lao động xem xét, quyết định việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có
động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng
năm 2024:
(1) Thông tư 19/2023/TT-BLĐTBXH bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
(2) Thông tư 09/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư 14/2013/TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
(3) Thông tư
Xin chào! Có vướng mắc này tôi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động làm việc khi đã nghỉ hưu thì có phải đóng BHXH không theo quy định của pháp luật? Rất mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn rất nhiều.
;
- Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- Phụ cấp thâm niên;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp thu hút;
- Các phụ cấp khác có tính chất tương tự (khoản phụ cấp để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được
Cho tôi hỏi là trong trường hợp điều chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì phía công ty có được sa thải hay không? Anh M.H (Hà Nam).
Người bị tước danh hiệu Công an nhân dân thì có được hưởng lương hưu theo quy định pháp luật không? Nếu vẫn được hưởng lương hưu thì cần đáp ứng điều kiện nào? Đây là câu hỏi của anh K.P đến từ Ninh Bình.
Cho tôi hỏi vấn đề về ngày nghỉ của người lao động: theo đó đơn vị tôi có một viên chức xin nghỉ không hưởng lương, như vậy có phải là đang xin nghỉ việc riêng không? Trường hợp tự ý nghỉ không hưởng lương mà chưa có sự đồng ý từ lãnh đạo cấp trên thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của chị Mai Thảo từ Kiên Giang.
Tôi có một nhân viên đang trong giờ làm việc thì bị một người dân vào hành hung khiến lao động bị thương và phải nhập viện cấp cứu. Nhân viên này đã nghỉ việc từ hôm đó tới nay là 4 ngày. Vậy cho tôi hỏi khi nhân viên của tôi ra viện thì có được giải quyết chế độ ốm đau không và mức hưởng như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Tôi là người lao động làm công việc văn phòng thì 1 năm công ty sẽ phải giải quyết cho tôi bao nhiêu ngày phép năm vậy? Công ty có được quyền ấn định và áp đặt áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không? Trường hợp tôi không nghỉ phép năm thì công ty cần giải
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ dưỡng sức sau ốm đau. Tôi được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau ốm đau 05 này, từ ngày 30/12 đến ngày hết ngày 03/01 năm sau. Vậy cho tôi hỏi thời gian nghỉ dưỡng sức của tôi được tính cho năm trước hay năm sau? Câu hỏi của chị N.H.T ở Bình Dương.
Chị muốn hỏi nếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn thì có làm ảnh hưởng đến việc hưởng bảo hiểm xã hội hay không? Trường hợp chị bị bệnh phải nhập viện thì có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội chế độ ốm đau không? Thời gian được hưởng bảo hiểm của chị được tính như thế nào? Giúp chị với nhé!
Tôi có thắc mắc liên quan tới bảo hiểm xã hội mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi nhận lại sổ bảo hiểm xã hội khi vừa nghỉ việc. Vì bất cẩn nên tôi đã làm mất sổ bảo hiểm xã hội. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng trường hợp tôi đã làm mất sổ bảo hiểm xã hội rồi thì tôi có thể được cấp lại không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Lịch sử ra đời của Ngày truyền thống công an nhân dân 19/8 như thế nào? Ngày truyền thống Công an nhân dân thì người lao động làm việc trong lực lượng CAND có được nghỉ làm không? Ngày hội Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc sẽ được tổ chức cùng với ngày truyền thống công an nhân dân đúng không?
Anh đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2015 đến nay đã được hơn 6 năm rồi, trong tháng 10/2021 công ty cho anh nghỉ không lương vì lý do dịch bệnh nhưng không may anh lại bị ốm và đi viện mất 6 ngày trong tháng 10. Vậy thì 6 ngày ốm đau này trong thời gian nghỉ không lương anh có được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội hay không? Với thời gian đóng
việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổ chức lao động không ổn định, không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ thì NSDLĐ phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ theo cách nào?
13:59 | 26/04/2024
.png)
