trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.
6. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do
Nhà đầu tư được nộp trước chi phí duy trì tên và hồ sơ năng lực trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia trong bao lâu? Mức thu chi phí duy trì tên và hồ sơ năng lực trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia hiện nay là bao nhiêu?
.
- Trường hợp khai sinh cho trẻ em sinh ra do mang thai hộ phải có văn bản xác nhận của cơ sở y tế đã thực hiện kỹ thuật hỗ trợ sinh sản cho việc mang thai hộ.
- Văn bản ủy quyền (được chứng thực) theo quy định của pháp luật trong trường hợp ủy quyền thực hiện việc đăng ký khai sinh.
* Lưu ý:
- Đối với giấy tờ nộp, xuất trình:
+ Trường hợp người yêu
thai từ tháng thứ 07 hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, làm thêm giờ hoặc đi công tác xa.
3. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
4. Người lao động nữ trong thời gian kinh nguyệt được nghỉ mỗi ngày
;
- Chăm sóc bà mẹ trước khi mang thai có chất lượng cao. Hỗ trợ việc kế hoạch hóa gia đình hoặc kết thúc thai nghén theo quy định của luật pháp và hướng dẫn quốc gia về dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản;
- Chăm sóc bà mẹ thời kỳ thai nghén có chất lượng cao để đảm bảo sức khỏe cho bà mẹ tốt nhất; dự phòng và phát hiện sớm tai biến sản khoa để xử trí
khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
- Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Việc xử lý kỷ luật nhân viên đánh bạc tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
Việc xử lý kỷ luật nhân viên đánh bạc tại nơi làm việc được quy định tại khoản 1 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nguyên tắc
lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có là 1 trong 7 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Lao động nữ bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có được bỏ việc mà không báo trước không? Lao động nam có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động được quyền sa thải đúng không?
Theo em được biết, công ty đang có ý định sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán để tránh các khoản chi phí khen thưởng cuối năm, cho em hỏi công ty làm vậy có được không? Nếu công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán trái pháp luật thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn H.D (Gia Lai).
hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố” được hưởng chế độ thai sản bao gồm các trường hợp nào sau đây?
Lao động nữ: Mang thai, sinh con, mang thai hộ; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai mà các
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì cán bộ làm việc tại Trụ sở Bộ Nội vụ có được mang tài sản được cấp cho cá nhân ra ngoài trụ sở Bộ không? Câu hỏi của anh Minh Nhật đến từ Quảng Ninh.
Phần mềm camera giám sát hành trình phải đảm bảo có tối thiểu các tính năng gì? Camera giám sát hành trình có yêu cầu về cài đặt tham số như thế nào? Tiến hành kiểm tra chức năng truyền phát thông tin qua mạng Internet đối với camera giám sát hành trình thực hiện ra sao? - Câu hỏi của bạn Khải Nguyên đến từ Hòa Bình.
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Trong một lần kiểm tra camera an ninh tại nơi làm việc thì tôi phát hiện được một nhân viên có hành vi trộm cắp tài sản. Cho tôi hỏi tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ngay lập tức nhân viên đó không? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật là sa thải người lao động? Trình tự xử lý kỷ luật
là trẻ em, phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật, người không có khả năng tự chăm sóc, người đang điều trị bệnh.
- Thông báo đầy đủ quyền và nghĩa vụ cho người bị bạo lực gia đình trước khi quyết định cấm tiếp xúc.
HIV...
- Từ mẹ sang con: em bé sinh ra từ người mẹ nhiễm HIV có thể lây HIV từ mẹ trong quá trình mang thai, lúc sinh và khi mẹ cho con bú.
Nhiễm bệnh HIV được phân thành mấy giai đoạn lâm sàng trên người lớn?
Căn cứ tại Mục 3 Chẩn đoán và điều trị nhiễm HIV/AIDS theo Hướng dẫn chẩn đoán và điều trị các bệnh lây truyền qua đường tình dục ban hành
Cho tôi hỏi: Có phải sẽ thông báo số điện thoại chính thức của nhà mạng để chuẩn hóa thông tin thuê bao hay không? Câu hỏi của anh Văn đến từ Thái Bình.
Doanh nghiệp A (là Công ty Cổ phần) đang hoạt động theo luật doanh nghiệp năm 2014 & 2020, thực hiện chế độ kế toán theo quy định thông tư do Bộ tài chính quy định và tuân thủ theo luật quản lý thuế của Nhà nước. Cho anh hỏi:
Trong thời gian Doanh nghiệp hoạt động người quản lý của công ty có mang tài liệu công ty về nhà riêng lưu trữ, điều này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian làm thêm giờ là gì? Phải có sự đồng ý của người lao động về thời gian làm thêm giờ đúng không?
18:28 | 04/12/2024
