Cho tôi xin mẫu quyết định thôi việc mới nhất đối với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu? Trường hợp doanh nghiệp ra quyết định thôi việc trái pháp luật đối với người lao động thì phải bồi thường như thế nào? Câu hỏi của anh Đ.N từ Hà Tĩnh.
Người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động không xác định thời hạn với nhiều người sử dụng lao động thì có được không? Hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải có những nội dung nào theo quy định?
Cho hỏi viên chức được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị Trúc đến từ Nghệ An.
Em ơi cho chị hỏi chút: Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không em? Có phải nhất thiết theo đúng thời gian như trong đơn phương chấm dứt hợp đồng không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc làm khi công ty giải thể, người lao động bị mất việc làm hay không? Trường hợp công ty giải thể thì người lao động đủ 12 tháng liên tục trở lên tại công ty có được công ty chi trả trợ cấp mất việc làm theo điều 47 Luật lao động 2019 không? Câu hỏi của bạn Trọng (Lâm Đồng).
Chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi: Chủ tịch Hội đồng thành viên có quyền cách chức Tổng Giám đốc không nếu Chủ tịch Hội đồng thành viên cho rằng Tổng Giám đốc không có năng lực điều hành công ty? - câu hỏi của anh S. (Kiên Giang)
Các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân nào không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải? Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Câu hỏi của bạn Lâm ở Thái Bình.
Chào anh/chị, tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, tôi có dự định nghỉ việc và xin việc khác. Quy chế công ty yêu cầu trước khi nghỉ việc cần phải có đơn xin nghỉ việc gửi trước một tháng. Vậy anh/chị có thể hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ việc và một vài mẫu đơn xin việc đúng chuẩn nhất?
Doanh nghiệp sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm việc ban đêm có thể bị phạt lên đến 40 triệu? Lao động nữ mang có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 có được làm thêm giờ không?
Cho anh hỏi trường hợp anh làm ở đơn vị sự nghiệp được cử đi đào tạo sau khi đào tạo xong chưa làm đủ thời gian cam kết thì anh xin nghỉ việc anh cũng chấp nhận đền bù chi phí đào tạo cho đơn vị tuy nhiên đơn vị lại yêu cầu anh phải đền bù cả tiền lương và khoản phụ cấp anh được hưởng trong thời gian đào tạo. Vậy đơn vị anh yêu cầu như vậy có đúng
Cho tôi hỏi: Hợp đồng bảo hiểm nhân thọ đã bị đơn phương chấm dứt thì có thể khôi phục lại hiệu lực hợp đồng trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Như đến từ Bình Định.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có là 1 trong 7 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Lao động nữ bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có được bỏ việc mà không báo trước không? Lao động nam có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động được quyền sa thải đúng không?
Theo Nghị quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ, người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được nhận hỗ trợ tiền từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy người lao động nhận khoản hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp thì sau này có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Có phải chỉ cần đóng bảo hiểm thất nghiệp và đã chấm dứt hợp đồng lao
Tôi làm ở công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Lúc mới vào, công ty nói rằng tôi phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng đến nay tôi vẫn không biết việc đó có bị bắt buộc thực hiện theo quy định của pháp luật hay không? Hiện nay tôi đã thất nghiệp, nên muốn biết khi đóng được 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp ban lãnh đạo công đoàn không thỏa thuận được với doanh nghiệp việc kỷ luật sa thải người lao động là thành viên Ban lãnh đạo công đoàn thì doanh nghiệp xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh T.V đến từ Hà Nội.
Căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động? Theo tôi được biết thì nếu người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì doanh nghiệp có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động vậy ạ? Dựa vào nội quy lao động hay quy
Cho tôi hỏi công ty cho lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày và có hưởng đủ tiền lương không? Tôi là lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi. Vì con nhỏ mà công ty gần nhà nên tôi muốn biết mỗi ngày công ty tôi có thể cho tôi nghỉ 120 phút không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Lao động là gì? Khái niệm về lao động? Quyền của người lao động trong lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề là gì? Nhà nước nghiêm cấm hành vi ngược đãi người lao động và cưỡng bức lao động đúng không?
Tôi muốn hỏi về việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Bạn tôi có làm trong công ty A và sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty A không chịu hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân, trong đó có bạn tôi. Như vậy, công ty có bắt buộc hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu quyết định thôi việc mới nhất đối với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện nay?
16:56 | 27/03/2024
