ thuốc lưu động. Cho tôi hỏi trước khi tổ chức bán lẻ thuốc lưu động thì cơ sở tổ chức bán lẻ thuốc phải thông báo đến cơ quan nào? Biết cơ sở này là tổ chức. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Công ty của tôi có người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về trong thời gian và địa điểm hợp lý. Vậy, người lao động bị tai nạn giao thông nếu có giấy ra viện và Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu người lao động đã được hưởng chế độ ốm đau thì sau khi đã bình phục, công ty có được làm
nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước
tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu;
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
Điều kiện: Trong thời gian đóng BHXH bắt buộc
tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình
tiền mà đơn vị kinh doanh dịch vụ bảo hiểm trả cho người bị tai nạn lao động thấp hơn mức quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 38 của Luật này, thì người sử dụng lao động phải trả phần còn thiếu để tổng số tiền người bị tai nạn lao động hoặc thân nhân của người bị tai nạn lao động nhận được ít nhất bằng mức bồi thường, trợ cấp được quy định tại khoản
từ 03 năm đến 10 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm:
a) Có tổ chức;
b) Có tính chất chuyên nghiệp;
c) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30%;
d) Sử dụng vũ khí, phương tiện hoặc thủ đoạn nguy hiểm khác;
đ) Chiếm đoạt tài
Cho em hỏi trong công ty có khoảng 1.000 người lao động (sản xuất linh kiện xe đạp) thì cần tổ chức bộ phận y tế có quy mô như thế nào? Về sơ cứu, cấp cứu trong công ty phải đảm bảo theo quy định về hoạt động và lực lượng thế nào? Em cảm ơn.
Để đảm bảo yêu cầu an toàn trong tháo lắp cần trục, đơn vị tháo lắp cần trục phải phổ biến cho người tham gia tháo lắp những thông tin gì? Trong quá trình tháo lắp cần trục, không cho phép thực hiện những hành vi gì? Vị trí đặt cần trục như thế nào để đảm bảo yêu cầu an toàn trong tháo lắp cần trục? Câu hỏi của anh Huy Khánh tại Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là kế hoạch bảo đảm an toàn khi vận chuyển vật liệu phóng xạ phải phải đáp ứng những yêu cầu nào? Yêu cầu trước khi vận chuyển vật liệu phóng xạ có quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Nhật Long đến từ Hải Phòng.
Doanh nghiệp công khai địa chỉ liên hệ của Tổng giám đốc trên hợp đồng giao kết với khách hàng có phải thông báo xử lý dữ liệu cá nhân cho Tổng giám đốc không? Địa chỉ liên hệ của Tổng giám đốc là dữ liệu cá nhân nhạy cảm hay dữ liệu cá nhân cơ bản?
Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản trên 700 tỷ đồng có thể đối diện bao nhiêu năm tù? Người phạm tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản trên 700 tỷ đồng đã tự thú có được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không? Căn cứ quyết định hình phạt đối với người phạm tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản là gì?