động, bệnh nghề nghiệp;
- Hưu trí;
- Tử tuất.
Ngoài ra, còn có một số phúc lợi khác mà người lao động có thể được hưởng như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,...
Phúc lợi không bắt buộc:
Bảo hiểm nhân thọ
Khám sức khỏe định kỳ
Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao kỹ năng
Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần
Quà tặng nhân dịp đặc biệt
Hỗ
khỏe; hoàn thành các khóa học, các chương trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; tham gia các hoạt động chuyên môn; bảo quản và sử dụng thiết bị giáo dục được giao;
d) Phối hợp với cha mẹ hoặc người giám hộ trẻ em và cộng đồng trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em;
đ
? (Hình từ internet)
Cơ sở khám chữa bệnh không ưu tiên khám chữa bệnh cho phụ nữ khuyết tật có thai thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định 130/2021/NĐ-CP về mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm quy định về trách nhiệm chăm sóc sức khỏe đối với người khuyết tật của cơ sở
Hoạt động thú y phải được thực hiện dựa trên nguyên tắc gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Luật Thú y 2015 về nguyên tắc hoạt động thú y thì hoạt động thú y phải được thực hiện dựa trên 05 nguyên tắc sau:
- Bảo đảm sự thống nhất trong hoạt động thú y từ trung ương đến địa phương nhằm chăm sóc, bảo vệ sức khỏe động vật, nâng cao hiệu quả kinh
dừng lại ở việc trồng cây mà còn chăm sóc, bảo vệ để những cây xanh phát triển khỏe mạnh, mang lại lợi ích hữu ích lâu dài.
Chúc phong khuyến Tết trồng cây năm nay thành công tốt đẹp! Kính chúc quý vị đại biểu sức khỏe, hạnh phúc và thành công.
Xin trân trọng cảm ơn!
Bài phát biểu tết trồng cây 2025 - Mẫu 2
Hưởng Ứng Tết Trồng Cây trong
Cho tôi hỏi nếu tham gia thực hiện nghĩa vụ dân quân cơ động thì mình có được hưởng trợ cấp hằng tháng hay không? Trường hợp nào công dân được miễn tham gia dân quân cơ động tại địa phương? Câu hỏi của anh T.T.P từ Lâm Đồng.
ý khác xâm hại đến sức khỏe, tính mạng;
b) Lăng mạ, chì chiết hoặc hành vi cố ý khác xúc phạm danh dự, nhân phẩm;
c) Cưỡng ép chứng kiến bạo lực đối với người, con vật nhằm gây áp lực thường xuyên về tâm lý;
d) Bỏ mặc, không quan tâm; không nuôi dưỡng, chăm sóc thành viên gia đình là trẻ em, phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng
, sản phẩm bảo hiểm bao gồm một hoặc một số quyền lợi cụ thể như sau:
(1) Quyền lợi chăm sóc sức khỏe: hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí nằm viện, phẫu thuật cho người được bảo hiểm khi người được bảo hiểm nằm viện hoặc phẫu thuật thuộc phạm vi bảo hiểm.
(2) Quyền lợi bảo hiểm tai nạn: chi trả số tiền bảo hiểm tương ứng với tỷ lệ thương tật do tai
bạn không thừa nhận con thì phải có chứng cứ và phải được Tòa án xác định.
Việc chăm sóc, nuôi dưỡng con sau ly hôn được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn được quy định như sau:
- Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông
con nuôi như sau:
Điều kiện đối với người nhận con nuôi
1. Người nhận con nuôi phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
c) Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
d) Có tư cách đạo đức tốt.
2. Những người sau đây không được
tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật, người không có khả năng tự chăm sóc, người đang điều trị bệnh.
2. Thông báo đầy đủ quyền và nghĩa vụ cho người bị bạo lực gia đình trước khi quyết định cấm tiếp xúc.
Theo đó, cấm tiếp xúc được thực hiện theo 2 nguyên tắc trên.
Nghị định 76/2023/NĐ-CP sẽ có hiệu lực từ ngày 25/12/2023
, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động để thực hiện các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khoẻ đối với người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 22 của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, mục đích sử dụng phương pháp phân loại lao động theo điều kiện lao
trên thị trường, xử lý nghiêm theo pháp luật các tổ chức, cá nhân lợi dụng tình hình, chính sách để trục lợi, làm ảnh hưởng đến công tác phòng, chống dịch của Đảng, Nhà nước và bảo vệ, chăm sóc sức khỏe, tính mạng của Nhân dân.
- Tiếp tục hoàn thiện và phổ biến ngay hướng dẫn chăm sóc, điều trị hiệu quả tại nhà cho người nhiễm COVID-19, nhất là trẻ
.
+ Hướng dẫn những biện pháp ngăn chặn bạo lực gia đình, hỗ trợ người bị bạo lực gia đình được bổ sung tại Điều 22 Luật Phòng chống bạo lực gia đình 2022, bao gồm:
- Yêu cầu người có hành vi bạo lực gia đình đến trụ sở Công an xã nơi xảy ra hành vi bạo lực gia đình;
- Bố trí nơi tạm lánh và hỗ trợ nhu cầu thiết yếu;
- Chăm sóc, điều trị người bị bạo
. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền sau đây:
...
c) Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được trả phí khám giám định
pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
c) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở
trợ điều trị nội trú tại các bệnh viện quân đội:
- Được hỗ trợ chi phí khám, chữa bệnh ngoài quy định chi trả của pháp luật về bảo hiểm y tế; được hưởng chế độ chăm sóc, điều trị như cán bộ cùng cấp bậc, chức vụ đang tại ngũ. Đối với đối tượng nêu tại Khoản 3 Điều 1, không là cán bộ cao cấp được bố trí giường bệnh như cán bộ cấp Thượng tá đang tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phúc lợi lao động là gì? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc trong Nghị định 145 được quy định thế nào?
14:54 | 13/12/2024
