hưu trí cá nhân được sử dụng để:
a) Tiếp nhận Khoản đóng góp của người tham gia quỹ và của người sử dụng lao động (nếu có);
b) Tiếp nhận kết quả đầu tư sau khi trừ đi chi phí hoạt động của quỹ hưu trí và phân bổ cho từng tài Khoản hưu trí cá nhân theo quy định tại Điều lệ quỹ;
c) Thanh toán các Khoản phải nộp ngân sách nhà nước theo quy định;
d
nhất
Xem thêm: Tình hình bão Yagi: Mấy giờ bão về đến Hà Nội?
Bão Yagi đang ở đâu? Bão Yagi vào đất liền chưa? Bão Yagi không còn là siêu bão đúng không? (Hình từ internet)
Người lao động có được trả lương trong thời gian xảy ra bão YAGI hay không?
Căn cứ Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương ngừng việc như sau:
Tiền lương
Anh đang là viên chức làm việc tại bệnh viện, hiện tại anh đã đi khám sức khỏe nghĩa vụ lần một rồi. Trường hợp nếu khám sức khỏe lần hai mà anh đậu thì có phải thực hiện nghĩa vụ quân sự không? Anh có phải thuộc đối tượng được tạm hoãn/miễn nghĩa vụ không? Và nếu như đủ điều kiện để đi nghĩa vụ thì có phải ngừng công tác để thực hiện nghĩa vụ
đến sân bay và lượt từ sân bay về; mức khoán này sẽ được điều chỉnh khi giá cước vận chuyển của thị trường tăng 20%.
4. Cán bộ, công chức, viên chức không thuộc các chức danh nêu tại khoản 1, 2, 3 Điều này, khi đi công tác theo đoàn từ 03 người trở lên được bố trí xe đưa đón tại cơ quan.
5. Cán bộ, công chức, viên chức đi công tác sử dụng phương
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với lao động đã nghỉ hưu (Lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng) từ 1/2001 đến nay. Nay người lao động xin nghỉ việc thì Công ty có phải thanh toán TRỢ CẤP THÔI VIỆC cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tết Thượng nguyên 2024 là ngày gì? Tết Thượng nguyên 2024 vào ngày nào? Người lao động được nghỉ làm vào ngày Tết Thượng nguyên 2024 không? Thắc mắc M.K ở Quảng Bình.
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Cho hỏi: Trường hợp mẹ nuôi thì có quyền yêu cầu thay đổi người bào chữa thay con mình trong vụ án hình sự hay không? Việc chỉ định người bào chữa khác được quy định như thế nào? câu hỏi của chị Thúy (Phan Thiết).
Do công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nên mọi người trong công ty rủ tôi đình công, tôi không biết như vậy có trái với quy định pháp luật hay không? Các hành vi bị cấm trong khi đình công là gì?
Công chức tài nguyên và môi trường có trách nhiệm với bản thân, với đồng nghiệp thế nào theo chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp? Ai là người có trách nhiệm giám sát công chức tài nguyên và môi trường thực hiện đúng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp? Câu hỏi của chị Thanh Thu (Tây Ninh).
kháng chiến và danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”.
Mà Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh được xếp vào một trong các ngày lễ lớn. Do đó, có thể kết hợp trao tặng danh hiệu thi đua khen thưởng vào ngày lễ kỷ niệm 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Kỷ niệm 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, người lao động có được nghỉ không?
Căn cứ Điều 112 Bộ
hủy bỏ bảo lãnh theo quy định tại Điều 28 Nghị định này;
d) Trường hợp người khai hải quan đề nghị sửa đổi thông tin bảo lãnh thì việc cập nhật, sửa đổi chỉ được thực hiện trước khi cơ quan hải quan điểm đi phê duyệt tờ khai quá cảnh hải quan;
Bước 3: Hệ thống ACTS tự động cấp số tham chiếu bảo lãnh để người khai hải quan khai trên tờ khai quá cảnh
Nội dung kiểm tra, kiểm soát của lực lượng Cảnh sát biển Việt Nam là gì?
Căn cứ vào Điều 18 Thông tư 15/2019/TT-BQP về quy trình tuần tra, kiểm tra, kiểm soát của Cảnh sát biển Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành như sau:
Nội dung kiểm tra, kiểm soát
1. Kiểm tra, kiểm soát về tính hợp pháp của thuyền viên, hành khách, người và hành lý
vào ngày đi làm bình thường của người lao động.
Đối với giáo viên dạy Yoga thì không có văn bản nào quy định riêng về nhóm đối tượng này sẽ được nghỉ trong Ngày Yoga quốc tế 21/6. Theo đó, các giáo viên Yoga sẽ áp dụng quy định chung tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và phải đi làm nếu ngày kỷ niệm này rơi vào ngày đi làm bình thường của giáo viên
Tôi muốn hỏi khi đi tàu bằng đường sắt, tôi được hưởng quyền và có nghĩa vụ gì? Công ty kinh doanh đường sắt có quyền và nghĩa gì đối với tôi? Trường hợp công ty xếp tôi ngồi ở toa xe chở hàng thì có bị vi phạm pháp luật không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Mức xử phạt nào dành cho tội cố ý gây thương tích theo quy định của pháp luật hiện hành? Những ngày vừa qua, báo chí đưa thông tin rất nhiều liên quan tới việc người vợ đã chặt đi "của quý" của chồng do chồng có hành vi "lạ" đối với con gái riêng của mình. Với hành vi trên của người vợ có được xem là hành vi cố ý gây thương tích không? Nếu phải
một trong các trường hợp sau:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều
xây dựng có sử dụng các máy, thiết bị thi công:
+ Phải có đường ra vào nơi làm việc đảm bảo tiếp cận an toàn và thuận lợi;
+ Giao thông trong công trường phải được điều phối và kiểm soát để ĐBAT khi máy, thiết bị thi công di chuyển và vận hành theo quy định tại 2.1.2.
- Phải có biển báo hoặc bố trí kiểm soát phù hợp để ĐBAT khi máy, thiết bị thi
, khai hải quan được thực hiện theo phương thức điện tử. Người khai hải quan đăng ký thực hiện thủ tục hải quan điện tử theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
Tuy nhiên, đối với tài sản di chuyển của cá nhân thì người khai hải quan được lựa chọn khai theo phương thức điện tử hoặc khai trên tờ khai hải quan giấy.
Như vậy, khi làm thủ tục hải quan
Tôi muốn hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 người lao động nữ với thời hạn 01 năm và từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 15/6/2022 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 15