Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Lệnh thiết quân luật là gì? Lệnh thiết quân luật có thời hạn không? Không được ra khỏi nhà trong thời gian thi hành lệnh thiết quân luật đúng không? Khi thi hành lệnh thiết quân luật có được sử dụng lực lượng vũ trang nhân dân không theo quy định?
Martial law là gì? Thiết quân luật tiếng anh là gì? Khi nào sẽ được bãi bỏ lệnh thiết quân luật? Ai sẽ có thẩm quyền ban hành bãi bỏ lệnh thiết quân luật? Khi thi hành lệnh thiết quân luật thì có được sử dụng lực lượng vũ trang nhân dân không?
Thiết quân luật do ai thực hiện? Cấm hay hạn chế đi lại trong thời gian thi hành lệnh thiết quân luật theo quy định? Lực lượng vũ trang nhân dân có được sử dụng trong thi hành lệnh thiết quân luật hay không?
Tôi đang học lớp luật sư tại học viện tư pháp ở quận Thủ Đức tôi có một số thắc mắc cần được tư vấn đó là quy trình tổ chức kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư được quy định như thế nào? Nội quy của kỳ kiểm tra được quy định ra làm sao? Bên cạnh đó tôi cũng thắc mắc pháp luật quy định trách nhiệm của thí sinh tham dự kiểm tra kết quả tập sự
Tôi đang tìm hiểu về chế độ tập sự của viên chức. Vậy cho tôi hỏi chế độ tập sự của viên chức được quy định ra sao? Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự như thế nào, mức lương khi một người hướng dẫn sẻ được nhận là bao nhiêu trong chế độ tập sự của viên chức?
Tôi đang tìm hiểu về nghề luật sư. Không biết mức thù lao chi trả cho luật sư tham gia tố tụng trong vụ án được tính như thế nào? Nếu luật sư phải đi công tác thì được thanh toán công tác phí thêm không?
Phương án sử dụng lao động là gì? Có được xử lý kỷ luật khi người lao động không chấp hành phương án sử dụng lao động không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu theo quy định pháp luật hiện hành?
Trạm y tế có trách nhiệm tự đánh giá chất lượng hằng năm theo tiêu chuẩn chất lượng nào? Điều kiện cho phép trạm y tế được thực hiện hoạt động đánh giá, chứng nhận chất lượng là gì? Có bắt buộc công khai kết quả đánh giá chất lượng của trạm y tế?
Công chức A (chuyên viên, mã ngạch 01.003), đang hưởng bậc lương bậc 4, hệ số 3,33 từ ngày 1/1/2017. Năm 2017, 2018 không bị kỷ luật và xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến năm 2019, công chức A bị kỷ luật hình thức cảnh cáo và xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ với cùng một lý do là tham mưu sai. Xin hỏi, thời gian tính kéo dài nâng bậc lương
Tôi có một câu hỏi liên quan đến Trường Đại học Luật Hà Nội. Cho tôi hỏi Trường Đại học Luật Hà Nội có phải đơn vị sự nghiệp không? Người đại diện cho Trường trước pháp luật là ai? Câu hỏi của anh N.T.L ở Đồng Nai.
Trong thi hành lệnh thiết quân luật, có sử dụng Dân quân tự vệ không? Trong thời gian thiết quân luật, việc quản lý nhà nước tại địa phương thiết quân luật được giao cho đơn vị nào thực hiện? Chủ tịch nước ra lệnh bãi bỏ lệnh thiết quân luật theo đề nghị của ai?
Ông A là lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập. Thời gian được tính để nâng bậc lương là từ tháng 11/2018 , theo quy định đến 11/2021 ông A được nâng bậc lương thường xuyên. Tuy nhiên, tháng 01/2020 ông A bị kỷ luật khiển trách. Xin cho hỏi vậy ông A được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định hay không. Trân trọng!
Trả lương cho người nước ngoài bằng ngoại tệ được không?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 32/2013/TT-NHNN có quy định về các trường hợp được sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ Việt Nam như sau:
- Người cư trú là tổ chức kinh doanh hàng miễn thuế được niêm yết giá hàng hóa bằng ngoại tệ và nhận thanh toán bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt từ việc cung
Khi nào thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng? Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương cùng lúc được không? Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương?
Công ty có hai người đại diện theo pháp luật (A và B). Giả sử ông A là người thứ 2 đại diện theo pháp luật cho doanh nghiệp, không thường xuyên có mặt tại Việt Nam thì có cần phải xin giấy phép lao động không? Không có lương phát sinh tại Việt Nam, lương của ông A sẽ do công ty mẹ chi trả toàn bộ tại Nhật thì có vấn đề gì không?