quan đến công việc.
- Năng lực làm việc: Năng suất làm việc, khả năng tổ chức công việc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Thái độ làm việc: Tinh thần trách nhiệm, sự chuyên nghiệp, khả năng làm việc nhóm, tuân thủ nội quy quy định của công ty.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả, thuyết trình, trình bày ý kiến, lắng nghe và thấu