định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày 8/3 Quốc tế Phụ nữ không thuộc một trong những ngày lễ mà người lao động được nghỉ theo
Trình tự, thủ tục thẩm định, phê duyệt phương án cắm mốc giới hành lang bảo vệ nguồn nước đối với hồ chứa thủy điện, hồ chứa thủy lợi theo quy định mới nhất?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 12 Nghị định 43/2015/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 22/2023/NĐ-CP) quy định trình tự, thủ tục thẩm định, phê duyệt phương án cắm mốc giới hành lang bảo vệ
đầu có hiệu lực? (Hình từ Internet)
Các biện pháp bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm gồm những gì?
Căn cứ quy định tại Điều 11 Nghị định 73/2023/NĐ-CP như sau:
Biện pháp bảo vệ cán bộ
1. Cán bộ thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản 2 Điều 5 Nghị định này thì không bị xử lý trách nhiệm theo quy định của pháp
theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, ngày độc thân (ngày 11 tháng 11) không phải là ngày lễ tết mà người độc thân (người
nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm giờ: Tải về
Các trường hợp nào thì người lao động sẽ được nghỉ bù?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
“3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp”.
Như vậy
30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này
hiểu đối với bác sĩ, y tá, điều dưỡng,... được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc giữ ngạch lương theo trình độ thì sẽ là viên chức. Còn đối với bác sĩ, y tá, điều dưỡng,.. làm việc tại các tổ chức tư nhân thì sẽ được xem là người lao động.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010, viên chức
.
Hợp đồng theo kết quả đầu ra với nhà thầu là gì? Có phải sửa hợp đồng khi điều chỉnh giá hợp đồng do lạm phát? (hình từ internet)
Cơ sở nào dùng để xác định giá trị thanh toán Hợp đồng theo kết quả đầu ra với nhà thầu?
Giá trị thanh toán Hợp đồng theo kết quả đầu ra với nhà thầu được xác định dựa trên cơ sở quy định tại Điều 112 Nghị định 24
ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày mất của Đại tướng Võ Nguyên Giáp
quy định tại khoản 1 Điều này do pháp luật quy định.
Đồng thời, tại Điều 13 Luật Biên phòng Việt Nam 2020 cũng có quy định về vị trí, chức năng của Bộ đội biên phòng như sau:
Vị trí, chức năng của Bộ đội Biên phòng
1. Bộ đội Biên phòng là lực lượng vũ trang nhân dân, thành phần của Quân đội nhân dân Việt Nam, là lực lượng nòng cốt, chuyên trách
ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản
2022 đến hết ngày 04 tháng 02 năm 2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022…
Ngoài ra, theo hướng dẫn tại Thông báo 119/TB-LĐTBXH năm 2022 thì:
5. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không thuộc đối tượng tại Khoản 1 Thông báo này được nghỉ tết Âm lịch và nghỉ
Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 người lao động có được nghỉ làm hưởng lương không?
Căn cư theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao gồm:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương
3 12 không phải là ngày lễ lớn của nước ta và cũng không phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c
chất phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn và quy mô của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, trong đó hạ tầng công nghệ thông tin phải bảo đảm kết nối với Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023;
- Có đủ thiết bị y tế, phương tiện phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên
cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động
làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115; thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
...
Theo quy định trên thì thời gian thử việc được tính vào tổng thời gian
trong hoạt động kinh doanh rượu, bia có độ cồn từ 15 độ trở lên.
3. Sử dụng rượu, bia có độ cồn từ 15 độ trở lên để khuyến mại dưới mọi hình thức.
4. Khuyến mại rượu, bia có độ cồn dưới 15 độ không tuân thủ các quy định của pháp luật về khuyến mại.
Lưu ý: Căn cứ theo khoản 5 Điều 4 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định: "Mức phạt tiền được quy định tại
Công ty muốn công nhân nghỉ hết phép năm thì có phải thông báo trước cho người lao động hay không?
Ngày nghỉ hằng năm được quy định tại khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khẩu hiệu ngày 8 tháng 3 Quốc tế phụ nữ là gì? Người lao động nữ có được nghỉ vào ngày 8/3 hay không?
14:29 | 04/03/2024
