Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại bao gồm những gì? anh Quang (Gia Lai)
Lao động thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp tham gia đào tạo trước khi qua Hàn Quốc để làm việc thời vụ được hỗ trợ chi phí đi lại bao nhiêu? Ngân sách hỗ trợ việc đi lại cho đối tượng này được lấy từ đâu? câu hỏi của anh Hải (Huế).
Cho tôi hỏi trường hợp cá nhân giả mạo chữ ký của cấp trên để bán giấy phép nghỉ bệnh cho người lao động nhằm mục đích hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội thì cá nhân sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự như thế nào? Câu hỏi của anh Khang từ Hà Nội.
Đề nghị ngừng đình công lao động gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bao gồm những nội dung gì? Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công? Sau khi ngừng đình công để hòa giải mà không đạt được kết quả thì người lao động có quyền tiếp tục đình công không? Câu hỏi của chị Cúc (Huế).
Tôi đã thành lập doanh nghiệp (20 người) và tôi cần có nội quy lao động để nhân viên có nề nếp kỷ cương, đặc biệt không ăn sáng trong giờ làm việc hoặc đi nhậu nhẹt rượu chè say xỉn bê bết. Nên tôi muốn được tư vấn các quy định về nội quy lao động cũng như các đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp. Cám ơn vì đã tư vấn!
Tôi muốn hỏi người nước ngoài làm việc ở Việt Nam có cần xin cấp giấy phép lao động không? Tôi là người nước Đức, muốn sang Việt Nam làm việc. Tôi không biết có cần xin cấp phép không? Mong được giải đáp. Xin cảm chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau nhóm cổ đông có kiến nghị vấn đề đưa vào chương trình họp Đại hội đồng cổ đông, các cổ đông chỉ gửi qua email của công ty được không? Câu hỏi của anh B.Q.Q đến từ TP.HCM.
Công ty của tôi mới thành lập nhưng do chưa nắm rõ kiến thức về pháp luật doanh nghiệp nên tôi chưa nộp phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp. Cho tôi hỏi trường hơp không công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp thì công ty của tôi có bị xử phạt gì hay không? Có bắt buộc phải công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp hay không?
Hiện tại doanh nghiệp tôi đang muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Chúng tôi có được thương lượng những nội dung ngoài nội dung luật đã quy định không? Và thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định điều động nhân sự trong doanh nghiệp khi không có thỏa thuận trong hợp đồng lao động và nội quy lao động cũng không quy định về vấn đề này thì được thực hiện như thế nào vậy em. Đây là câu hỏi của anh A.S đến từ Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi là nghiệp vụ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được vận hành theo nguyên tắc nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.V đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi là hết thời hạn gia hạn giấy phép hành nghề mà lương y vẫn không thực hiện gia hạn thì có được phép xin cấp giấy phép hành nghề mới không? Lương y phải thực hiện gia hạn giấy phép hành nghề trước khi giấy phép hết hạn bao lâu? Câu hỏi của chị N đến từ An Giang.
Ai là thành viên chính thức của liên hiệp hợp tác xã? Có thể đồng thời là thành viên chính thức của nhiều liên hiệp hợp tác xã không? Thành viên chính thức của liên hiệp hợp tác xã có quyền và nghĩa vụ gì?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau thời hạn ký quỹ bảo đảm thực hiện dự án đầu tư trong trường hợp tăng vốn đầu tư nhưng không thuộc trường hợp phải điều chỉnh chủ trương đầu tư? Câu hỏi của anh P.L.D đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi hạn tuổi phục vụ cao nhất của viên chức quốc phòng là bao nhiêu vậy? Các trường hợp nào viên chức quốc phòng được xem là thôi phục vụ trong quân đội? - Câu hỏi của bạn Tấn Trường (Gia Lai).
Cho hỏi những chính sách nào phải được thực hiện trong tháng 9/2022? Việc chi trả hỗ trợ cho người lao động khi nào phải hoàn thành? Câu hỏi của anh Bá đến từ Nam Định.