Trình tự, thủ tục đề nghị chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương năm 2023 gồm những gì? - câu hỏi của anh Hưng tại Yên Bái.
Người lao động thử việc vi phạm nội quy lao động thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Nguyên đến từ Tp. Hồ Chí Minh.
"Cho tôi hỏi trường hợp nào thì người lao động được người sử dụng lao động trả tiền thay cho đóng bảo hiểm xã hội mỗi tháng? Người lao động có được thỏa thuận với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn!" - Câu hỏi của anh Thành Tâm đến từ Quảng Ninh.
Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động có tối thiểu bao nhiêu thành viên? Nghị quyết của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động được thông qua khi nào? Mối quan hệ giữa Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động với cơ quan quản lý cấp trên thế nào?
Có mấy nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước theo Nghị định 59? Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước gồm những thành phần nào? Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo phương thức nào?
Tai nạn lao động là gì? Có bao nhiêu loại tai nạn lao động? Đó là những loại tai nạn lao động nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động bị tai nạn lao động theo quy định pháp luật?
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở Vùng 2 thì sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tháng bao nhiêu? Mức xử phạt hành chính đối với hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu tháng Vùng 2 là bao nhiêu? - câu hỏi của anh G. (Cà Mau)
Muốn thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Đài Loan cần đáp ứng các điều kiện gì? Hồ sơ và thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động sang Đài Loan như thế nào? - Câu hỏi của anh Quốc Khiêm đến từ Đồng Nai
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được pháp luật quy định như thế nào? Công ty chị có người lao động làm việc cùng lúc tại 2 công ty và họ tham gia BHXH tại công ty trước không tham gia BHXH tại công ty chị. Vậy khi họ nghỉ việc tại công ty chị có phải chi trả trợ cấp thôi việc không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi
Em ơi cho anh hỏi: Ban thanh tra nhân dân trường học công lập sẽ có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Và Ban thanh tra này có bao nhiêu thành viên? Đây là câu hỏi của anh Hoàng Phi đến từ Lâm Đồng.
Giáo trình đào tạo của trường cao đẳng nghề có được lựa chọn không và lựa chọn như thế nào? Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc lựa chọn giáo trình đào tạo của trường cao đẳng nghề? Giáo trình đào tạo của trường cao đẳng nghề phải đảm bảo những yêu cầu nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một
Xin cho hỏi: Cách ứng xử của cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ như thế nào? Trong thực hiện nhiệm vụ cán bộ đoàn thanh tra ngành Tài chính chỉ được tiếp xúc với đối tượng thanh tra tại đâu? - câu hỏi của anh Nhân (Cần Thơ)
Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng. Trong điều khoản công ty có nêu khi chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 45 ngày. Theo tôi được biết phải báo trước 30 ngày đúng không? Vậy cho tôi hỏi, công ty có thể đặt ra quy định thời hạn báo trước khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ dài hơn thời hạn báo trước được quy định của Bộ luật Lao động hay không? Những rủi
Cho tôi hỏi Người lao động là gì? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước với người sử dụng lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Cho em hỏi, trường hợp hợp đồng thử việc có thêm nội dung: Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày ký kết hợp đồng thử việc này, vì bất cứ lý do gì mà người lao động không tiếp tục cộng tác với công ty (kể cả trong trường hợp công ty thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn) thì người lao động cam kết sẽ không yêu cầu công ty phải thanh
Mình làm công việc may mặc được 1 thời gian thì nghỉ thai sản. Sau thời gian nghỉ thai sản mình có quay lại công ty làm việc thì có vi phạm nội quy và sẽ bị xử lý kỉ luật. Nhưng công ty có nói với mình là có thể thanh toán tiền mặt cho công ty để thay thế cho việc xử lý kỉ luật thì có đúng không? Công ty yêu cầu như vậy có sai không và có bị phạt
Xin hỏi bây giờ tôi muốn nghỉ việc thì có cần sự chấp thuận từ phía Công ty không? Vì có lý do cá nhân riêng nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, thế thì cần phải thực hiện như thế nào? Có quy định cụ thể thời gian trong bao lâu để nghỉ việc không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi. Chân thành cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục đề nghị chi trả hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương năm 2023 như thế nào?
13:45 | 28/01/2023
