"Cho tôi hỏi tôi đang làm việc bình thường tại doanh nghiệp nhưng có lệnh gọi đi nghĩa vụ thì tôi có bị mất việc sau khi xuất ngũ không?" - Anh Quốc đến từ Bình Định thắc mắc!
Tôi muốn hỏi tiêu chuẩn cần có đối với một cấp ủy viên là gì? Cấp ủy viên có thể tham gia dự đại hội đại biểu bất thường hay không? Trường hợp lãnh đạo quản lý giữ chức vụ cấp ủy 2 cấp là ủy viên ban thường vụ và ủy viên ban chấp hành, khi thôi chức vụ quản lý thì có đồng thời thôi chức vụ cấp ủy 2 cấp không?
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Vụ Quan hệ quốc tế làm việc dựa theo nguyên tắc nào? Vụ Quan hệ quốc tế có trách nhiệm như thế nào về giải quyết công việc? Câu hỏi của anh Thái Minh đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi nghỉ hưu rồi thì có được hưởng trợ cấp thôi việc khi tiếp tục làm việc không? Công ty tôi có người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thêm 02 năm tại công ty. Trường hợp người lao động này nghỉ việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không?
Khi nào công chức xin thôi việc không được chấp nhận? Căn cứ theo quy định nào? Trong trường hợp nào thì công chức được hưởng chế độ thôi việc? Bên cạnh đó thủ tục giải quyết thôi việc có khó khăn rườm rà gì hay không? Tôi xin cảm ơn!
Tổ chức làm việc theo ca là gì? Tổ chức làm việc theo ca như thế nào cho đúng quy định của pháp luật? Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất mấy tiếng trước khi chuyển ca làm việc khác? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)
Công ty chị làm việc từ 7h30 - 11h30p sáng và nghỉ giải lao giữa buổi 10 phút lúc 9h30p đến 9h40 phút. Tương tự chiều cũng từ 12h30p-16h40 phút và nghỉ 10p lúc 14h30p. Em cho chị hỏi thời gian nghỉ giải lao 20 phút/ngày đó có được tính lương không? Thời gian nghỉ trưa từ 11h30 đến 12h30 có đúng luật không? Câu hỏi của chị N.T.T (Hải Dương).
Công ty tôi là công ty môi giới người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài và không có chi nhánh, theo thông tin tôi tìm hiểu, để công ty được hoạt động, ngoài việc đáp ứng các quy định của pháp luật còn phải đảm bảo về số lượng nhân viên nghiệp vụ. Vậy cho tôi hỏi số lượng nhân viên nghiệp vụ của lĩnh vực của công ty tôi được quy định như
Tôi có thắc mắc liên quan đến dịch vụ việc làm. Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thông tin sai sự thật về vị trí việc làm cho người lao động thì sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Mỹ Lan ở Đồng Nai.
Chị tôi làm luật sư trợ giúp pháp lý trong một vụ án hành chính mà người khởi kiện là người nhiễm HIV có hoàn cảnh khó khăn. Cho tôi hỏi khi làm trợ giúp pháp lý trong một vụ án hành chính thì thời gian thực hiện việc trợ giúp pháp lý đó được tính như thế nào? Ai là người xác nhận thời gian trợ giúp pháp lý cho chị tôi?
Anh thấy các trung tâm dịch vụ hỗ trợ việc làm thường của nhà nước, vậy doanh nghiệp có thể mở trung tâm dịch vụ hỗ trợ việc làm hay không? Cần điều kiện gì để thành lập trung tâm? Nhờ hướng dẫn văn bản cụ thể.
Cho mình hỏi người lao động vào thử việc, thời hạn thử việc là 30 ngày nhưng làm tầm được 20 ngày rồi nghỉ việc luôn (chưa ký hợp đồng), vậy khi tính lương thôi việc thì khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu lũy tiến từng phần hay mức 10% như lao động thời vụ?
Tôi công tác tại Ủy ban nhân dân xã từ tháng 07/2003 - 12/2005 với vị trí văn thư, được đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 07/2003 đến tháng 12/2005. Đến tháng 7/2006 được bổ nhiệm chính thức công chức cấp xã. Đến tháng 08/2009 tôi chuyển công tác về một đơn vị sự nghiệp công lập công tác cho đến nay. Tôi có làm đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 01
Em đang là sinh viên năm 2 của một trường đại học ở Hà Nội. Các buổi chiều, em thường đi làm thêm tại cửa hàng tiện lợi. Em đã đi làm được hơn 3 tháng. Theo quy định pháp luật thì em có được kí kết hợp đồng lao động không ạ?
Xin cho hỏi là viên chức quản lý lợi dụng chức vụ quyền hạn để làm giấy tờ giả cho người khác thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự như thế nào? Viên chức quản lý phạm tội về hành vi tham nhũng đó đã bị kết án phạt tù thì có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc không? Viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì có được hưởng chế độ thôi việc không
Tôi có thắc mắc là cung cấp trợ giúp pháp lý trong trường hợp người lao động cần đến hỗ trợ pháp lý khi bị phân biệt đối xử trong thời gian làm việc ở nước ngoài là nghĩa vụ của ai? Câu hỏi của chị H.V ở Bến Tre.
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang là giáo viên, tôi có nguyện vọng muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của mình và đã nộp đơn từ tháng 8, dự kiến đến tháng 10 thì sẽ đủ thời gian báo trước. Tuy nhiên, tôi mới nhận được yêu cầu của nhà trường là điều chỉnh lại ngày thông báo sang tháng 9 thay vì tháng 8. Vậy cho tôi hỏi, việc nhà trường yêu cầu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đang việc làm ổn định đi nghĩa vụ quân sự có bị mất việc không? Doanh nghiệp không nhận lại người đi nghĩa vụ có bị phạt không?
14:36 | 04/08/2022
