Do tình hình kinh doanh không được tốt, số lượng đơn hàng ít, tôi định sắp xếp cho người lao động nghỉ thêm một ngày thứ 7 trong tuần (nghỉ không hưởng lương) để giảm thiểu chi phí, như vậy có vi phạm pháp luật không?
Tôi đang có tranh chấp về đất đai với hàng xóm tại Tòa án, hiện tại phía tòa án gửi cho tôi thư triệu tập tham gia buổi phiên họp tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải để tiến hành hòa giải. Cho tôi hỏi thủ tục này có bắt buộc không? Tôi có thể tham gia cùng luật sư được hay không và việc hòa giải được tiến hành như nào?
Việc thành lập công đoàn cơ sở có bắt buộc với doanh nghiệp hay không? Theo quy định nào? Nếu là bắt buộc, thì điều kiện như thế nào để thành lập công đoàn? Thủ tục thành lập công đoàn như thế nào? Nếu doanh nghiệp có trên 10 lao động không thành lập công đoàn có vi phạm gì không, bị xử lý như thế nào ạ?
Hợp đồng nhận lao động thực tập giữa doanh nghiệp Việt Nam với cơ sở tiếp nhận lao động thực tập ở nước ngoài có quy định về chế độ bảo hiểm không? Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo kỹ năng nghề ở nước ngoài phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập tại đâu?
Tôi muốn hỏi nội dung án lệ số 70/2023/AL1 về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách như thế nào? - câu hỏi của chị T.T (Huế)
Xin chào ban biên tập, gần đây tôi hay nghe về việc bỏ quy định tăng 7% so với lương tối thiểu vùng cho người lao động đã qua đào tạo nghề, trong khi mức đóng bảo hiểm xã hội vẫn như cũ. Vậy đã có hướng dẫn nào cụ thể cho việc này chưa? Tôi cảm ơn!
Xin cho hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài cần đáp ứng những điều kiện gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài có được gửi tiền lương về nước không? Câu
Gia đình tôi và hàng xóm đang tranh chấp khoảng đất là bờ tường, tôi nghe nói ở tòa có áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời, vậy nếu gia đình tôi khởi kiện thì có bị đình chỉ công trình đang thi công dở hay không?
giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
+ Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
- Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
+ Thực hiện hợp đồng
Tôi có một câu hỏi như sau: Tổ chức đại diện sở hữu công nghiệp đồng thời là đại diện cho các bên tranh chấp với nhau về quyền sở hữu công nghiệp thì có bị phạt không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi trường giáo dưỡng phải thực hiện những hoạt động gì để giúp học sinh đã chấp hành xong quyết định tái hòa nhập cộng đồng? Giấy chứng nhận đã chấp hành xong biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng phải được gửi cho những cơ quan nào khi học sinh đã chấp hành xong quyết định? Câu hỏi của chị Hà từ TP.HCM
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh người lao động cần đáp ứng các điều kiện gì? Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Trí từ TP.HCM
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay, Quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động hoạt động dựa theo nguyên tắc nào? Quỹ Hỗ trợ xuất khẩu lao động hình thành từ nguồn nào? Câu hỏi của anh Quang Long đến từ Đồng Nai.
Vì tôi mới tốt nghiệp nên tôi có đi xin việc làm IT, tuy nhiên khi tôi nộp hồ sơ vào công ty IT đó ứng tuyển thì người ta bảo tôi phải trả 500.000 đồng coi như là phí đảm bảo trong quá trình tuyển dụng. Như vậy có đúng hay không? Nếu không thì công ty đó có bị xử phạt hay không?
Cho hỏi rằng không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ bị phạt bao nhiêu tiền? Bên cạnh đó thì nếu không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ đã bị phạt hành chính thì có bị phạt tù không? Căn cứ quy định nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thịnh đến từ Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đang làm việc công ty X. Đang mang thai vì sức khỏe yếu bác sĩ khuyên không được làm việc nhiều. Nên tôi quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi muốn hỏi về doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo quy định hiện hành. Cụ thể, người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có nhất thiết phải báo cáo những khó khăn gặp phải trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định sa thải người lao động.
- Kê biên tài sản đang tranh chấp.
- Cấm chuyển dịch quyền về tài sản đối với tài sản đang tranh chấp.
- Cấm thay đổi hiện trạng tài sản đang tranh chấp.
- Cho thu hoạch, cho bán hoa
lao động; thực hiện nội quy lao động;
- Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động;
- Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
- Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình
Cho tôi hỏi, trường hợp chồng tôi đang chấp hành án phạt tù thì tôi có được khởi kiện ly hôn không? Chồng tôi hay đánh đập tôi và con. Hiện chồng tôi đang chấp hành án phạt tù 5 năm thì có cần sự đồng ý của chồng tôi không? Tôi có thể nộp đơn ly hôn ở đâu? Tài sản vợ chồng tôi tự thỏa thuận thì án phí là bao nhiêu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ không hưởng lương hay không?
10:07 | 02/08/2022
