Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Kỷ luật lao động

Pháp luật Nhân viên đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì công ty có được phạt tiền, trừ lương của nhân viên không? 22:01 | 03/11/2023
Nhân viên đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì công ty có được phạt tiền, trừ lương của nhân viên không? Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 như sau: Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động 1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao
Pháp luật Trường hợp lao động nữ xin nghỉ đi khám thai để nạo phá thai thì NSDLĐ có được xử lý kỷ luật trong thời gian này không? 01:00 | 10/04/2022
Trường hợp lao động nữ nghỉ đi khám thai để nạo phá thai thì NSDLĐ có được xử lý kỷ luật trong thời gian này không? Bởi vì tôi có một nhân viên nữ bị chẩn đoán là ngừng tim thai nên phải đi phá thai, nhưng bạn ấy trước đó vi phạm nội quy lao động khá nhiều nên chúng tôi định xử lý kỷ luật lao động ngay để cảnh cáo. Cám ơn vì đã tư vấn!
Pháp luật Tiếp viên hàng không bị điều tra khởi tố trong vụ án hình sự có bị khởi tố trong vụ án hình sự có bị tạm đình chỉ ngay công việc hay không? 17:13 | 24/04/2024
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với tiếp viên hàng không vi phạm là gì? Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT có quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù như sau: Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù 1. Tạm đình chỉ ngay công việc. 2. Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù quy định tại khoản
Pháp luật Sếp có được phạt tiền, cắt lương đối với nhân viên có hành vi vi phạm nội quy công ty không? 17:35 | 04/05/2022
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì sếp có được phạt tiền, cắt lương nhân viên không? Hiện nay, tôi đang làm cho một công ty trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Sếp của tôi luôn luôn dùng hình thức phạt tiền để phạt kỷ luật chúng tôi khiến tôi vô cùng bức xúc. Lương đã không được bao nhiêu mà cứ bị phạt như vậy tôi rất khó chịu. Vậy nên tôi
Pháp luật Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động trong những trường hợp nào theo quy định pháp luật? 10:39 | 23/06/2022
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Pháp luật Hợp đồng cho thuê lại lao động không được thỏa thuận về những nội dung nào? Thời hạn cho thuê lại lao động? 22:32 | 11/12/2024
Hợp đồng cho thuê lại lao động không được thỏa thuận về những nội dung nào? Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa bao nhiêu tháng? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động khi nào?
Pháp luật Nội quy lao động cho doanh nghiệp được quy định như thế nào? Cách đăng nội quy lao động cho doanh nghiệp chi tiết và chính xác nhất? 16:30 | 23/03/2022
Tôi đã thành lập doanh nghiệp (20 người) và tôi cần có nội quy lao động để nhân viên có nề nếp kỷ cương, đặc biệt không ăn sáng trong giờ làm việc hoặc đi nhậu nhẹt rượu chè say xỉn bê bết. Nên tôi muốn được tư vấn các quy định về nội quy lao động cũng như các đăng nội quy lao động cho doanh nghiệp. Cám ơn vì đã tư vấn!
Pháp luật Có được cắt lương nhân viên thay cho xử lý kỷ luật không? Mức xử phạt dành cho hành vi cắt lương nhân viên là bao nhiêu? 13:56 | 26/07/2022
Cho tôi hỏi tại Bộ luật Lao động 2022 hoặc Bộ luật Lao động mới nhất có được cắt lương nhân viên thay cho xử lý kỷ luật nhân viên không? Mức xử phạt dành cho hành vi cắt lương nhân viên theo Bộ luật Lao động 2022 là bao nhiêu? Rất mong được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều.
Pháp luật Nội dung hợp đồng lao động bị thay đổi do người lao động bị xử lý kỷ luật làm thay đổi vị trí công việc thì phải giải quyết thế nào? 07:22 | 15/08/2022
Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.
Pháp luật Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động mà không chứng minh được người lao động có lỗi hay không? 05:30 | 11/06/2024
Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động mà không chứng minh được người lao động có lỗi hay không? Sa thải khi người lao động có người thân bị ốm nặng và tự ý nghỉ 5 ngày trong tuần để chăm sóc thì có vi phạm pháp luật không?
Pháp luật Mức chi tiền thuốc men tối đa cho người lao động là bao nhiêu? Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật trong thời gian người lao động nghỉ ốm đau không? 10:07 | 11/04/2023
Em ơi, cho chị hỏi mình có văn bản nào quy định về định mức chi tiền thuốc men cho người lao động không? Bên cạnh đó, người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật trong thời gian người lao động nghỉ ốm đau không? Đây là câu hỏi của chị Thanh Trà đến từ Đà Nẵng.
Pháp luật Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động tối đa bao nhiêu ngày? Tạm đình chỉ công việc quá thời hạn quy định thì có bị xử lý gì không? 14:56 | 06/03/2022
Tôi muốn hỏi về vấn đề tạm đình chỉ công việc người lao động. Tôi tên là Bảo Hân, công ty tôi vừa bị lộ bí mật kinh doanh và đang nghi ngờ do một nhân viên trong công ty làm. Để đảm bảo an toàn cho việc kinh doanh cho công ty trước khi điều tra xong xuôi vụ việc tôi đã tạm đình chỉ công việc của người đó. Vì vậy, tôi muốn hỏi thời hạn tối đa để
Pháp luật Người lao động làm mất tài sản của công ty có trách nhiệm bồi thường thiệt hại thế nào? Có được phạt tiền khi xử lý kỷ luật người lao động không? 11:38 | 23/06/2022
Người lao động làm mất tài sản của công ty có trách nhiệm bồi thường thiệt hại thế nào? Tôi muốn hỏi có được phạt tiền khi xử lý kỷ luật người lao động không? Công ty tôi vừa có trường hợp người lao động làm mất máy tính công ty. Vậy cho tôi hỏi có được phạt tiền người lao động này không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Kinh doanh dịch vụ kế toán có bao gồm cung cấp dịch vụ lập báo cáo tài chính không? Nội dung kiểm tra kế toán?
Pháp luật
Tiêu chuẩn ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở? Ban chấp hành công đoàn cơ sở có tối đa bao nhiêu ủy viên?
Pháp luật
Mẫu tổng hợp kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động theo Quyết định 2188?
Pháp luật
Mẫu Báo cáo kết quả công tác lý luận chính trị mới nhất? Đào tạo lý luận chính trị gồm có mấy cấp theo quy định?
Pháp luật
Chức danh cán bộ công đoàn các cấp trong hệ thống Công đoàn Việt Nam? Cán bộ công đoàn cấp cơ sở phải có đạo đức như thế nào?
Pháp luật
Đoàn viên bị mất việc làm được tạm dừng sinh hoạt công đoàn trong bao lâu? Đoàn viên chuyển sinh hoạt công đoàn phải thông báo với ai?
Pháp luật
Hoạt động cho thuê lại lao động là gì? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo với cơ quan nào về hoạt động cho thuê lại?
Pháp luật
Mẫu văn bản đề nghị tạm ngừng sử dụng tài khoản đăng ký trực tuyến, mã số sử dụng cơ sở dữ liệu là mẫu nào?
Pháp luật
Tải về mẫu công văn đề nghị gia hạn hợp đồng kinh tế mới nhất hiện nay? Thể thức và kỹ thuật trình bày công văn này thế nào?
Pháp luật
Sổ đăng ký là gì? Việc cập nhật nội dung hủy đăng ký biện pháp bảo đảm vào Sổ đăng ký biện pháp bảo đảm do ai thực hiện?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào