Tôi có thắc mắc liên quan đến Tổng công ty Đường sắt Việt Nam. Cho tôi hỏi người lao động tại Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được tham gia quản lý doanh nghiệp theo những hình thức nào? Câu hỏi của anh Thanh Tùng ở Hà Nội.
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có được khiếu nại về lao động không? Thời hạn thụ lý giải quyết khiếu nại về lao động lần đầu là bao lâu? Câu hỏi của anh A từ Cần Thơ.
Chấm dứt hoạt động chi nhánh là gì? Mẫu biên bản họp Hội đồng quản trị về việc chấm dứt hoạt động chi nhánh mới nhất hiện nay? Chi nhánh của doanh nghiệp được chấm dứt hoạt động theo quyết định của ai?
Cho tôi hỏi Người lao động là gì? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước với người sử dụng lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động với hình thức làm việc là hợp đồng lao động thì công ty phải thực hiện các quy định gì liên quan đến pháp luật lao động? Câu hỏi của anh T.P.T đến từ Bình Dương.
thắc mắc việc có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động hay không? Ban hành xong thì có phải công khai, niêm yết nội quy lao động tại nơi làm việc không? Nếu không thực hiện thì doanh nghiệp của tôi bị xử lý như thế nào?
Trường hợp cơ quan đơn vị có từ 07 cán bộ, công chức viên chức, người lao động trở xuống hoặc trong các trường hợp đặc thù thì không tổ chức Ban Thanh tra nhân dân. Nhiệm kỳ của Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan đơn vị là 02 năm.
Nếu Công ty cổ phần trả thù lao cho chủ tịch hội đồng quản trị theo tháng thì chi phí đó có được đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Nếu có thì cần chứng từ gì? câu hỏi của anh N (Hòa Bình).
Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý dạy và học trong đào tạo lao động là người dân tộc thiểu số như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Hà Tĩnh.
Xin hỏi, những văn bản quy phạm pháp luật quan trọng thuộc lĩnh vực lao động tiền lương đang có hiệu lực hiện hành là văn bản nào? anh Chí Nguyên - An Giang
File mẫu quản lý hồ sơ nhân sự hiện tại của doanh nghiệp bằng Excel mới nhất? Doanh nghiệp phải quản lý hồ sơ nhân sự như thế nào? Không đảm bảo nội dung trong hồ sơ nhân sự, doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Xin hỏi, người làm công tác chỉ huy, quản lý tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng gồm những ai? Phải huấn luyện về những nội dung gì? Thời gian huấn luyện lần đầu đối với người làm công tác chỉ huy, quản lý ít nhất bao nhiêu giờ? Nội dung câu hỏi của anh Minh Hoàng tại Hậu Giang.
Tôi có thắc mắc liên quan đến Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Cho tôi hỏi người lao động tham gia quản lý Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam thông qua những hình thức nào? Câu hỏi của anh Hải Sơn ở Lâm Đồng.
Cho hỏi: Theo tôi được biết thì người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên sẽ phải thực hiện đăng ký nội quy lao động. Vậy việc đăng ký này sẽ được thực hiện tại cơ quan nào và sau bao lâu kể từ khi có nội quy lao động người sử dụng lao động cần đăng ký nội quy? câu hỏi của chị Ngọc (Khánh Hòa).
Bảng kê khai thông tin người lao động là gì? Tải mẫu bảng kê khai thông tin người lao động mới nhất? Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động được quy định thế nào? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
Chương trình giáo dục mầm non được thực hiện như thế nào? Quản lý chuyên môn của lớp mẫu giáo độc lập quản lý hoạt động nuôi dưỡng chăm sóc và giáo dục trẻ theo Chương trình giáo dục mầm non như thế nào? Hồ sơ phục vụ hoạt động nuôi dưỡng chăm sóc và giáo dục trẻ em gồm những giấy tờ gì? Trên đây là câu hỏi của bạn Nhật Hạ đến từ Bình Định.
Sau một năm làm việc và được đóng bảo hiểm xã hội, tôi bị công ty cắt hợp đồng với lý do cơ cấu lại nhân sự. Tuy nhiên, giám đốc muốn tôi ở lại làm việc thêm hai tháng. Công ty sẽ trả lương đầy đủ coi như là tiền hỗ trợ khi tôi chưa có công việc mới. Nếu chấp nhận ở làm làm việc thêm hai tháng, tôi sẽ được ký loại hợp đồng nào?
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Người lao động thuộc trường hợp kỷ luật lao động nhưng đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sau thời gian này có bị xử lý kỷ luật lao động không? Cụ thể, tôi đang là nhân viên của một công ty sản xuất và đang trong quá trình nuôi con 9 tháng tuổi. Hai ngày trước, tôi có vi phạm dẫn đến phải bị áp dụng hình thức kỷ luật. Tuy nhiên vì con tôi mới 9
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động tại Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được tham gia quản lý doanh nghiệp theo những hình thức nào?
22:21 | 13/02/2023
