Tôi muốn hỏi về việc lôi kéo, dụ dỗ người lao động. Xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi lôi kéo, dụ dỗ người lao động với mục đích lừa gạt sẽ bị xử phạt như thế nào? Tuyển dụng là quyền của ai? Cảm ơn!
Cho tôi hỏi hiện nay có quy định không được thả rông chó cho chạy ngoài đường có đúng không? Trường hợp thả rông chó ngoài đường phố thì bị xử phạt như thế nào? Chó cắn người thì chủ phải bồi thường thế nào?
Cho tôi hỏi việc quản lý kiến trúc phải đáp ứng những yêu cầu chung nào theo quy định của pháp luật? Khi thiết kế kiến trúc đô thị thì người thiết kế cần phải chú ý những vấn đề nào trong thiết kế của mình? Câu hỏi của anh Hoàng Thịnh từ TP.HCM
Cho tôi hỏi nếu do tính chất công việc cần phải thay đổi nơi cư trú thì người được tha tù trước thời hạn có điều kiện có thể xin phép để thay đổi nơi cư trú không? Cần xin phép cơ quan nhà nước nào? Câu hỏi của anh Hoàng từ TP.HCM.
Em muốn hỏi pháp luật quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay như thế nào? Lương tối thiểu vùng của người lao động được pháp luật là bao nhiêu? Em là cử nhân ngành cơ khí mới ra trường muốn làm nhân viên tại công ty X làm việc tại Phường Bình Thuận, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.
Em ơi cho anh hỏi: Người khuyết tật có được miễn, giảm giá vé khi đến các cơ sở thể thao khi diễn ra các hoạt động thể thao trong nước không? Để tạo điều kiện cho người khuyết tật tham gia vào các hoạt động vui chơi, giải trí và thể thao trên cơ sở bình đẳng với những người khác, các quốc gia cần làm gì? Đây là câu hỏi của anh Minh Toàn đến từ
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành quản trị lữ hành trình độ cao đẳng phải hoàn thành tối thiểu bao nhiêu tín chỉ mới có thể ra trường? Học ngành này sau khi ra trường em sẽ có những kiến thức nào? Đây là câu hỏi của bạn Thanh Hậu đến từ Long An.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành quản trị dịch vụ giải trí, thể thao trình độ cao đẳng muốn ra trường thì phải hoàn thành tối thiểu bao nhiêu tín chỉ? Học ngành này sau khi tốt nghiệp phải đạt được những kiến thức nào? Đây là câu hỏi của bạn Hà Linh đến từ Gia Lai.
Tôi muốn hỏi trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? Tôi là nhân viên của công ty kế toán ở Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định về lao động. Hiện tại công ty tôi vẫn đang giữ lương và sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại cho tôi. Tôi có thể làm gì để đảm bảo quyền lợi ích
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Cho tôi hỏi khi bên nhờ mang thai hộ chết thì người mang thai hộ có được quyền nhận nuôi đứa trẻ hay không? Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi tôi hiện tại đang làm công tác cơ yếu nhưng không phải quân nhân hay công an thì có được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? Nếu được thì cần phải soạn đơn xin miễn nghĩa vụ quân sự đối với người làm công tác cơ yếu như thế nào? Câu hỏi của anh P.A từ Long An.
Cho tôi hỏi chậm đóng bảo hiểm xã hội có được xem là hành vi trốn đóng bảo hiểm không? Doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính tối đa bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.T.N từ Hải Dương.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì mẫu đơn khiếu nại về việc điều tra tai nạn lao động của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động là như thế nào? Câu hỏi của chị K.L.Q đến từ TP.HCM.
Các sản phẩm quảng cáo trên bảng quảng cáo phải ghi rõ những thông tin gì của người thực hiện quảng cáo? Bảng quảng cáo không ghi rõ tên, địa chỉ của người thực hiện quảng cáo thì bị phạt bao nhiêu theo quy định hiện hành? Câu hỏi của anh H (Hồ Chí Minh).
Người lao động không nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu không? Giải đáp giúp anh vấn đề này nhé! Đây là câu hỏi của anh X.V đến từ Trà Vinh.
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lôi kéo, dụ dỗ để tuyển dụng người lao động với mục đích lừa gạt hoặc bóc lột sẽ bị phạt đến 75.000.000 đồng?
10:47 | 27/06/2022
