.
Trong nội quy lao động thường có những nội dung gì?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định nội quy lao động thường có những nội dung sau:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu
làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn
Tôi vào làm việc ở một công ty cổ phần từ năm 2010, loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng thì tôi được hưởng bao nhiêu tháng lương thất nghiệp, và nếu tôi muốn thanh toán sổ bảo hiểm xã hội một lần thì cần phải thực hiện thủ tục gì? Anh Minh Vương (TP.HCM) đặt câu hỏi.
khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm
Nguyên đán 2025 của cán bộ, công chức, viên chức đã là lịch cố định còn lịch nghỉ tết của người lao động sẽ linh hoạt dựa vào sự lựa chọn của người sử dụng lao động.
Đi làm vào ngày lễ tết 2025 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ
Tôi mới có bằng lái xe ô tô thôi và trước giờ tôi chưa bao giờ đi hầm Thủ Thiêm. Hôm qua tôi chạy vào hầm lúc 9h sáng nhưng công an lại thổi phạt tôi vì tôi không bật đèn xe. Công an lập biên bản xử phạt tôi 1.000.000 đồng và bảo là sẽ bị tước giấy phép lái xe. Nên là bây giờ tôi muốn được tư vấn là việc đó công an làm có đúng không? Mong được
ngoài và chứng từ chi tiền của tổ chức trả hộ (nếu có).
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được
binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
...
Như vậy, người sử dụng lao
dung chủ yếu sau:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ
Công ty tôi đã hơn 2 tháng nay chưa thanh toán tiền lương cho nhân viên với lý do là bị ảnh hưởng bởi dịch COVID. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử phạt gì không?
Cho tôi hỏi, Văn phòng Tổng cục Thi hành án dân sự giải quyết như thế nào nếu hồ sơ trình giải quyết công việc chưa đúng? Văn phòng Tổng cục chuyển, nhận hồ sơ trình giải quyết công việc tại phòng làm việc của Lãnh đạo Tổng cục mấy lần trong ngày? Nội dung câu hỏi của anh Thế Khải tại Long An.
Thứ 6 ngày 13 có gì? Thứ 6 ngày 13 tháng 12 năm nay có phải là lễ lớn? Năm nay có bao nhiêu thứ 6 ngày 13? Người lao động có được thưởng dịp cuối năm không? Thứ 6 ngày 13 tháng 12 năm nay người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương?
Cơ quan chị là đơn vị sự nghiệp công lập có anh này làm việc tại cơ quan 31 năm đóng bảo hiểm xã hội rồi mà giờ anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và anh đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan thì khuyến khích tạo điều kiện cho anh đi làm mà anh không đồng ý. Vậy không biết có quy định nào về vấn đề này không? Mong được hỗ trợ, xin
Con gái em sinh năm 2020 đã làm giấy khai sinh nhưng do lẫn lộn với anh em họ hàng nên em đã thay đổi tên mới nhưng tên mới chưa được cấp số định danh cá nhân. Mà số định danh đang ở tên cũ, giờ em muốn làm để lấy định danh cá nhân cho con em theo tên mới và sửa đổi lại giấy khai sinh như thế nào? Mong được hỗ trợ giúp em ạ. Đây là câu hỏi của chị
tiền lương?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày
Do hoạt động kinh doanh của công ty, tôi thường phải đi lại nhiều nơi bằng máy bay.
Vừa qua, tôi nghe nói đã có quy định sẽ không thu tiền sử dụng dịch vụ hàng không đối với một số đối tượng. Vậy, tôi xin hỏi đối với trường hợp tôi quá cảnh trong vòng 24 giờ khi bay từ Việt Nam sang nước ngoài thì có được miễn thu tiền sử dụng dịch vụ hàng không
Tôi có câu hỏi thắc mắc là cảnh sát biển tạm giữ người theo thủ tục hành chính thì trong hồ sơ gồm những gì? Cảnh sát biển được tạm giữ người theo thủ tục hành chính trong vòng bao nhiêu giờ? Câu hỏi của anh Bình Minh đến từ Vũng Tàu.
6% để trình Chính phủ xem xét quyết định. Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 dự kiến (mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024) như sau:
- Vùng 1 tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng);
- Vùng 2 tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);
- Vùng 3 tăng từ 3
Cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài mới nhất hiện nay. Bên cạnh đó cho tôi hỏi thêm là điều kiện tuyển dụng người lao động nước ngoài có khác với tuyển dụng người lao động trong nước hay không? Câu hỏi của anh P từ Hà Nội
bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương;
b) Trật tự tại nơi làm