Xin chào. Cho tôi hỏi người lao động bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải thì có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật không? Tôi vừa bị công ty cho sa thải vì lý do đánh nhau tại nơi làm việc. Tôi rất hối hận vì hành động không kiểm soát của mình. Nay tôi sợ rằng mình sẽ bị mất các khoản trợ cấp sau khi nghỉ việc. Mong nhận
Mẫu quyết định sa thải nhân viên là mẫu nào? Tải mẫu quyết định sa thải nhân viên ở đâu? Doanh nghiệp có quyền sa thải nhân viên trong trường hợp nào? Doanh nghiệp có được sa thải nhân viên vì lý do kết hôn hay không?
người mua loại bảo hiểm này chỉ cần đóng số tiền bảo hiểm nhỏ hơn đáng kể.
Cũng tương tự như những bảo hiểm thông thường, bảo hiểm vi mô bảo vệ cho rất nhiều loại rủi ro. Bao gồm cả những rủi ro về sức khoẻ và rủi ro về tài sản. Có thể liệt kê như bảo hiểm mùa màng, bảo hiểm vật nuôi/ gia súc, bảo hiểm trộm cắp hoặc hoả hoạn, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
Hành vi xúi giục trẻ em vi phạm phạm luật bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật? Em tôi năm nay mới 12 tuổi nhưng do ham chơi nên em tôi đã bị C lớn hơn nó 10 tuổi xúi giục về nhà trộm của tôi 200.000 đồng. Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi, bơi lội tại bến cảng bị xử phạt như thế nào? Thời hiệu xử phạt hành chính đối với hành vi bơi lội tại bến cảng là bao lâu? Ngoài ra, xin hỏi các hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động hàng hải? Nhờ anh chị giải đáp. Câu hỏi của anh Trúc (Ninh Thuận).
Tôi tên Ngọc Nhi. Tôi đang làm việc tại bưu chính viễn thông. Vài ngày trước tôi phát hiện có một khách hàng đã có hành vi mạo danh người khác để sử dụng dịch vụ bưu chính, tôi không biết nêm làm thế nào? Xin tư vấn giúp tôi với hành vi trên có vi phạm không? Nếu có thì xử lý hành vi này như thế nào? Văn bản nào có quy định vấn đề này. Tôi xin cảm
Cho tôi hỏi trường hợp tiếp viên hàng không bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng do lợi dụng công việc để buôn lậu hàng tiêu dùng thì nhân viên hàng không có được làm việc tại doanh nghiệp hàng không khác hay không? Câu
Nguyễn Văn A (trên 18 tuổi) có quyết định hành chính của Toà án đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc 16 tháng theo Nghị định 116/2021/NĐ-CP nhưng bỏ trốn, không cư trú tại địa phương, không chấp hành quyết của Toà án nên bị Công an quận B ra Quyết định truy tìm (theo Điều 56 Nghị định 116/2021/NĐ-CP). Trong thời gian bỏ trốn, A phạm tội Trộm cắp tài
khi sử dụng dịch vụ bưu chính.
- Chiếm đoạt, trộm cắp bưu gửi; tráo đổi nội dung bưu gửi.
- Tiết lộ thông tin về sử dụng dịch vụ bưu chính, bóc mở, huỷ bưu gửi trái pháp luật.
- Xâm hại công trình bưu chính công cộng; cản trở hoạt động bưu chính hợp pháp.
- Thực hiện hành vi cạnh tranh trái pháp luật trong hoạt động bưu chính.
- Sản xuất, kinh
các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;
- Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;
- Tự ý bỏ vị trí làm việc;
- Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;
- Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;
- Lợi dụng vị
gây nổ, chất độc, chất phóng xạ, ma túy, vi trùng dịch bệnh nhằm khủng bố, xâm hại tính mạng, tài sản công dân, gây mất trật tự, an toàn xã hội.
- Gửi, chấp nhận, vận chuyển và phát bưu gửi chứa văn hóa phẩm trái đạo đức xã hội, trái thuần phong mỹ tục của Việt Nam.
- Mạo danh người khác khi sử dụng dịch vụ bưu chính.
- Chiếm đoạt, trộm cắp bưu
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí
Doanh nghiệp được phép sa thải người lao động trong những trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý
làm việc;
d) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;
đ) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;
e) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;
g) Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích
Dạo gần đây tình trạng bạo lực học đường giữa các học sinh với nhau vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại, thậm chí là còn có nhiều trường hợp không chỉ học sinh với nhau mà còn là học sinh với giáo viên nữa. Tôi là giáo viên cấp 2, đồng nghiệp của tôi đã bị một cháu lớp 7 đánh vào mặt trong tiết dạy Hoá khiến cho một bên má bị tím. Hành vi vô lễ này đã
, nhiệm vụ, hành vi vượt thẩm quyền, trộm cắp, lợi dụng thông tin nội bộ để trục lợi);
- Gian lận bên ngoài do các hành vi lừa đảo, chiếm đoạt tài sản do đối tượng bên ngoài gây nên mà không có sự trợ giúp, cấu kết của cá nhân, bộ phận của tổ chức tín dụng phi ngân hàng (bao gồm cả hành vi trộm cắp, cướp, giả mạo thẻ, chứng từ, xâm nhập hệ thống công
Hàng xóm nhà tôi có người đang phải chăm sóc mẹ già yếu nhưng vừa bị công an tạm giam về tội trộm cắp. Ai sẽ là người chăm sóc cha mẹ già yếu vậy? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người lao động bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải? Có được hưởng trợ cấp thôi việc khi bị sa thải hay không?
10:03 | 28/03/2022
