Theo Luật Thi đua, Khen thưởng 2022: Huân chương Lao động hạng Nhất là gì? Mức tiền thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất là bao nhiêu? Mẫu Huân chương Lao động hạng Nhất theo Nghị định 98/2023/NĐ-CP?
Hội Cựu chiến binh Việt Nam có phải là tổ chức chính trị - xã hội hay không? Ai được tham gia Hội Cựu chiến binh Việt Nam theo quy định? Ngày truyền thống của Cựu chiến binh là ngày 6 tháng 12 đúng không?
Cho hỏi: Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động là ai? Tiêu chuẩn bổ nhiệm ra sao? Nghe nói Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động có 05 nhiệm vụ đúng không? - Cô Ân (Huế)
Mình muốn hỏi đi làm từ 2009 đến 2021 mình nghỉ việc ở công ty, tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 11 năm 9 tháng. Sau khi nghỉ mình có đi làm bảo hiểm thất nghiệp và điều kiện hưởng 10 tháng. Sau đó 1 năm mình thanh toán sổ bảo hiểm xã hội 1 lần. Mình nghe nói là mình vẫn còn 3 tháng bảo hiểm thất nghiệp bảo lưu. Vậy giờ mình cần phải đóng
Cho tôi hỏi là Thẩm phán có được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư không? Không làm việc theo hợp đồng lao động cho một tổ chức hành nghề luật sư trong ba năm thì có bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư? Câu hỏi của anh M (Tiền Giang).
Em làm việc tại một công ty thiết kế nhưng không ký hợp đồng lao động với em mà chỉ thỏa thuận miệng nhưng vẫn đảm bảo các quyền lợi ngày phép, du lịch công ty và vẫn trả lương hàng tháng. Em đã làm ở đây được gần 1 năm. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi không ký hợp đồng lao động với nhân viên có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt là bao
Công tác tiếp công dân và giải quyết đơn, khiếu nại, tố cáo đối với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2023 được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của cô Hòa đến từ Bắc Kạn.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hội đồng quản trị của công ty đại chúng đã niêm yết chỉ có 03 thành viên thì cần phải có thành viên độc lập không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.
Xin chào. Công ty ép buộc làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động thì có bị xử phạt không? Hiện tại, sau khi bị Covid-19, tình trạng sức khỏe của tôi dần trở nên suy yếu hơn. Tuy nhiên, công ty lại yêu cầu hầu hết các nhân viên phải tăng ca, nếu không thì sẽ bị đuổi việc. Bình thường tôi làm 8 tiếng 1 ngày, tuy nhiên bây giờ tôi
Chủ tịch nước đã thôi giữ chức vụ thì có được tổ chức Lễ Quốc tang không? Ban Tổ chức Lễ tang Chủ tịch nước đã thôi giữ chức vụ bao gồm những ai? - Câu hỏi của anh Quốc Trung đến từ Long An
Cơ quan tôi có viên chức sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020. Tôi xin hỏi, cán bộ nêu trên có bị xem xét, xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP hay không?
Em ơi, chị chưa hiểu chỗ trả lương làm thêm giờ ấy. Là mình dựa vào mức lương trên hợp đồng đúng không em nhỉ? Vì lương trên hợp đồng là mức đóng bảo hiểm, ngoài ra các phụ cấp khác không phải đóng bảo hiểm theo quy chế lương. Vậy khi tính lương làm thêm giờ là mình lấy mức ghi trên hợp đồng đúng không em? Xem giúp chị vấn đề này với, chị đọc luật
chữa trị này nọ và giám định là bị suy giảm 44% sức khỏe. Không biết sử dụng người lao động như tôi có phát sinh trách nhiệm gì đối với chị ấy hay không? Và tôi có cần bồi thường hay trợ cấp gì cho chị ấy say khi sự kiện xui xẻo đó xảy ra không? Nếu tôi không bồi thường trợ cấp gì thì có bị làm sao không?
Quyết định mở thủ tục phá sản doanh nghiệp do ai có thẩm quyền tuyên bố? Tài sản của doanh nghiệp khi mở thủ tục phá sản có dùng để chi trả bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Lệ phí sử dụng cho việc giải quyết thủ tục phá sản doanh nghiệp được quy định ra sao? Đối tượng nào không phải nộp lệ phí? câu hỏi của chị Q.M (Hà Nội).
Số lượng thành viên Hội đồng Trường Đại học Thủ đô Hà Nội có bắt buộc là số lẻ? Tối thiểu mấy người? Thành viên Hội đồng Trường Đại học Thủ đô Hà Nội bao gồm những ai? - câu hỏi của anh T. (Hà Giang)
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Viên chức đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động mà không thuộc diện được tiếp tục hưởng thì có được hưởng trợ cấp hàng tháng không? Mức hưởng là bao nhiêu? Và hồ sơ để được hưởng như thế nào?